Å jobbe for en oppstart kan være ganske fantastisk. Tenk: flex tidsplaner, mye ansvar og mange muligheter for avansement. Men det kan ikke være så fantastisk. Tenk: vanvittige timer, jobbusikkerhet og en uklar struktur.
Hvis du prøver å bestemme om du vil ta spranget eller ikke, kan du sjekke infografien nedenfor, som viser de beste fordeler og ulemper basert på samtaler med 150 oppstartsmedarbeidere. Fremdeles ikke sikker? om forskjellen mellom bedrifts- og oppstartsjobber, eller sjekk ut profiler fra både nystartede selskaper og store selskaper for å se hva som er riktig for deg.
