Medarbeiderne dine gjør deg gal.
De tetter innboksen din med unødvendige e-poster. De kommer innom skrivebordet ditt uten beskjed om å kjede deg med meningsløse samtaler (selv når du tydelig er oversvømmet). De stinker opp det delte rommet ditt med sine hardkokte lunsjer.
Det er ingen tvil om det - å jobbe med andre mennesker byr på noen utfordringer (og noen frustrasjoner).
Så det kommer som en liten overraskelse at folk gjentatte ganger forteller meg hvor heldig jeg er som jobber helt alene (med mindre du selv teller hundene mine). Og mesteparten av tiden? Jeg skal innrømme at det er koselig å ikke måtte takle de vanlige klagene.
Men nylig tilbrakte jeg noen dager på kontoret til The Muse - og jobbet rett sammen med menneskene jeg vanligvis er hundrevis av kilometer unna.
Hva jeg skjønte? Visst, standardkontoret gir det noen få irritasjoner og ulemper. Men hva annet? Det er mye å sette pris på å ha medarbeidere.
Så i de øyeblikk hvor du føler at du trenger å gjøre noen dype pusteøvelser i privatlivet til et badestativ for å unngå å skrike på skrivebordsmaten din, må du minne deg på disse tre fordelene og deretter la det badet sitte med en helt ny holdning.
1. Medarbeidere lager flotte lydbrett
Noe av det jeg elsket mest med å ha mine kolleger innen rekkevidde, var det faktum at det var så lett å sprette en ide rundt.
Når jeg ikke visste om jeg skulle si "karriereside" eller "karriereside"? Jeg spurte hva de trodde. Da jeg satt fast uten inspirasjon til en artikkelidee? Samtalene våre ga meg masse nuggets som jeg kunne gå av.
Som alle andre er jeg kjent med den gamle klisjéen om “to hjerner er bedre enn en.” Men utover bare å rulle blikket mot følelsen, har jeg aldri tenkt på det.
Å tilbringe noen få arbeidsdager med så strålende sinn bokstavelig talt meter fra meg, fungerte som en solid påminnelse om at medarbeidere kan være en fantastisk ressurs - forutsatt at du er villig til å faktisk høre på dem .
2. Medarbeidere forstår klagene dine
Javisst, jeg kan lufte med vennene mine om utfordringene jeg møter på jobben - men deres reaksjon innebærer vanligvis å høre på meg halvhartet i noen minutter før de bestiller en ny runde med drinker og styrer samtalen i en helt annen retning.
Det er det som er bra med medarbeidere: De kan kommunisere med deg om selv de minste ting som frustrerer deg på jobben.
Ja, mine andre kjære vil lytte til meg sutre i en klype. Men jeg vil være hardt presset på å finne mennesker som kommer til å bli like bøyde av form som meg om det faktum at det bare er så mange synonymer for ordet "sjef", eller at folk fremdeles ikke ser verdien i Oxford-komma. Dette er sko bare mine kolleger kan fylle.
3. Medarbeidere stiller opp med dine egne irriterende quirks
Her er det som er lett å miste synet av: For så mye som kollegaene dine kan irritere deg, sliper du sannsynligvis tannhjulene deres like mye. Jeg hater å bryte det for deg, men du er ikke feilfri.
Jeg vet at teammedlemmene mine likte å ha meg på kontoret. Imidlertid kunne de sannsynligvis ha gjort uten den høye skrivingen og de uopphørlige spørsmålene mine om Wi-Fi-passordet eller hvordan du jobber den høyteknologiske vanndispenseren i hjørnet av kontoret.
Husk at du har dine egne påfunn og vaner som sannsynligvis får teammedlemmene til å tette tennene fra tid til annen. Så hvorfor ikke bare gå ned fra den høye hesten din et øyeblikk og kutte kollegene litt slak? Sjansen er at de gjør det samme for deg - uten at du er klokere.
Det kommer til å være tidspunkter hvor du føler at lagkameratene har en tupp på kanten av din fornuft - det er normalt.
Men i de øyeblikkene? Ikke mist synet av det faktum at mens du jobber med andre kan ha ulemper, er det nok av frynsegoder som følger med på turen også.
Ta det fra noen som jobber alene og bruker dagene sine på å ha bemerkelsesverdige dyptgående samtaler med hundene sine: Hvis dine medarbeidere plutselig var borte, ville du bli overrasket over hvor mye du savnet dem.
