Du setter deg ned for å lage din CV, skriver det første utkastet - og det føles fremdeles tomt. Når du bare har hatt en jobb eller bare en håndfull praksisplasser på college, hvordan skal du vise frem personligheten din og skille deg fra hverandre?
Her er et hint: Begynn med å se lenger enn til stillingene du har hatt og de grader du har tjent. Sannheten er at det er mer liv enn jobb og skole, og hvis du har mye som skjer utenfor kontoret, kan det være din billett til et CV som er overbevisende, avrundet og interessant også.
Ta en titt på disse fire tingene du kanskje ikke er klar over at du kan ta med på CVen.
Frivillig arbeid
Eksempler: Junior League, hjelpe deg i kirken din, eller gi deg tid til en lokal non-profit du brenner for
Hva det viser: Ledelse, prosjektledelse
Frivillig arbeid, spesielt hvis det er langsiktig eller hvis det gir deg sjansen til å lede et prosjekt fra begynnelse til slutt, kan være en flott erstatning for heltidsarbeid i delen "Erfaring" i CVen. Noen organisasjoner gir titler eller anerkjennelse til vanlige frivillige, så finn ut om det er noen formelle opplysninger du kan bruke (hvis ikke, bruk bare “Frivillig”). På samme måte som du ville gjort for en betalt jobb, kan du liste opp kuler som viser de viktigste prestasjonene dine og hva du lærte under ditt engasjement.
I tillegg, hvis du har lært deg å bruke spesifikk teknologi eller tilegnet deg harde ferdigheter som vil øke søknaden din - som å bruke regnskapsprogramvare i løpet av din tid som komiteekasserer eller administrere flere leverandører for arrangementet du planla for kirken din - hold dem under " Ferdigheter."
Profesjonelt relevante hobbyer
Eksempler: Skriving, fotografering eller dataprogrammering
Hva det viser: dine prestasjoner, kreativitet og portefølje - pluss initiativet du har tatt for å skape dem
Golf eller bowling viser kanskje ikke en fremtidig arbeidsgiver hva du har, men andre hobbyer kan bare gjøre det. Hvis du leter etter en stilling som gjør grafisk design, er fotografering en stor ferdighet å ha. Eller hvis du leter etter en finansjobb, er det definitivt en relevant vare å administrere din egen aksjeportefølje under "Ferdigheter."
Eller, hvis aktiviteten tilfører kunnskapen din eller talentene dine på en mer abstrakt måte, kan du oppgi den under delen "Interesser" i CVen. Mens du spiller i et skuespill oversetter ikke direkte fra ulønnet til betalt arbeid, viser det selvtillit, kreativitet og mangel på sceneskrekk - alle viktige ferdigheter hvis du søker på stillinger som markedsføring, salg, bedriftsopplæring eller undervisning.
Ikke-profesjonelle opplevelser
Eksempler: Studier i utlandet, sidejobber (selv om de er arbeidskraft!), Driver en blogg
Hva det viser: Initiativ, god bruk av tiden din (spesielt hvis du har et gap i sysselsettingen), pluss eventuelle språkkunnskaper eller tekniske ferdigheter du har tilegnet deg i prosessen
Hvis du har vært arbeidsledig på noe tidspunkt, kan aktivitetene utenfor kontoret fungere som en god erstatning for yrkeserfaring. Noen ikke-betalte utsalgssteder er direkte gjeldende for den jobben du ønsker - som pro-bono advokatarbeid, arbeid med pasienter i en gratis klinikk eller bygging av en følgje for bloggen din. Men meningsfulle ikke-profesjonelle erfaringer kan være bredere enn det også.
Den sommeren i utlandet i Mexico? Det kan gi språkkunnskaper du kan bruke i en ny stilling - så hold det under “Ferdigheter.” Dine år med veiledning av videregående elever? Det foretaket kan vise frem soft-touch-ferdighetene du trenger for salg eller bedriftsopplæring - legg den under "Erfaring."
Interesser
Eksempler: En ideell sak, atletiske aktiviteter, open source-prosjekter
Hva det viser: Kultur passform, personlighet
De fleste selskaper er ikke på jakt etter en annen person som skal slå klokken - de vil ha en ansatt som passer godt inn i organisasjonskulturen, så vel som det ferske perspektivet som en godt avrundet person gir. Og de hobbyene, sportene og aktivitetene du har brukt tid på fritidene dine, er en fin måte å vise engasjement, lidenskap og hvor godt du vil passe inn - spesielt hos mindre selskaper eller de med en sterk kultur.
Så følg med på verdiene og menneskene - støtter det en non-profit du har meldt deg frivillig med, har en ukentlig løpeklubb eller blir begeistret for open source-prosjekter? Det er en åpenbar forbindelse for organisasjoner med et spesifikt produkt eller oppdrag, som Runner's World, Susan G. Komen, eller et teknologifirma for oppstart, men du kan lære mye om organisasjonskulturen fra nettstedet, ansattes profiler og generell pressedekning.
Ikke bli gal (og vær ærlig) - bare ta med noen få aktiviteter som forholder seg direkte til organisasjonen og viser at du vil være en god passform.
Dine "fritidstimer" betyr ikke at du kaster bort tid. Dine aktiviteter og erfaringer som ikke er “arbeid”, kan bidra nesten like mye til ferdighetene dine som de betalte jobbene dine - så når du lager din CV, kan du gi deg selv kreditt der det skal. Ved å fremheve ditt unike perspektiv og godt avrundet bakgrunn, maler du et best mulig bilde av dine talenter og evner.
