Du sjekker regelmessig oppdrag, og du holder sjefen din fornøyd. Du føler deg ofte opptatt - til og med stresset - på jobb. På slutten av dagen kommer du hjem og krasjer. Dette er tegn på at du jobber hardt og dreper det i karrieren din, ikke sant?
Ikke så fort.
Selv om du kanskje tror at du utfordrer deg selv og beveger deg mot dine mål, kan du være forvirrende daglige frustrasjoner og veisperringer for faktisk vekst. Du kan leve smuglete midt i komfortsonen din uten å innse det.
Det høres kanskje ikke så ille ut til å begynne med, men hvis du blir der for lenge, er det lett å sitte fast i et hjul. Verdenene våre krymper eller utvides basert på vår vilje til å gjøre ting utenfor komfort-sonen vår. Selv om denne veksten kan føles ukomfortabel, er det ofte det som trengs for å drive deg frem.
Er du usikker på om du er lykkelig der du er eller holder deg tilbake? Tenk på hvor lenge disse fire tingene har holdt seg uendret:
1. Din lønnsslipp
Godtok du et lønnstilbud uten å forhandle? Har du jobbet år etter år (og innfridd alle forventninger) uten å be om en økning? Advarsel: Du er helt i komfortsonen din rundt lønningssjekken din.
Hva å gjøre:
Utfordre deg selv til å be om mer. Delta på et lønnsforhandlingsverksted eller rådfør deg med en coach for å øke ferdighetene dine. Be om et møte med sjefen din for å diskutere resultatene dine, og ta motet ditt sammen med konkrete eksempler på prestasjonene dine.
Du kommer til å føle deg nervøs (alle gjør det!). Skyv gjennom den. Planen er å øke hjemlønnen din, men selv om du får beskjed om at det ikke kan skje denne gangen, vil du ha mer erfaring med å stå opp for det fantastiske arbeidet du kan bygge videre på i fremtiden.
2. Nettverket ditt
Du deltar på nettverksarrangementer i bransjen, går til selskapets sosiale begivenheter og holder kontakten med venner. Men legger du noen tid til å komme i kontakt med mennesker som føler seg helt utenfor rekkevidde? Hvor mange bransjeledere vet navnet ditt? Hvis svaret ikke er noe, nettverk du i komfortsonen din.
Hva å gjøre:
Lag en liste over de menneskene i din bransje som du beundrer og absolutt vil møte. Begynn deretter aktivt med å lage en forbindelse. Spør rundt for å se om noen kan komme med en introduksjon for deg. Delta på et arrangement der de snakker og følger opp. Gjør en kald rekkevidde over LinkedIn (Slik gjør du det). Det kan hende du blir avvist noen ganger, men hvis du holder deg med dette målet vedvarende, kan du starte et forhold som øker karrieren din.
3. Din oppgaveliste
Det er en forskjell mellom reaktive oppgaver og proaktive oppgaver, som er akkurat slik de høres ut - ting du gjør fordi de faller i fanget ditt, kontra det du søker å fremme dine mål. E-postadresse er den største reaktive oppgaven for dem alle. Hvis hele dagen din kretser rundt det (spesielt på bekostning av det andre arbeidet ditt), prioriterer du arbeid som er der , uansett om det er meningsfylt.
Hva å gjøre:
Identifiser ett prosjekt som har høy verdi for organisasjonen din, og finn en måte å proaktivt legge det inn i den daglige oppgavelisten. Forsikre deg om at du prioriterer det fremfor mindre betydningsfulle arbeid. Til å begynne med kan det føles foruroligende å la en e-post være ubesvart for - gispe! - En time, mens du gir noe annet din udelte oppmerksomhet. Med tiden blir du flinkere til å manøvrere balansen mellom viktige, ikke-presserende oppgaver og alle de uviktige tingene som krever oppmerksomhet.
4. Karriere dine mål
Vet du hva dine karrieremål er? I så fall, er det disse målene du personlig bryr deg om - eller er det de du knyttet til deg for det? Dette kan være noe du må ta litt tid å reflektere over, for selv om det kan være vanskelig å se det med det første, er det mulig å jobbe veldig hardt mot noe du ikke en gang ønsker.
For eksempel vil du kanskje dedikere all din tid til å gå videre i din nåværende karriere, men hvis du var ærlig med deg selv, vet du at du faktisk heller vil gjøre noe annet. Det er også mulig å drive gjennom karrieren uten å sette noen mål i det hele tatt. Hvis en av disse skjer, holder du deg sannsynligvis med den kjente i stedet for å presse deg selv mot vekst.
Hva å gjøre:
Sett andres meninger og anbefalinger til side, og grave i hva som faktisk betyr noe for deg. Hva ville være både overbevisende og utfordrende for deg? Velg et mål som du ikke helt vet hvordan du skal oppnå, forplikte deg til det, og se evnene dine og selvtilliten vokse når du jobber mot det. Dette kan være et lite skritt som å ta et nettkurs eller et større trinn som å starte en sidevirksomhet; det som betyr noe er at du føler at det støtter den ønskede karrierebanen din.
Komfortsoner er lure fordi de føler seg, vel, komfortable. Det er klart jeg ikke foreslår at du presser deg selv til å gjøre skumle, ubehagelige ting hvert øyeblikk av hver dag. Men jeg vil oppmuntre deg til å legge litt produktivt ubehag til rutinen din. Når du skyver utenfor komfortsonen din, vil du vite at du gjør mer enn bare travelt arbeid. Du vil aktivt øke dine ferdigheter, selvtillit og karriere.
