I april i fjor søkte jeg om salgsposisjon på det nåværende selskapet. Det var ikke drømmejobben på noen måte, men den gangen hadde jeg nettopp uteksaminert meg fra college og var ansatt i et reklamebyrå jeg var desperat etter å komme ut av.
Etter intervjuet mitt, til min overraskelse, ble jeg informert om at de trodde jeg var for kvalifisert for jobben, men de trodde jeg var en perfekt passform for en ny stilling som de opprettet: Social Media Manager, for den nyetablerte avdelingen for sosiale medier. Var jeg på jobb?
Det kan du vedde på! For det første innrømmer jeg at jeg er ganske entusiastisk når det kommer til Facebook, Twitter og blogging. Og entusiasme til side, var jeg også mer enn klar til å ta på meg ansvaret som fulgte med stillingen.
Men å være førstegangssjef kan også være skummelt. Det betyr at du vil ringe skuddene og stole på din egen vurdering i beslutningene du tar. Ikke enhver beslutning som tas, vil panorere slik du vil, og du må lære deg å akseptere feil og gå videre til nye initiativer. Når jeg ser tilbake på det jeg har lært, her er det jeg har funnet å være nøklene til å spikre den første ledelsen.
1. Still spørsmål
Hvert selskap kjører litt annerledes, og det du gjorde i en tidligere virksomhet kan kanskje ikke oversette så godt til det nye. Still spørsmål hvis du ikke er godt kjent med en selskapspolitikk, og snakk med folk inn og ut av avdelingen din. De som har vært der lenger enn du har, vil ha innsikt å dele, og de fleste vil mer enn gjerne hjelpe den nye personen (deg) med å komme opp i fart. I tillegg vil de være nysgjerrige på å møte deg og se hva du handler om!
2. Ta initiativ
Som leder er det ikke lenger bare din jobb å gjøre det sjefen din forteller deg - du er nå den som er ansvarlig for å finne ut hvordan du og dine ansatte kan oppnå de bredere lagmålene dine. Som sjef for sosiale medier, må du for eksempel være den som definerer de rette sosiale medieinitiativene, Twitter-kampanjer og Facebook-strategien, og deretter lede teamet ditt til å utføre dem.
Og hvis det er noe du tror selskapet mangler - si at du ikke er med og ser en god mulighet der - få det til å skje! Det er din jobb å finne de slags hullene og fikse dem, ikke vent til sjefen din forteller deg det. Det verste som kan skje når du tar et nytt initiativ, er at det kanskje ikke ryker ut i det lange løp - og det er greit. Å ikke prøve i det hele tatt er vanligvis langt verre enn å prøve, mislykkes og lære av det.
3. Hold deg sulten
Skrap disse visdomsordene fra avdøde Steve Jobs et sted i nærheten av arbeidsområdet ditt. Bryllupsreise perioden med jobben din vil sannsynligvis gå av etter et par måneder eller år - det er akkurat slik ting går. Og når det gjør det, er du fremdeles nødt til å samle opp den daglige motivasjonen for å dukke opp på jobb og trives, dag inn og ut.
For å fortsette å være engasjert og spent, fortsetter du appetitten på å lære. Les alt du kan få tak i som gjelder hva du gjør, og ta inn så mye som mulig. Arbeidet vil være mye mer interessant når du stadig henter inn nye ideer, tester dem ut og bruker dem til å presse deg selv og teamet ditt fremover.
Det er greit hvis du har flere ideer enn du og teamet ditt kan henrette i dag - eller denne uken, eller denne måneden. Det er en god ting! Å være manager betyr at du bør ha en visjon for hvor teamet ditt skal, men det betyr ikke at du må busette kotelettene dine dag og dag til det punktet hvor du er stresset hele tiden. Ikke gjør det mot deg selv eller teamet ditt.
Lær i stedet hvordan du administrerer tiden din hver dag. Gi deg selv nok plass til å kunne ta et møte i siste øyeblikk, plutselig oppdrag eller lunsjsamling som varer lenger enn forventet. Jo høyere opp du beveger deg, jo oftere vil du finne at du bare ikke alltid får full kontroll over timeplanen din.
5. Hold en følelse av humor nyttig
Vær en sjef som ler. Stol på meg på denne - når du ler, vil det gjøre det enkelt for alle rundt deg. Vet at du noen ganger kan spøke med, og likevel bli tatt på alvor når du kommer på jobb. Tross alt er livet for kort til å tilbringe hver dag på arbeidsplassen alt arbeid og absolutt ingen lek.
