Så søker du på en kodeskole eller bootcamp, noe som betyr at du allerede har stilt deg selv de tøffe spørsmålene om læringsstil, tilgjengelighet og budsjett.
Men det er noe enda viktigere å vurdere: Hvordan vil denne bestrebelsen føre deg til en jobb? Ja, du går på kodeskole for å lære å kode. Men når hjernen din er fylt med metoder og modeller, vil du ha en fantastisk ny spillejobb for å vise den. (Jeg antar - hvis ikke, føl deg fri til å slutte å lese og gå tilbake til Candy Crush.)
Som en nylig grad av det 12-ukers back-end-treningsprogrammet The Iron Yard (som landet min første utviklerjobb åtte uker i), her er et par ting jeg lærte om ikke bare å få nye ferdigheter - men å lande drømmeutviklerjobben din.
1. Velg din Bootcamp (og by) klokt
Som du sikkert har lagt merke til, dukker kodeskoler over hele landet. Men det betyr ikke nødvendigvis at du bør velge en i hjembyen bare fordi du kan - sjansen er stor for at drømmeselskapet ditt i Bay Area ikke har hørt om det. I tillegg er mange av fordelene med å gå på kodeskole forbindelsene du vil arve i den lokale teknologiscenen.
Så, før du registrerer deg for et sted, kan du undersøke. Hva er klimaet i det tekniske jobbmarkedet? Er området på en av disse "Topp 10 tekniske byer" -listene? Finn noen få selskaper som begeistrer deg og når ut: Hva tenker de om nyutdannede i skolen, og ansetter de dem ofte? Mange bootcamps vokser for raskt og oversvømmer markedet med juniorutviklere - og selv selskapene som ønsker å være støttende har ikke råd til å ansette juniorer hver tredje til fjerde måned. Et støttende og mulighetsrikt lokalsamfunn er avgjørende for din eventuelle suksess.
I tillegg til beliggenhet, kan du virkelig grave deg inn i bootcampens track record for å plassere studenter i jobber. Hvor mange nyutdannede jobber nå som utviklere? Har programmet strategiske partnerskap eller et lokalt styre? Tilbyr det jobbtrening eller karrieremesser? Be folk som allerede jobber i området om å måle skolens omdømme.
Like viktig er læreren din. Unngå å melde deg på et kurs med en førstegangsinstruktør; Ellers kan du bli marsvin for en uprøvd læreplan og miste muligheten til å høre anmeldelser fra første hånd. Snakk med tidligere nyutdannede og med instruktøren og still dem ærlige spørsmål. Min personlige favoritt: "Hva er de mest spennende tingene dine tidligere elever gjør nå?" En god lærer vil vite, og en vellykket kodeskole vil ha rikelig med eksempler.
2. Bruk tiden din i Bootcamp til å kode - og nettverk
Mens du er i bootcamp, er du en badass som forlot din tidligere karriere for å gjøre en positiv forandring - men etterpå er du en av mange juniordevs i området som ikke har jobb. Betydning: Like viktig som å knuse det i klassen er å sette deg selv der ute i samfunnet. Selv om dette kan komme som et sjokk, trenger du ikke å fullføre hvert oppdrag! Noen ganger blir tiden din mye bedre brukt på å bli kjent med mennesker i det nye feltet ditt.
Tekniske møter er utmerket for å bygge ditt nettverk, men for de som ikke kan forstå ideen om å gå inn i et rom fullt av fremmede, er her andre gode måter å gjøre din tilstedeværelse kjent:
- Ta kontakt med nyutdannede som er aktive i samfunnet, inviter dem til kaffe og spør om deres råd om hvordan du kommer i gang på feltet. En-til-en gang gjør det lettere å skinne og gir deg et vennlig ansikt på arrangementer.
- Kontakt lokale møter og gi tilbud om frivillighet. Det er måten lettere å henvende seg til folk hvis du arrangerte arrangementet - og alle elsker gratis hjelp.
- Ta kontakt med potensielle arbeidsgivere via sosiale medier. Tweet for eksempel et svar til administrerende direktør i et selskap du beundrer, og inviter ham eller henne til din bootcamp sin demonstrasjonsdag.
- Start en blogg. Jeg vet, dette høres ut som mye arbeid - og det er enda vanskeligere hvis navnet ditt ikke magisk rimer med språket du lærer. Men det går langt i retning av å vise arbeidsgivere at du er handlingsorientert og selvreflekterende.
3. Vær strategisk om hvor du vil lande
Så mange på kodeskolen sa ting som: "Jeg vil ta noen jobb - jeg trenger bare en endring." Selv om du virkelig føler deg slik, må du ikke si det høyt . Det er faktisk avgjørende å ta seg god tid og undersøke arbeidsgivere som vil være riktig for deg.
For det første, mens du lærer mye under bootcamp, har du også en lang vei å gå, og formell trening og veiledning vil hjelpe deg med å slå bakken. Når du evaluerer selskaper, bør du vurdere: Tilbyr teamet mentorskap? Hva er selskapets policy for seminarer, workshops og konferanser? Er det andre juniorutviklere? Øver de parprogrammering eller gjennomgår trekkforespørsler? I tillegg aksepterer mange skolekarakterer en jobb bare for å innse et år senere at de har sittet fast og gjort grynt arbeid. Gjør litt for å forstå karriereveier i laget og hvor lenge juniorer bør forvente å bli junior før en kampanje.
Ikke glem å stille viktige spørsmål om selskapskultur som helhet. Hvordan samhandler ingeniørteamet med resten av selskapet? Hva er lagets faste hendelser og tradisjoner? Jobber noen (eller alle) eksternt, og hvordan påvirker det teamdynamikken?
I min første jobb som programvareutvikler hos Smashing Boxes, inkluderte min onboarding en mentor, en "kompis" som er ansvarlig for min sosiale akklimatisering, og en måned lang innledende læringsperiode. Og jeg kan sykle der! Ta ordet mitt for det - å ta seg tid til å ta hensyn til menneskene og kulturen i et jobbtilbud, i tillegg til mer logistiske faktorer, vil bidra til å sikre din lykke og suksess på lang sikt.
4. Kjenn din verdi
Det er skummelt å legge igjen din tidligere karriere og ta en risiko for koding. Men husk: Arbeidsgivere forstår at du er på kodeskole, og ingen forventer at du vet hva du ikke vet. Strategiske selskaper forstår at den beste måten å få seniorutviklere er å være med på å danne dem. Det er opp til deg å overbevise dem om at du har et enormt potensial, og det er opp til dem å vise deg hvor investerte de er i å dyrke talentene dine. Legg vekt på dine myke ferdigheter: Vis interesse for læring; demonstrere dine problemløsningsevner når du (uunngåelig) blir sittende fast på en hardkodeproblem; og stille entusiastiske og informerte spørsmål. Du jobber på drømmejobben før du vet ordet av det.
Å, og når du er? Husk å betale det frem. Mange mennesker vil hjelpe deg med å krysse målstreken, og husk det når folk begynner å nå ut til rådene dine. De fleste av dem vil bare ha støtte - så vil du være i en perfekt posisjon til å hjelpe!
