Når du planlegger jobbsøkestrategien, lurer du på: "Er følgebrev virkelig døde?" Men spørsmålet du virkelig bør stille er: "Er følgebrevet mitt dødt?"
Å oppdage en dårlig er faktisk ganske enkel. Ser du tørt, kjelplatespråk i de første linjene? Uansett hvor engasjerende innholdet som skal følges, har du ikke fått oppmerksomheten til leseren din - så hun kan ikke engang fortsette å lese for å lære hvorfor du er perfekt for den åpne stillingen.
Ikke bekymre deg, det er gode nyheter også: Hver forferdelige, formelformerte følgebrevåpner kan gjenoppfinnes for å imponere ansettelsessjefen (og landintervjuer). Sjekk ut disse fire vanlige lovbryterne, og hvordan du kan gjøre dem bedre på kort tid:
1. "Jeg er spent på å søke."
"Jeg er spent, " "Jeg er fornøyd, " "Jeg leser med interesse" - vi får det til, vi får det til. Du blir pumpet om denne muligheten. Saken er at sommerfuglene som følger med søket ditt er vanlig kunnskap, og å snakke om dem er bortkastet dyrebar følgebrevseiendommer.
Løsningen
La entusiasmen skinne gjennom informasjonen du inkluderer. Se for deg denne åpneren i stedet:
Denne nye åpneren formidler spenning ved å vise, ikke fortelle - og som et resultat er den mye mer engasjerende.
For bonuspoeng, ring ned hvilket som helst formelt språk. Tenk på det: Når var sist du sa "Jeg er glad for å spise denne smørbrødet?" Skriv slik du ville snakket hvis du ble intervjuet for jobben. Som noen som har lest hundrevis av applikasjoner, kan jeg love deg at personen som ser på dette vil bli forfrisket av din spunky, men likevel profesjonelle stemme.
2. "John Smith informerte meg om åpningen i teamet ditt, og jeg vil søke …"
Så, du kjenner noen i selskapet, og du vil at ansettelsessjefen skal vite om det med en gang du leser brevet. Din følelse av haster er klok, men problemet er, jeg vil satse at John Smith også nevnte jobben for noen få andre mennesker, og de begynner alle på følgebrev på denne måten også.
Løsningen
Bruk åpneren til å dykke dypere i det du vet om selskapet.
Sikkert, John fortalte deg noe om hva som skjer bak gardinene, ikke sant? Bruk denne informasjonen til å lage en unik åpner for meldingen. Det kan se slik ut:
Uansett hva du snakker om, demonstrer en motivasjon som stammer fra mer enn bare å kjenne noen på laget. Det er lett å skille seg ut fra andre kandidater når du umiddelbart treffer selskapets smertepunkter i åpneren din. Derfra kan du forklare hvordan du kan hjelpe deg med de smertepunktene i meldingen.
3. “Som en profesjonell med 5 års erfaring i…”
Selv om det er 100% sant at du bør slippe detaljer om kjernekvalifikasjonene dine i de første setningene i følgebrevet, bør du ikke kaste bort muligheten til å vise litt personlighet.
Løsningen
Par messing takler detaljer med et glimt av hvordan tankene dine fungerer.
Tenk på denne åpneren som en sjanse til å gå utover detaljene i CVen. Andre personlighetsrike anekdoter kan inkludere din tilnærming til visse prosjekttyper, eller tilbakemeldinger du ofte får om arbeidet ditt. Tanken er å gi unik kontekst rundt standardinformasjon slik at den som leser meldingen din sier “Ah! En ekte person! ”Og sender deg en e-post med en gang.
4. “Din jobbannonse på bedt meg…”
Denne åpneren gir litt backstory, men sier faktisk zip-zap-nada til leseren.
HR-avdelingene er godt klar over hvilke nettsteder de har lagt ut annonser på (stol på meg). Og i virkeligheten, hva fikk deg? Min gjetning er at det ikke bare var annonsen. Du har sannsynligvis leksene dine på selskapet før du trakk på avtrekkeren på søknaden din.
Løsningen
Benytt deg av forskningen din og skissere faktorer som appellerte til deg.
Kanskje du elsker de typer klienter du jobber med, eller selskapets generelle oppdrag, omdømme og suksesshistorie i en viss bransje. Velg faktorer som virkelig interesserer deg, og snakk deretter om dem:
Boom! Du har konvertert åpneren fra en total kjede til en som viser ansettelsesansvarlig at du har en lidenskapelig forståelse av hva selskapet gjør.
Hvis følgebrevet var et måltid, ville åpneren din være en tallerken forretter. Vil du ansette ledere til å be om mer (dvs. et møte med deg)? Ikke legg ut hva alle andre serverer. Begynn brevet med smak i form av en åpner som er unik for deg!
