En gang i tiden var jeg 23 år gammel og elendig bare 18 måneder inn i PR-jobben min.
Arbeidet var interessant, og jeg likte sjefen min, men jeg var ung og harselende over lønnen min på 28 000 dollar.
Jeg ville sagt til meg selv at jeg akkurat startet, at det var en del av å betale avgiftene mine. I det minste hadde jeg jobb! Med økonomien slik den var, burde jeg vært fornøyd med alt jeg kunne få, ikke sant?
Jeg ønsket livets små luksus, som å få klippet håret mitt uten skyld og erstatte møblerte møbler. Jeg hadde også store drømmer for de kommende årene: Jeg ville gifte meg med kjæresten, reise og kjøpe hus.
Og jeg visste at det ikke var stort potensiale for avansement der jeg var: En av de største røde flaggene var at sjefen min fortalte meg at han pleide meg å være direktør i selskapet - og deretter la ut en stillingsannonse for å ansette noen over meg! Jeg visste at jeg måtte komme meg ut før jeg kastet bort mer tid på å bli oversett kampanjer.
Det ble veldig tydelig for meg at denne jobben ikke ville tillate meg å leve det livet jeg ønsket, men jeg hadde ikke tid eller penger til å satse på videre grader eller sertifiseringer. I stedet for å skrape drømmene mine, utnyttet jeg mine eksisterende ferdigheter for å tjene mer penger på de tre følgende måtene.
1. Jeg brukte ferdighetene mine i et nytt felt
Det jeg elsket mest med PR-jobben min var at jeg fikk bruke mine skrive- og forskningsevner. Jeg har alltid elsket utfordringene med forskning og skriving, fra vitenskapsoppgaver på videregående skole til bedriftsoppgaver, og jeg regnet med at disse ferdighetene kunne gjelde hundrevis av karrierer - ikke bare PR.
Når jeg husker det, undersøkte jeg alle typer felt og karriereveier som aldri hadde interessert meg eksternt. Jeg undersøkte å få en doktorgrad og forfølge akademia. Jeg tenkte på å starte en veiledningsvirksomhet. Jeg sendte CV ut for nye jobber på bedriftsrådgivning og markedsundersøkelser.
Etter omtrent seks måneder med jobbsøking kunne jeg lande en jobb i investorforhold hos et finansfirma, med en gang dobling av lønnen min og tilfredsheten med livet. Var jobben direkte relatert til PR? Nei. Innebar det skriving? Ja. Og hvis du leser videre, er det grunner til at det fungerte for meg - og at firmaet var villig til å ta en sjanse på meg.
Hvordan du kan gjøre det
Saken med å bytte jobb er at det har en tendens til å være mye mer rom for lønnsforhandlinger. På din eksisterende jobb vet selskapet ikke bare din nåværende lønn, men beløpet for hver økning og bonus, mens et nytt selskap vil betale deg basert på hva det tror du er verdt, ikke hva du har fått utbetalt tidligere. Og ingen felt er utenfor rekkevidde: Jeg trodde på et tidspunkt at et hopp fra PR til IR var umulig fordi jeg ikke hadde økonomisk bakgrunn - men jeg beviste meg feil.
Jeg solgte ferdighetene mine, ikke erfaringene mine. Hadde jeg prøvd å snakke om alle PR-suksessene mine, ville ikke ansettelseslederen vært i stand til å forholde seg og ville aldri ha vurdert meg. I stedet fortalte jeg ham hvordan jeg er en organisert forsker og en effektiv forfatter og hvordan jeg er rask med å hente nye ideer. Jeg ville ta selskapets spredte rapporteringsprosess og gjøre den bedre. Han ansatt meg!
2. Jeg forhandlet fram en oppgang
Etter et år i den nye jobben min for investor relations, visste jeg at det var på tide med en evaluering av resultatene. Uten noen ekstra ferdigheter (og bare ett år på jobben) kunne jeg forhandle frem en lønnsøkning på 20%.
Slik gjorde jeg: I det første hele året jeg jobbet lagret jeg hver positiv e-post, dokumenterte alle prestasjonene mine, noterte hvor jeg jobbet utenfor “stillingsbeskrivelsen”, og demonstrerte tydelig hvor godt jeg hadde forbedret selskapets prosess for rapportering kvartalsvis klientinvesteringer.
Da jeg møtte min veileder, ble han blåst bort av forberedelsene mine og de demonstrerte suksessene mine. Jeg ba om 20% økning, og tenkte at vi ville forhandle om det, men han godtok mitt første tilbud.
Hvordan du kan gjøre det
Følg eksempelet mitt: Dokumenter alt (bra). Betalte sjefen din et kompliment, eller fikk du en takke-e-post fra avdelingslederen din? Reflekterte den månedlige beregningen om hvor mye innsatsen du tjente selskapet eller hvor mange nye kunder du hadde med deg om bord? Følg med på alt sammen med dine daglige gjøremål og den opprinnelige stillingsbeskrivelsen, hvis du kan få tak i det. Når du går inn for å forhandle frem en økning (og nå er det vanlig kunnskap at i de fleste jobber, er den eneste måten å få til å spørre), fokusere på det du allerede har gjort, og bruk postene dine som bevis på verdien din.
Selvfølgelig vil ikke dette fungere på samme måte for alle - små selskaper kan vanligvis være mer fleksible med kompensasjon - men en oversikt over prestasjonene dine er alltid en god ting å ha.
3. Jeg så etter frilansarbeid
Omtrent på samme tid som jeg forhandlet frem høyden min i den nye jobben min, foreslo den daværende kjæresten (nå mannen). Selv om jeg tjente masse penger, hadde jeg ikke spart til et bryllup - som jeg har skrevet om før. Da jeg ikke ønsket å gå inn i gjeld for å finansiere feiringen, brukte jeg ferdighetene mine igjen for å tjene ekstra penger på siden - ved å starte en freelance webskrivingsvirksomhet.
Jeg dro til lokale bedrifter og foreslo å hjelpe dem med å skrive innholdet på nettstedene sine. Mens jeg suste for kunder og jobbet på netter og helger, brukte jeg mine eksisterende skriveferdigheter for å få inn rundt 500 dollar ekstra per måned, som gikk rett inn i bryllupsfondet.
Hvordan du kan gjøre det
Nå vet jeg at frilansskriving er en slags klisjé - det er en ferdighet som gir seg fleksibilitet. Noen forfattere jobber til og med eksternt mens de reiser verden rundt! Men min tilnærming er ikke begrenset til å skrive. Er du en grafisk designer? Jobber du i PR? Er du en suser på økonomiske modeller? Hvis du har en ferdighet som du kan bruke uten å være fysisk på et kontor hele dagen, kan du frilans. Hvis du har tid, kan du til og med få betalt for å gjøre andres rare jobber.
Å være en knekt for mange bransjer kan faktisk være fremtidens karrierebølge. Er du en bred oppnåer?
