Hver LinkedIn-bruker har hatt det øyeblikket: Du blar gjennom profiler og snubler over rollemodellen din. Enten det er noen som jobber for et selskap du er glad i eller noen som har drømmekarrieren din, dør du nå til å snakke med ham eller henne.
Spørsmålet er, hvordan når du ut uten at det virker rart, tilfeldig eller vanskelig?
Vel, det er ikke fullt så vanskelig som du tror. Her er mitt råd for å faktisk nå ut til en fremmed på LinkedIn - og få svar.
1. Finn ut om LinkedIn er den beste måten å nå ut på
Før du klikker på "Melding" -knappen og erklærer deg beundret, må du sjekke personen til å se om det er noen spesifikke forespørsler om meldinger. For eksempel, ønsker han bare notater fra folk han allerede kjenner personlig? Ber hun folk med henvendelser sende henne en e-post i stedet for en LinkedIn-melding? Dette er ting du må finne ut på forhånd, fordi det kan forhindre at du får svar.
For eksempel har nettstedet mitt, The Prospect, et internship-program for videregående skoler som krever at søkere sender materiale til oss via firmaets e-post. En dag åpnet jeg opp LinkedIn-profilen min og ble overrasket over å finne en praktikumsøknad for en videregående skole i innboksen min uten noen forklaring på hvorfor jeg fikk den på min personlige profil. Ikke bare var det tilfeldig, men jeg kunne fortelle at personen åpenbart ikke fulgte instruksene våre. Hvorfor skulle jeg vurdere noen på en praksisplass som åpenbart ikke fulgte instruksjonene eller har noen grunn til å gjøre det?
Mitt råd? Gjør litt graving (er, stalking) før du sender en melding. For alt du vet, kan du skyte deg selv i foten ved å sende den til feil sted.
2. Finn felles karriereområde
Siden LinkedIn er sentrert rundt karrierer, er det viktig at det er en jobbrelatert kobling mellom deg og personen du beundrer. Dette kan være stort sett hva som helst, fra å jobbe i samme bransje til å kjenne et par av de samme menneskene, men det er viktig å gjøre litt mer graving - både på LinkedIn og på nettet som helhet - for å finne den felles grunnen. Tro meg: Det er mye enklere å knuse isen når meldingen din er bundet til noe karriererelatert og personlig enn til noe generisk ("Hei, jeg ser at du bor i New York …").
Hvis du for eksempel så denne personen snakke på en hendelse nylig (som i løpet av den siste uken eller så), bruk det som et avkjøringspunkt for en fantastisk åpningslinje til meldingen din (“Jeg så talen din om Y på arrangementet X og hadde et par spørsmål til deg ”). Hvis du har en gjensidig kontakt som dere begge kjenner godt, kan den personen også være et flott verktøy ("Jenny Smith og jeg snakket her om dagen om fantastiske programmerere, og hun foreslo at jeg skulle kontakte deg").
3. Unngå linjen “Kan jeg få en jobb?”
Dette er en åpenbar en, men likevel gjør folk det hele tiden: Ikke spør om en jobb fra noen du beundrer, men ikke kjenner. Sjelden deler folk ut jobber til fremmede de aldri har hatt noen kontakt med før. I tillegg er det å chatte med folk på LinkedIn ypperlig til å knytte kontakter med kolleger i samme felt eller profesjonelle kretser, men det er ikke ment å være høydepunktet i det profesjonelle forholdet ditt til noen - bare et hopppunkt. En forbindelse på LinkedIn skal føre til et fungerende nettforhold eller et lunsj- eller kaffemøte, ikke bare mer online interaksjon.
Noen gode grunner til å ønske å kontakte noen på LinkedIn? Hvis du leter etter spesifikke bransjeråd fra noen i ditt felt eller ønsker å møte opp noen i fremtiden (igjen, vær spesifikk om hvorfor), så er LinkedIn stedet å dra.
Og hvis din viktigste grunn til å beundre noen er fordi han eller hun potensielt kan skaffe deg jobb? Det kan være lurt å revurdere hele rekkevidden.
4. Utkast til meldingen
Når du er klar til å nå ut, skriv ut meldingen du vil sende før du faktisk sender den. Det er lettere sagt enn gjort å si: "Jeg skal si det og si at jeg beundrer ham!", Og det er viktig å tenke igjennom hva du spesifikt vil ha ut av denne korrespondansen på forhånd. Tenk med deg selv, hva ville være den optimale responsen jeg ville fått fra denne personen hvis alt skulle gå perfekt? Og, hvordan kan denne meldingen åpne døren for svaret?
Utkast meldingen din ved å skille ut en introduksjon, et leddparagraf og konklusjon der du forklarer hvem du er, hvorfor du når ut og (kort) hva du vil ut av korrespondansen. Igjen, navnet på spillet er kortfattethet; meldingen din skal bare være et par setninger topper (hvilken person vil lese et sammendrag på åtte sider om livet til noen de ikke kjenner eller ikke kjenner godt?).
Jeg sendte en gang en versjon av følgende LinkedIn-melding til noen jeg kort (bokstavelig talt en tre-minutters samtale) møtte på en konferanse to dager før:
Jeg endte opp med å få et svar på denne meldingen bare et par timer senere - og siden den gang har denne personen jeg knapt kjente, men virkelig beundret, blitt en verdifull kontakt for meg alle på grunn av en kort LinkedIn-melding.
Lurer du på å nå ut til noen du ikke kjenner i det hele tatt? Jeg mottok en gang denne fantastiske beskjeden fra en medblogger og gründer jeg aldri hadde møtt (hun er ungdomsskoleelev, ikke mindre):
Jeg elsket denne meldingen fordi den var kort, grei og vennlig (men ikke påtrengende). Forfatteren stilte et karriererelatert spørsmål som ikke var for vag (som "Hvordan driver jeg et nettsted?"), Og det førte til at jeg ga henne min e-postadresse, slik at vi kunne chatte (og vi er fremdeles profesjonelt tilkoblet måneder seinere). Fremfor alt førte vår LinkedIn-interaksjon til større forbindelse andre steder, noe som er viktig.
Forsøk fremfor alt å ikke tenke over meldingen. Selv om du bør vie mye tid, omsorg og korrekturlesing (skrivefeil er fienden!) Til budskapet ditt, på slutten av dagen, skal det høres naturlig ut og ikke for stivt eller altfor formelt. Du vil komme over som tilgjengelig og sympatisk, noen som noen gjerne vil snakke med og hjelpe.
