Dette er noe foreldrene mine aldri hadde gjettet: Det er mye overlapping mellom strategiene store kandidater bruker for å imponere ansettelsesansvarlige og triksene som store improvisatorer bruker for å holde publikum i sting.
Nei, egentlig!
For å bevise det, har jeg samlet de fire beste tipsene mine for å drepe det i et intervju - alt uapologetisk stjålet fra folkene som lærte meg forbedring.
Og hvis du er "ikke den improviserende typen", kan du være trygg - du trenger ikke å være et raskt SNL- rollebesetningsmedlem for å dra nytte av disse leksjonene. Hvem som helst kan implementere disse tipsene.
1. Handle som din intervjuer
Så, hvordan finner du den rette mellomgrunnen mellom å fremstå som selvsikker og fremstå som cocky? Her er et triks: Se til intervjueren din og kopier ham. I improv kalles dette speiling.
Speiling gjør intervjueren din rolig og får henne til å føle at hun kobler seg mer til deg. Det er enkel psykologi. Vi er kablet til å stole på mennesker som oppfører seg som oss.
Legg merke til plasseringen av intervjuerens kropp og tempoet i talen hennes. Ligger hun, sitter rett opp eller lener seg? Blir han forsiktig eller velger han ordene nøye? Snakker hun spesielt raskt - eller sakte?
La din intervjueres oppførsel gni av deg. Det er en subtil ting, men litt går langt i å etterlate inntrykk av at du allerede passer inn.
2. Bruk spesifikasjoner
Mange improvisasjonsscener faller flatt på grunn av mangel på detaljer. Se for deg denne scenen: "Hva gjør du her?" "Åh, bare tenkte jeg skulle komme innom …"
Kjedelig. Hvem pokker er disse menneskene, hvor er de, og hvorfor skal vi til og med bry oss?
"Sykepleier, rask jeg trenger det - vent, spiller du Candy Crush igjen?" (Nå er vi inne på noe.)
Det samme skjer i intervjuer. "Jeg er en resultatorientert person" wowing ingen. Og intervjueren din har ingen grunn til å tro deg. Hvem som helst kan si at han eller hun er resultatorientert.
Bruk heller spesifikasjoner. Fortell en historie om en tid du presset frem for å få resultater. Og ikke bare stoppe der: Nevn negative effekter av handlingene dine og leksjonene du har lært av dem. Det gjør historien din mer ekte - noe som betyr at intervjueren din ikke føler at du bare forteller henne hva hun vil høre.
For eksempel “Jeg holdt hele teamet i arbeid hele helgen slik at vi kunne komme til fristen. Jeg kunne fortelle at noen mennesker var i nærheten av å brenne ut, og i ettertid burde jeg ha behandlet alle på middag lørdag kveld for å holde moralen i gang. Imidlertid smerter henger til side, den streken har blitt et poeng av stolthet som virkelig drar teamet vårt sammen. ”
Nå er selvfølgelig det konkrete svaret en risiko. Ja, hos selskapet som verdsetter kundetilfredshet for enhver pris, er det en vinner. Men i en organisasjon som handler om balanse mellom arbeid og liv, kan det hende du ikke virker som en passform. Så i stedet for å preppe historiene dine bare ved å tenke på attributtene dine, må du huske å undersøke selskapet slik at du kan fortelle historier som gjør at du høres perfekt ut for akkurat denne posisjonen.
3. Ha et mantra
Et triks improvisatorer bruker for å skape engasjerende karakterer er å komme inn i en scene med et mantra. Alt fra "Jeg elsker deg" til "Er jeg den eneste sane her?" Til "Det er fascinerende!"
Dette gir deg et "anker" - et utgangspunkt for å bestemme hva du skal si videre. I stedet for å prøve å gjøre ting ut av det blå, kan du fokusere på å gjøre det åpenbare som noen med det ordtaket vil gjøre.
For et intervju hjelper det å først bestemme hvilken type person du vil være, og deretter bruke den til å lage den. Kanskje er det "Jeg elsker å løse problemer med data, " eller "Ting skal se vakkert ut." Bare sørg for at det er noe du virkelig tror på!
Derfra er det mye enklere å svare på spørsmål - i stedet for å trekke ting ut av luften, gjør du det åpenbare som flyter fra mantraet ditt.
Nå har du et anker. Hvis intervjueren stiller deg et spørsmål du ikke ventet, kan du alltid komme tilbake til disse få ordene og begynne svaret ditt der.
4. Spør deg selv: "Hvis det, så hva?"
Når vi snakker om mantraer, er en av de viktigste tingene improvisatorer sier om og om igjen i hodet, "Hvis det, så hva?" Dette hjelper deg med å bygge den forrige linjen for å skape en detaljert og interessant verden.
Her er et eksempel: Én spiller starter en scene med å si: ”Jeg hørte maten her er utmerket.” Den andre spilleren spør seg: “Hvis det, så hva?” Hvis det er surr om at maten er utmerket, er kanskje restauranten så hofte at George Clooney er ved bordet ved siden av dem.
Hvordan gjelder dette intervjuer? Det er en oppskrift for å stille gode spørsmål!
Dette er for den delen der intervjueren din forteller deg om sin rolle, hvordan hun gjør ting, hvordan selskapet fungerer og deretter lar deg stille spørsmål. Når du lytter til intervjueren din, kan du spørre deg selv: "Hvis det, hva da?" Ved bare å si dette til deg selv, vil du finne det lettere å stille spesifikke spørsmål som får intervjueren til å føle at du får det.
Anta for eksempel at intervjueren din sier: "Vi leverer aldri et produkt med mindre hele teamet er 100% fornøyd med det."
Hvis du spør deg selv "Hvis det, hva?" Kan du si noe som: "Interessant! Forårsaker det noen gang spenning med strenge tidslinjer? Hvordan vil du si at selskapet balanserer innspill fra hele teamet med å levere et sluttprodukt i tide og budsjett? ”
Enten du går for klapp eller tilbakeringing, en ovasjon eller et tilbud, en latter eller en jobb, vil disse tipsene hjelpe deg med å utnytte ditt fulle potensial. Og hei, du er kanskje bare bedre på improv enn du tror.
