Å starte en jobb er en veldig spennende tid for alle, når som helst i en karriere. Men å bli avgjort på et nytt team i et nytt selskap er ofte en vanskelig oppgave. Ikke bare har du å gjøre med et annet arbeidsmiljø, du har også å gjøre med mange mennesker på mange ukjente team. Og etter den første dagen din, vil du bare at alle skal vite hvem du er og stole på deg slik at du virkelig kan komme i gang med prosjektene du ble ansatt for å takle.
Selv om du føler deg komfortabel vil ta litt arbeid, her er noen få ting du kan gjøre for å bli akklimatisert raskere.
1. Inviter sjefen din til lunsj
Det er fristende å tilbringe de første dagene på en ny jobb selv. Mest fordi det er mye enklere enn å legge deg ut der. I tillegg har du massevis av ting å komme gjennom - som å finne ut hvilken helseplan du ønsker, eller hvordan du kan overføre 401K. Imidlertid vil jeg foreslå noe litt sprøtt - og avhengig av hvem du er, mye ubehagelig.
I stedet for å vente på at noen (noen!) Vil invitere deg til å ta mat, ta saker i egne hender og invitere sjefen din på et tidspunkt i løpet av den første uken. Hvis han eller hun ikke er tilgjengelig, er det helt greit. Men spør deretter noen andre på laget ditt som er gratis, i stedet.
Det ene, det faktum at du til og med spurte, viser kollegene dine at du er noen som vil bli kjent med teamet, så vel som noen som tar grep. To, jo flere mennesker du kjenner, og jo flere navn du kan knytte ansikter til, jo bedre vil du føle deg når du går inn på kontoret hver dag.
2. Planlegg en-til-en-møter med alle i teamet ditt
Denne var tøff for meg å sno meg rundt med det første. I den nåværende jobben min, gjorde jeg imidlertid et poeng av å sette opp raske en-til-en-chats med hver eneste person på teamet mitt. Og i all ærlighet følte de seg veldig rare med det første.
For å gjøre dem litt mindre rart, gikk jeg inn på hver og en med mål å få svarene på tre enkle spørsmål: Hva jobber du med akkurat nå? Hva er du interessert i når du ikke er på jobb? Og hvordan kan arbeidet mitt gjøre livet ditt litt enklere?
Og noe virkelig fantastisk skjedde etter at disse uformelle møtene var i bøkene - jeg ble tilordnet noen spennende prosjekter veldig raskt fordi alle så at jeg gjorde en innsats for å bosette meg i. Og når jeg dyttet inn i disse prosjektene, var det trøstende for meg å vet at jeg var et verdifullt medlem av teamet - selv om jeg ikke hadde vært i selskapet på veldig lenge.
3. Gjør en innsats for å starte samtaler på kjøkkenet
Jeg får det til - når du nettopp begynner på et selskap, virker hver tur til kjøkkenet for en kopp kaffe som den største prøvelsen noensinne. Ikke bare er personene på teamet ditt nye, snackspauser utsetter deg for alle . Og det kan være veldig ubehagelig.
Men her er tingen: Du vil sannsynligvis jobbe på tvers av funksjonene med mange mennesker du vil se på kontoret hver dag. Så ta et sprang og presentere deg for noen få mennesker. Selv om alt du gjør er å lære noen få navn å starte, er dette en fin måte å bli komfortabel med i den nye jobben din før og senere.
Oh, og hvis du er en som tenker over småprat, er her noen få samtalestartere som kan hjelpe deg.
4. Vær villig til å prøve nye ting
Uansett hvor mye du likte visse ting med det gamle selskapet ditt, vil det nye lagets kultur sannsynligvis være annerledes på flere måter. Og oftere enn ikke, det er bra. Imidlertid er det lett å standardisere atferd som var akseptabel i en tidligere rolle, bare fordi de føler seg kjent.
Men hvis du ønsker å slå deg løs på den nye jobben din, ikke hold på tingene for stramt. La oss si at det siste selskapet du jobbet for var et stivt 9 til 5-miljø, og at det nye oppfordrer folk til å ta lange turer på lunsj for å holde seg aktive. Å gå ut av kontoret midt på arbeidsdagen kan få deg til å føle at du bryter alle slags regler, men hvis den slags ting er akseptabelt i den nye spillejobben din, må du være dristig og gi den en sjanse.
Jo mer du slipper de gamle rutinene og prøver ut noen få nye, jo lettere vil det være å omfavne andre, større endringer. I tillegg får du bonuspoeng for å gjøre hva som helst som innebærer å møte flere mennesker.
Å starte en ny jobb vil alltid gjøre at du føler deg urolig, spesielt når alt du vil gjøre er å få ting til å føles normalt. Og selv om jeg vet at disse tingene kan få deg til å føle deg komfortabel med en gang, vet jeg også at ingen av disse vil fungere etter bare ett forsøk.
Men hvis du er villig til å plassere deg der ute fra første dag, vil du bosette deg i din nye stilling raskere enn du noen gang hadde forestilt deg.
