Du er omgitt av konkurransen.
Du jobber kanskje som en maskin for å bygge din karriere, men i denne konkurrerende verdenen er det en sliping av metall på metall - en spenning som får deg til å sammenligne deg med andre. Kolleger med høyere lønn. Kolleger med raskere karriereutvikling. Venner med bedre titler og større frihet.
Det er overalt. Og det er uunngåelig.
Imidlertid tar disse sammenligningene alltid vekk fra følelsen av deg selv og får deg faktisk ikke foran, så det er viktig at du lærer hvordan du slutter å sammenligne din profesjonelle vei med andres. For å hjelpe deg med det, her er tre vanlige oppfatninger som folk ofte pålegger seg selv - og hvordan du kan snu tankesettet ditt.
Tro nr. 1: “Andre mennesker har flaks”
En del av meg vil være Benedict Cumberbatch.
Han er smart og morsom og ser ganske bra ut i dress. Han er sinnsykt talentfull og kunne fylle Baker Street 221 til taket med alle pengene sine. Han er forlovet med noen nydelige, og han er blitt kastet som Dr. Strange i det filmatiske universet Marvel (stol på denne nerden - det er enormt). Heldig sønn av en pistol.
Hvorfor må jeg slite i en liten by i Kent, når jeg kunne være på den røde løperen med Hollywood som kaster penger på meg? Urettferdigheten av det hele.
Forestillingen om at andre har flaks, mens du ikke får noen av pausene, er stygg. Mer enn en enkel demonstrasjon av misunnelse, er det misunnelse uten anerkjennelse av din egen evne. Det er misunnelse uten anstrengelse, med et dryss av uvitenhet.
Flaks er ikke en passiv opplevelse der verden ganske enkelt gir deg noe på et sølvfat. det krever at du anstrenger deg og legger merke til en mulighet til å få noe til å skje. Hvis jeg velger å ikke gjenkjenne Mr. Cumberbatchs talent, hans år med håndverk, eller hans kjærlighet til det han gjør, så savner jeg virkelig poenget.
I stedet for å se på fyren som akkurat nådde opprykket, eller jenta som nettopp fikk noen stor ros og kritte det til blind lykke, kan du se etter muligheter for hvordan du kan gjøre et godt arbeid.
Tro nr. 2: “Andre mennesker har noe jeg ikke har”
Andre mennesker er yngre enn meg. Mange er mer talentfulle. Noen ser bedre ut. En håndfull er morsomere.
Men selv om jeg vet det, tar jeg meg noen ganger i tankene: Hvorfor er de så mye bedre enn meg?
Jeg vet at du har hatt lignende tanker. Du ser på den fyren på avdelingen din og lurer på hvordan alt kommer så lett til ham. Du ser en kvinne lede et møte eller et verksted og overbevise deg selv om at du ikke kunne gjøre det så bra som hun gjorde. Du ser den nye ansatte og lurer på om du noen gang var så talentfull og lidenskapelig.
Alle gjør disse sammenligningene, fordi vi alle frykter at vi ikke er gode nok. Vi frykter alle at vi blir ropt ut for våre mangler. Vi frykter alle at vi får skrudd opp.
Men dette er ikke sunne sammenligninger. Det er en ting å sammenligne avokado for modenhet eller sengetøy for luksuriøsitet, men å sammenligne innsiden din med andres utenforstående er BS.
Å sammenligne de verste tankene dine om deg selv med den best mulige oppfatningen av andre mennesker er sprøtt - som å ha en drøm om at du er i et styremøte uten klærne dine, og så få en helkropps tatovering av en bedriftsdrakt i tilfelle det faktisk skjer.
Så stopp det.
Innse det: Noen mennesker er mer talentfulle enn deg, og noen mindre. Noen har mer erfaring, og andre mindre. Noen har hvitere skjorter, og andre mindre.
Disse fakta påvirker bare din evne hvis du tror de gjør det.
Tro nr. 3: “Andre mennesker er mer vellykkede”
Suksess er et bisarr konsept. Det antyder at hvis du jobber og jobber og jobber, er det et tippepunkt der ting plutselig går fra å være "mislykket" til "vellykket." Det antyder at andre mennesker lett oppnår denne saken som kalles suksess, mens du må jobbe hardere for å oppnå det . Og kanskje verst av alt, tyder det på at suksess er et slags sluttspill, et sted hvor du kan lene deg tilbake, slutte å prøve så hardt og nyte det gode livet.
Men sannheten er at suksess er for ofte bare et speil; et konstant bevegende mål som aldri virkelig eksisterte i utgangspunktet.
For å virkelig oppnå suksess, må du først pakke ut hva det virkelig betyr for deg. For eksempel kan du verdsette å være din egen sjef, lage noe som betyr noe, være en del av noe større enn deg selv, omgi deg med dyktige mennesker, eller en av en million andre ting. Inntil du definerer din versjon av suksess, vil den for alltid forbli et komparativt konsept der andre alltid er mer vellykkede enn deg.
Alt dette fører oss til ett viktig spørsmål: Hva vil det til for deg å gi slipp på trangen til å sammenligne deg selv med andre?
