Ser du etter en mentor? Du er ikke alene. De fleste av oss ønsker å vite hemmelighetene for å bygge et forhold til noen som kan gi råd om vår karrierevei, svare på spørsmålene våre på jobb og kanskje til og med hjelpe oss med å lande den neste store tingen.
Hvis du sliter med å finne den ene, har vi løsningen for deg. LinkedIn presenterte nylig essays fra brukere og påvirkere under hashtaggen #Tank YouMentor. Fagpersoner fra alle samfunnslag delte historier om sine egne mentee-mentor-forhold, og hva du bør se etter i ditt.
Her er noen av favorittbiten.
1. Din mentor bør ha en karrierevei du ønsker å følge
Dylan DreyerMitt råd for å finne den ideelle mentoren er å finne noen du vil være . Du vil ikke bli dem nøyaktig, men det vil hjelpe deg å ta de nødvendige tiltakene for å komme dit du vil i din spesielle livs vei.
De beste mentorene vil fortelle deg å ikke være en karbonkopi av seg selv. I stedet vil de forklare hvordan de kom dit de er. Ideelt sett er det du vil lære ikke å gjøre akkurat det de gjorde, men å nå de samme milepælene ved å fokusere på dine egne styrker og svakheter.
2. Din mentor skal ha feil
Jennifer MerrillMin mentor er ikke perfekt. Gjett hva? Det er heller ikke jeg. Og det er det som gjør forholdet vårt ekte. Du trenger ikke å være perfekt for å være en god mentor. Du kan være nøyaktig deg selv, som du er i det virkelige liv. Du trenger ikke å vente på et øyeblikk der du føler at du har mest å tilby.
Alle har feil. Du kan forvente at mentoren din vil ha noen også. I stedet for å fokusere din innsats på å finne den perfekte personen som kan guide deg gjennom karrieren din, må du forstå at selv om ingen har en upåklagelig merittliste, har hver eneste person noe å tilby.
3. Din mentor skal hjelpe deg - og ikke bare smigre deg
Aliza LichtHva er en mentor? Det er bare en annen etikett. Som Donna Karan treffende sier i forordet til boken min FORLAG DITT MERK, 'Mentorer er ikke der for å smigre deg; de er der for å hjelpe deg. '
Kloke ord fra DKNY PR JENTE Aliza Liits egen mentor.
I en mentor vil du ha noen som kommer til å være ærlige, ikke bare om karrierevalgene dine, men hvordan du kommer ut i profesjonelle omgivelser. Når du leter etter noen som skal være din første samtale eller e-post i en klissete situasjon, bør du tenke på hvem som kommer til å gi deg det beste rådet, ikke hvem som kommer til å stryke egoet ditt. Du får de beste rådene på den måten.
4. Din mentor skal ikke være din eneste mentor
Robert HerjavecStopp "vil du være min mentor?" e-post og begynn å være til stede for å omfavne læringsmulighetene rundt deg. Be kollegene og lederne av ledelsen om deres synspunkter. Søk råd fra din direkte leder eller leder når den er fjernet.
Det er så mange flotte mennesker der ute med et uendelig antall leksjoner å lære. I stedet for å prøve å finne en eneste allvitende person, bygg en hær av supportere som kan komme deg dit du vil.
Hva annet synes du er viktig når du leter etter en god mentor? Gi meg beskjed på Twitter!
