For et år siden satt jeg i passasjersetet til sjefen min med en 27-tommers skjerm i fanget. Etter en lang dag med å pakke, skru av bena fra pultene og være vitne til salget av vårt elskede fotballbord, gikk vi fjernt.
Sannhetsprat: Jeg nølet med det.
Kunne jeg stole på at jeg jobber i samme rom som sengen min?
Svaret var ja, og faktisk gikk overgangen til å jobbe hjemmefra mye jevnere enn forventet. Det er fordi alle fordelene jeg trodde var for gode til å være sanne, viste seg å gjøre meg enda bedre på jobben min. Her er hva jeg mener:
1. Du kan jobbe når du er mest produktiv
Når jeg forteller noen om at jeg jobber hjemmefra, hører jeg vanligvis en av to ting. Enten: "Du er så heldig!" Eller "Jeg kunne aldri stole på at jeg gjør det."
Og begge svarene stemmer. Det krever en viss type person å jobbe eksternt - og du vet kanskje ikke om det er du før du begynner.
Eksempel: Vår ledende ingeniør var begeistret for å jobbe i et rolig rom der ingen ville plage ham. Men jeg? Jeg var ikke sikker på at jeg ville finne arbeidsflyten min.
Imidlertid lærte jeg å dra nytte av mangelen på timer og sykle bølger av produktivitet og kreativitet, hver gang de feier inn. Hvis jeg er spesielt umotivert klokka 15.00 på en tirsdag, tar jeg en pause og tar opp igjen på 30 minutter . Motsatt, hvis jeg er ferdig med å se på HBO på en søndag kveld og føler trangen til å jobbe, logger jeg på og får et hoppstart på uken.
Da jeg ikke lenger var festet til en bestemt stol i et bestemt rom i 50 timer i uken, hadde jeg ikke lenger de tidsvinduene da jeg bare stirret på klokka. Jeg planla oppgaver rundt når jeg ville jobbe og produktiviteten min steg.
2. Du kan trene midt på dagen
Du vet allerede at trening er bra for deg, og det å sitte i et sete hele dagen ikke.
Og alt det som snakker om hvordan du faktisk kan passe det inn når du jobber hjemmefra, er sant. Studier har vist at eksternarbeidere i gjennomsnitt får mer søvn, spiser sunnere og trener mer.
Bare fordi statistikk sier at det er sant, betyr det selvfølgelig ikke at det kommer til å skje på magisk vis. Akkurat som at du må spenne deg sammen og fullføre rapporten i tide, må du også bruke de 30 minuttene eller timen på å løpe, eller til yogaklasse eller Crossfit.
Mitt største tips er integrering av arbeidsliv. Jeg får de beste ideene mine mens jeg svetter ut. Å kunne slippe unna middag for trening har hjulpet produktiviteten min enormt. Ofte kommer jeg tilbake på pulten min og starter dagen på nytt! Det gir meg nye ideer - og trekker unnskyldningen for å hoppe over den treningen på slutten av dagen, fordi du er for sliten.
Dra nytte av det! (Og hvis du leser dette fra skrivebordet ditt og føler deg sjalu her er det 17 strekninger, kan du gjøre akkurat der.)
Ønsker du å prøve arbeid fra hjemmet i full tid?
Hvis din nåværende jobb sier "ingen vei", kjenner vi noen få selskaper som ansetter
3. Du kan fremdeles ha åpen kommunikasjon
En ting som vil lide er de sosiale interaksjonene du pleide å ha på arbeidsplassen. Du kommer ikke til å støte på medarbeiderne dine og ha spontane chatter ved kaffemaskinen.
Men du kan fremdeles holde kontakten for å få utført alt arbeidet ditt. Selvfølgelig er den beste måten å sikre at dette skjer, å planlegge på forhånd. (Hvis du intervjuer for en ekstern stilling, kan du spørre hvordan teammedlemmer holder kontakten.)
Jeg var ikke bekymret, fordi teamet vårt satte opp prosesser før vi gjorde overgangen. Hver mandag, akkurat som på kontoret, holder vi et All Hands-møte. Her stresser vi overkommunikasjon. Hvert teammedlem skriver opp et sammendrag av bidragene sine fra uken før. Vi leser dette dokumentet sammen og stiller spørsmål. I løpet av en time er lagets fart oppe med det som skjer. På mange måter er alle våre hender enda mer effektive siden de er fjerntliggende.
I tillegg har vi fortsatt ukentlige innsjekkinger én til én. Selv om dette er et godt tidspunkt å dele oppdateringer, sørger vi også for å diskutere livet. For eksempel chatter jeg med CTO om Harry Potter under de fleste innsjekkinger. Jeg har et annet teammedlem jeg henter om Survivor . Dette hjelper deg med å beholde det kameratskapet som kommer fra å samarbeide med andre.
Nå, fra tid til annen, vil det oppstå et problem som ikke kan løses rimelig med noen få børser på Slack. I så fall planlegger vi en telefonsamtale eller Google Hangout, og har vært i stand til å jobbe gjennom alle problemer.
Å jobbe eksternt har utfordringene, men fordelene har vært enorme. I løpet av de siste månedene føler jeg at jeg har lagt år til livet mitt. Søndagskrikene mine er borte.
Så hvis du lurer på om det å ta spranget kan fungere for deg, ikke antar at alle fordelene rett og slett er for gode til å være sanne. Selv om det å jobbe hjemmefra ikke passer for alle, hvis disse endringene appellerer til deg, kan det gi din karriere - og din lykke - et stort løft.
