Trenger du et lite løft i jobbsøket? Ikke bekymre deg, vi har ryggen! Derfor har vi samlet denne listen over 27 fantastiske selskaper.
Så poler opp som gjenopptas og gjør deg klar til å rocke noen intervjuer fordi alle de 27 fantastiske selskapene ansetter akkurat nå.
1. HomeAdvisor
Vårt kontor
Startet i 1999, HomeAdvisor - et IAC-eid selskap - er hjemmet forbedring himmelen for eiendomseiere og service profesjonelle. HomeAdvisor, som letter øyeblikkelig online-bestilling, selvsikker ansettelse, kostnadsveiledninger og ressurser, samsvarer med huseiere som søker vedlikehold med det største nettverket av forhåndsskjermede proff i hele landet - alt gratis. Samtidig kobler HomeAdvisor også kvalifiserte tjenesteleverandører med virksomhet som øker tilgangen til uendelige kunder.
Mange ansatte omtaler kulturen til HomeAdvisor som den beste fordel for jobben. Ansatte setter pris på hverandres forskjeller og feirer hver milepæl, både personlig og profesjonelt. HomeAdvisor-kontoret fremmer støtte og kameraderi og oppfordrer kontoret til å samarbeide slik at alle kan lykkes, slik at de ansatte kan føle seg komfortable med å oppsøke hjelp og veiledning.
Se deres åpne jobber hos HomeAdvisor2. Peloton
Vårt kontor
Peloton ble grunnlagt i 2012, og er opptatt av å skape en banebrytende og engasjerende treningsopplevelse som gjør å trene hjemme til et levedyktig og inspirerende alternativ. Gjennom sin kombinasjon av live-streaming studio-fitnessinnhold og det mest teknologisk avanserte, sosialt tilkoblede innendørs treningsutstyret, tilbyr Peloton en rekke live- og on-demand-treninger ledet av elite NYC-instruktører for å bringe hastigheten med gruppefitness rett inn i medlemmene sine. hjem.
Peloton er opptatt av å holde medlemmene først og fremst over alt annet, og selskapet lar ingen steiner være urolige når det gjelder å sikre velvære for sine ansatte - og tilbyr et bredt spekter av fordeler for å hjelpe til med profesjonell og personlig utvikling både i og utenfor kontoret, slik som som programmer for refusjon av studenter og til og med assistanse med studielån.
Se deres åpne jobber hos Peloton3. Allstate
Vårt kontor
Gjennom sin forpliktelse til vekst og innovasjon, etablerer Allstate seg som en leder av ny teknologi på forsikringsområdet. Selskapet legger sterk vekt på faglig utvikling og karriereplanlegging. Dens kultur for å omfavne muligheter og utforskning gjør det enkelt for ansatte å prøve nye ting og finne ut hvor de vil ta sin karriere. Med muligheter over hele verden ansetter Allstate innen en rekke områder fra markedsføring til produkt til priser til bedriftsrelasjoner og utover.
Ansatte ved Allstate setter pris på fokuset selskapet har på å ta pauser for å holde hodet friskt. De er spesielt glad i viktigheten av selskapet for å opprettholde en balanse mellom arbeid og liv - måtene hver avdeling viser er forskjellige. For eksempel har Allstate-ansatte muligheter for fleksible arbeidsordninger, sjenerøs PTO, Energy for Life-programmer og mer.
Se deres åpne jobber på Allstate4. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerer digital markedsføring og salgskonverteringstjenester for å tilføre verdi til et merkes kunder ved å tilby en helhetlig tjenestetilnærming. Etablert i 2003, Clearlink sysselsetter over 1500 markedsførere, teknologer og salgsfolk på tre steder i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbeider med noen av verdens ledende merker - inkludert AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for å utvide rekkevidden og utvide kundenes innsikt.
Fordelene på Clearlink fortsetter på sider - men de starter med unike salgsinnsatser, flere firmafester i året, og tilfeldige ekstrautstyr som golfpass og grilling. Deretter gir store arrangementer - som flerdagers Confluence-konferanse og "Care To Lead" -programmet de ansatte sjanser til å knytte nettverk, lære og vokse mens de har det bra. Det eneste bedre? Å vinne prisen “Trip of a Lifetime”.
Se deres åpne jobber på Clearlink5. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris og Don Fisher åpnet den første Gap-butikken i 1969 med en enkel idé - for å gjøre det lettere å finne et par jeans og en forpliktelse til å gjøre mer. I løpet av de siste 46 årene har selskapet vokst fra en enkelt butikk til en global motevirksomhet med fem merker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gaps klær er tilgjengelige i 90 land over hele verden gjennom 3300 bedriftsdrevne butikker, nesten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser fremdeles.
Vil du bli styrket? Gap Inc.-ansatte får autonomi til å være praktiske beslutningstakere fra første dag. Selskapets ledelse påtar seg en støttende rolle og anvender en samarbeidende ledelsesstil. Gap Inc. bemyndiger ansatte til å snakke og iverksette tiltak, og tilbyr veiledning og innsikt for å hjelpe dem med å transformere forslagene sine til strategier.
Se deres åpne jobber hos Gap Inc.6. Ellevest
Vårt kontor
Ellevest eksisterer for å lukke investeringsgapet med en innovativ digital investerings- og planleggingsplattform for kvinner. Dette oppdraget går utover bare markedsføring til kvinner - investeringsrådverktøyet ble formet rundt 200 timer med kvinneintervjuer og 500 forskjellige økonomiske scenarier. Ved å blande sammen forskning på enhver beslutning, setter oppstarten sammen et selskap på lang sikt - med nøye oppmerksomhet på detaljer i alt fra plattformens grensesnitt til den daglige driften.
Ellevest er et selskap i tidlig fase ledet av et team med erfarne ledere. For en raskt voksende oppstart, tenker Ellevest på detaljene, spesielt når det gjelder å skape et miljø der et mangfoldig team av mennesker kan trives. Denne mentaliteten er tydelig på måten Ellevest-teamet jobber - prioritering av samarbeid og klientopplevelse fremfor alt, så vel som i deres gjennomtenkte tilnærming til onboarding
Se deres åpne jobber på Ellevest7. Bridgestone Americas
Vårt kontor
Bridgestone Americas, eller BSA - og datterselskaper over hele verden - utvikler, produserer og markedsfører et bredt spekter av dekk, luftfjærer, takmateriell og industrielle fibre og tekstiler for private og kommersielle kunder innen bilindustrien, landbruket, skogbruk og gruveindustri. BSA driver også verdens største kjede av bildekk og servicesentre.
Hos Bridgestone får ansatte mange muligheter til å være involvert i lokalsamfunnet. Selskapet har en egen frivillighetsutvalg, og samarbeider med organisasjoner over hele Tennessee-området for å gjøre det enkelt for ansatte å gi tilbake. Enten det er å samle skoleartikler for barn i nød, frivillig arbeid i den lokale matbanken, eller kjøpe feriegaver til de mindre heldige, er Bridgestone stolt av å bidra til å gjøre en forskjell i samfunnet.
Se deres åpne jobber i Bridgestone Americas8. Curalate
Vårt kontor
Forbrukeratferd endrer seg raskt. Med milliarder av bilder som deles hver dag, oppdager shopperen 24/7 produkter oftere og flere steder - fra sosiale nettsteder og shoppingapper til merkevare- og påvirkningsblogger. Curalate gir virksomheter makt til å drive engasjement, trafikk og inntekter med bilder på tvers av alle forbrukers berøringspunkter, og gir millioner av mennesker daglig mulighet til enkelt å ta grep om produktene de ønsker fra merkevarene de elsker.
Hver uke konkurrerer to lag med tre ansatte i Curalate mot hverandre i en vennlig konkurranse kjent som The Curalattes Challenge. Lag får en latterlig oppgave - enten det er en reimagination av Mentos-jingelen, en historie om superhelten om medarbeidere, eller et faux-intervju med Kardashians - og ta kaffe sammen for å brainstorme løsninger. Ideene deres blir presentert på selskapets All Hands-møte og er alltid like morsomme og imponerende.
Se deres åpne jobber hos Curalate9. XO Group
Vårt kontor
XO Group inspirerer, informerer og heier på mennesker og lokalsamfunn når de beveger seg gjennom livets mest fantastiske - og til tider stressende - milepæler. Fra et ekteskapsforslag til å opprette et hjem og starte en familie, dets sett med merker - The Knot, The Nest, The Bump, GigMasters, How They Asked and Lasting - er ressurser som hjelper folk å navigere og til slutt nyte livets største øyeblikk .
Hvis du leter etter en utfordring, kan XO Group kanskje være selskapet for deg. Siden XO Group må bruke logikk på hendelser basert på emosjonelle opplevelser, synes de som jobber med digitale applikasjoner i selskapet arbeidet deres ikke bare er ekstremt interessant, men uendelig utfordrende.
Se deres åpne jobber hos XO Group10. Stantec
Vårt kontor
Stantec-samfunnet forener 22 000 ansatte på over 400 lokasjoner over seks kontinenter. Ansatte samarbeider på tvers av fagområder og bransjer for å bringe bygninger, energi og ressurs-, miljø-, vann- og infrastrukturprosjekter til live. Fra begynnelsen av skjæringspunktet mellom fellesskap, kreativitet og klientforhold, er selskapets ingeniører, arkitekter, interiørarkitekter, landskapsarkitekter, landmålere, miljøforskere, byggeledere, prosjektledere og prosjektøkonomer - fra det første prosjektkonseptet og planlegging til design bygging, igangkjøring, vedlikehold, nedbygging og sanering.
Stantec investerer i unge fagpersoner, som involverer dem i alle fasetter av profesjonell ingeniørpraksis, fra nettstedbesøk til kvalitetskontroll og prosjektrapportering. Stantec jobber for å lage veier som gjør det mulig for mennesker i forskjellige livsfaser og erfaringer å se for seg muligheter, utvide sin kunnskap og oppnå en meningsfull karriereutvikling.
Se deres åpne jobber hos Stantec11. VSA-partnere
Vårt kontor
Design er ikke bare et håndverk, men et verktøy for å oppnå forretningsmessige mål - og VSA Partners er en mester for begge deler. Det designdrevne byrået jobber på tvers av merkevarebygging, design og markedsføring for å skape enhetlige kundeopplevelser. Det kreative, strategiske teamet tilbyr ende-til-ende-evner med perfekt utførelse - og målrettede resultater som hjelper kunder å oppfylle sine forretningsmessige mål.
Nøkkelen til en vellykket virksomhet er en lykkelig arbeidsplass, og VSA leverer med et smart, vennlig og samarbeidsmiljø for alle ansatte. Med ekte respekt og omsorg for hver person, produserer VSAere fremragende arbeid mens de har det moro.
Se deres åpne jobber hos VSA-partnere12. Lufttid
Vårt kontor
Airtime endrer internett. Selskapet er hyperfokusert på å bygge en ny type plattform for sosiale medier for å bringe mennesker sammen. Der normen for sosiale medier i dag liker eller kommenterer for å bygge forbindelser, river Airtime veggen ved å få interaksjoner til live. Med et dedikert team gjør Airtime en innflytelse hver dag ved å bruke teknologi for å samle mennesker over hav, byer og land.
Lufttid drives av et lite, tett sammensveiset team. Medlemmer av Airtime-teamet blir ofte funnet på liming utenfor jobben, henger på kontoret på taket eller nyter den interne baristaen og espressobaren. Folk kommer til Airtime for å jobbe med noen av de mest ambisiøse utfordringene i sosiale medier i dag, og hver person - uansett hvilken rolle hun er - er i stand til å ha en direkte innvirkning på hvordan Airtime fungerer.
Se deres åpne jobber på luftetid13. Brighton Jones
Vårt kontor
Brighton Jones fungerer som deres kunders personlig finansdirektør, 401 (k), eller skatterådgiver, og hjelper enkeltpersoner, familier og 401 (k) med å planlegge deltakere med å oppnå sin egen definisjon av å leve et rikere liv. Selskapets omfattende tilnærming til formuesforvaltning inkluderer grundig mentoring og informasjonsutveksling som til slutt gir teamet en bedre forståelse av menneskene de tjener. Dette fører igjen til at det blir laget tilpassede planer i samsvar med livsfasen, behovene og målene til hver klient.
Brighton Jones har som mål å berike liv hver dag og på mange måter. Faktisk er fellesskap og medfølelse to av selskapets kjerneverdier, og prinsippene som dens filantropisk komité fungerer på. Ansatte får tildelt ubegrenset fri tid til dugnadsinnsats og gjør alt fra å dyrke matbankhager til hjelp i sykehjem.
Se deres åpne jobber hos Brighton Jones14. Graham Technologies
Vårt kontor
Graham Technologies er et informasjonsteknologifirma med hovedkontor i Largo, Maryland. Grunnlagt i 2007 og utvikler løsninger for Department of Defense, etterretningsfellesskapet, føderale sivile og kommersielle kunder. Grahams kjernefunksjoner er programvareutvikling, cybersikkerhet og sky migrasjon.
Hos Graham Technologies bruker ledere en ”åpen dør, åpne sinn” ledelsesfilosofi. Teammedlemmer står fritt til å henvende seg til alle fra medarbeidere til ledere med kommentarer, komplimenter eller bekymringer. Selskapet ønsker alle tilbakemeldinger velkommen fordi ledelsen mener at hver bit av informasjon gir en mulighet for vekst.
Se deres åpne jobber hos Graham Technologies15. Sirius beslutninger
Vårt kontor
SiriusDecisions, nå et fremste merke for Forrester Research, jobber med ledende B2B-ledere innen salg, produkt og markedsføring for å kontekstualisere problemer, mine muligheter og utføre løsninger med presisjon. Enten et kundebehov blir oppfylt best av en tilpasset e-læringsplan, en serie rådgivningstjenester eller konsulenttjenester eller emnebaserte webcasts, driver SiriusDecisions 'tjenester organisatorisk innretting, noe som resulterer i målbare resultater.
SiriusDecisions tar kontorkultur på alvor. Samarbeid og tilknytning er sentrale deler av det som får teamet til å krysse av, og det er gode muligheter for begge deler. Enten det er den åpne planløsningen, den vanlige oppdateringen av gruppeprosjekter eller kontorets lykkelige timer, de ikke-så-hemmelige ingrediensene til SiriusDecisions 'spesielle saus er samarbeid og kameraderi.
Se deres åpne jobber på Sirius beslutninger16. Washington Post
Vårt kontor
Grunnlagt i 1877, er den 65 Pulitzer-prisvinnende posten en av verdens mest store medier og medieteknologiselskaper. Kjøpt av Amazon-grunnleggeren Jeff Bezos i 2013, og kåret til det åttende mest innovative medieselskapet i 2018 av Fast Company - og fremdeles på listen i dag - The Post har dukket opp, og forstyrret tidsepoken i journalistikken ved å posisjonere seg som den ledende innen teknologi.
Vil du gjøre innvirkning? Kombinasjonen av journalistikk i verdensklasse med nyskapende teknikk definerer fremtiden til nyheter. Posten fortsetter å skinne sitt lys inn i mørket - for å avdekke kritiske sannheter og spre kunnskap for å beskytte pilarene for frihet og demokrati over hele verden.
Se deres åpne jobber på The Washington Post17. Lærere betaler lærere
Vårt kontor
Grunnlagt av en NYC-lærer i den offentlige skolen i 2006, og Teachers Pay Teachers ble opprettet for å hjelpe lærere å betjene elevene sine bedre ved å legge til rette for utveksling av ressurser, leksjonsplaner og materialer. Siden den gang har nettstedet vokst utover sin nisje til en ekspansiv tjeneste og markedsplass med brede tilbud, brukt av over 4 millioner lærere over hele verden.
Hvert ledelsesnivå, fra administrerende direktør og ned, er opptatt av å skape en mangfoldig arbeidsstyrke, og den ånden av inkludering gjennomsyrer atmosfæren på TpT. Med fokus på forskjellige perspektiver - ved siden av en åpen og styrende lederstil - er TpTs kultur med på å lette suksess, både for de ansatte og en voksende global brukerbase av lærere.
Se deres åpne jobber hos lærere som betaler lærere18. Veeam
Vårt kontor
Verden gjennomgår en etterretningsrevolusjon. Bedrifter bruker data for å ta bedre og raskere beslutninger, og det er enorme mengder av det som ikke lenger kan inneholdes i datasentre - det er der Veeam Software kommer inn. Veeam er et ledende intelligent datastyringsselskap som har kontorer i over 30 land og opplever en enestående vekst - med god grunn. De tilbyr sømløs dataflyt over multi-sky infrastrukturer og ultimate datatilgang, beskyttelse og gjenoppretting.
Veeam Cares er et medarbeiderdrevet, bedriftsstøttet program som gir ansatte mulighet til å hjelpe venner, fremmede og alle som trenger hjelp. Hver Veeam-ansatt får 24 timer i året for å melde seg frivillig for en nonprofit etter eget valg. Gjennom programmet har Veeam-teammedlemmer oppgradert grunnlagene til et kreftsenter i Russland, styrket økonomisk vekst i Kambodsja ved å finansiere smågriser og mer for å forandre verden til det bedre.
Se deres åpne jobber hos Veeam19. Leesa Sleep
Vårt kontor
Leesa Sleep er et e-handelsselskap direkte til forbruker som er nådeløs i sin søken etter bedre hvile. Merket ble kåret til en av Topp 20 Startups to Watch av Forbes magazine og har fullstendig innovert madrassindustrien ved å tilby forbrukere premium søvnprodukter som kan plukkes ut og kjøpes på nettet, komprimeres i en boks og leveres direkte til inngangsdører over hele land.
Ser du etter et selskap som gir tilbake? Leesa er drevet av behovet for å gi dypere hvile for hver kropp. Fra første dag lovet selskapet å donere en madrass for hver solgte madrass, og har donert mer enn 30.000 madrasser til dags dato. I dag leverer Leesa ikke bare madrasser til mer enn 1000 ideelle organisasjoner, men planter også et tre for hvert eneste salg.
Se deres åpne jobber i Leesa Sleep20. Yotpo
Vårt kontor
Yotpo gir merkevarer alt de trenger for å vinne i en kundesentrisk verden. Yotpos pakke med integrerte løsninger for brukergenerert innholdsmarkedsføring, lojalitet og henvisninger hjelper handelsbedrifter til å akselerere veksten ved å aktivere talsmann og maksimere kundens levetid. Med Yotpo kan merkevarer effektivt utnytte sosialt bevis for å øke tilliten og salget, dyrke lojale kundeforfølgere og ta bedre forretningsavgjørelser basert på tilbakemeldinger fra kunder. Yotpo serverer stolt tusenvis av merker, inkludert Away Travel, Glossier og MVMT. Yotpo, som er en offisiell samarbeidspartner for Google, Facebook og Shopify, har samlet inn 101 millioner dollar i finansiering og sysselsetter over 300 ansatte over hele verden.
Med sitt fokus på engasjement og å bygge merkevareintegritet, er det ikke rart at tillit er høyt verdsatt hos Yotpo. Lederstilen er flat og åpen, kulturen er inkluderende og mangfoldig, og ansatte får både støtte og uavhengighet. Det er et sted hvor mennesker er bemyndiget til å være og gjøre det beste.
Se deres åpne jobber på Yotpo21. Wilton Brands
Vårt kontor
Wilton Brands brenner for å bringe kjærligheten til å bake og dekorere til alle, overalt, hver dag. Etter hvert som stiler, trender og smak forandrer seg, utvikler selskapet seg for å sikre at det bringer de nyeste og mest relevante produktene og ideene til markedet. Wilton har en sterk portefølje av ikoniske merker og har andre lokasjoner i Bentonville, AR, Hudson, OH, Dallas, TX og Canada. Følg Wilton på sosiale medier på @WiltonBrands.
Menneskene som føler seg hjemme her på Wilton er kreative problemløsere som utstråler positiv energi og liker å inspirere andre. Wiltons lederteam inspirerer et miljø som presser folk til å være den beste versjonen av seg selv. Wilton er drevet av en lidenskap for å styrke - å innovere, vokse og ha det gøy.
Se deres åpne jobber i Wilton Brands22. Avanade
Vårt kontor
Avanade leverer innovative digitale og skybaserte tjenester, forretningsløsninger og designledede opplevelser gjennom kraften til mennesker og Microsofts økosystem. Befolkningen er i stand til å kombinere sin bransjekompetanse og dristige, friske tanker med topp teknologier for å hjelpe drivstofftransformasjon og vekst for både klienter og kunder. Avanade kobler for tiden 30 000 mennesker over 24 land.
Avanade bruker en lederfilosofi om veiledning og støtte. I tillegg til karriereledere, har hver enkelt en karriereveileder som er der for å veilede og gi hjelp etter behov og påkrevd. Organisasjonen oppsøker og bringer de som er målbevisste og motiverte til å ta initiativ til å skape karriere- og bedriftsvekst.
Se deres åpne jobber på Avanade23. Medici-gruppen
Vårt kontor
Medici Group er et strategifirma som hjelper bedrifter med å innovere og lærer dem hvordan de kan fortsette å innovere ved eksplisitt å utnytte mangfoldet i teamet deres. Firmaets tilnærming viser organisasjoner hvordan de kan innovere raskere, fra forestillinger og evaluering til utvalg og utførelse, ved å aktivere de forskjellige opplevelsene, ferdighetene, kulturene og perspektivene til de ansatte. Selskapet brenner for å omskrive måtene selskapene driver virksomhet på - slik at kunder kan vokse nye inntektsstrømmer, utvikle ledere og øke hastigheten og smidigheten.
Mangfold er en kjerneverdi i The Medici Group, og gjenspeiles i teamet. Leger kommer fra alle verdenshjørner med tidligere karrierer innen undervisning, folkehelse, luksusvarer, økonomi, mote, tech og scenekunst, blant andre. Når som helst kan det være tre språk som blir snakket på kjøkkenet, spilldesign som skjer i konferanserommet og latter i salongen.
Se deres åpne jobber i Medici-gruppen24. PCORI
Vårt kontor
PCORI, det pasientsentrerte utfallsforskningsinstituttet, er en kongressautorisert organisasjon som oppsøker muligheter for medisinsk forskning for å belyse viktige områder for bekymring for pasient og omsorgsperson. Selskapet er opptatt av å forbedre helse ved å øke mengden, kvaliteten og aktualiteten til nyttig, pålitelig informasjon tilgjengelig for å støtte store beslutningsprosesser betydelig.
En av de beste fordelene ansatte får fra å jobbe med PCORI er det jevnste læringsnivået som skjer på en naturlig måte. Mennesker vokser personlig og profesjonelt på daglig basis bare ved å samhandle og samarbeide med så smarte medarbeidere og firmapartnere om så mange forskjellige typer prosjekter.
Se deres åpne jobber hos PCORI25. Rainforest QA
Vårt kontor
Rainforest QA hjelper selskaper å tenke nytt på tilnærmingen til QA ved å bringe den inn i en tid med kontinuerlig levering. Fokuset deres er kun QA, og de har brukt de siste fem årene på å hjelpe hundrevis av selskaper å nå sine forretningsmessige mål gjennom en smart QA-strategi.
Rainforest QA er et distribuert team. De har hovedkontor i San Francisco og har teammedlemmer i over 15 forskjellige land. Rainforest QA ble bygget som et distribuert team helt fra begynnelsen, og selskapet investerer stort i verktøy og prosesser for å gjøre arbeidsopplevelsen god for alle teammedlemmene, nær og fjern.
Rainforest QA er utover å tilby en opptatt arbeidsplass der folk jobber hardt, har det gøy og virkelig bryr seg om hverandre, og er et selskap der folk kan utvikle karrieren. Med månedlige ledertreninger, halvårlige promoteringssykluser og regelmessige gjennomganger som fokuserer på muligheter for profesjonell vekst, er selskapet forsettlig og konsekvent når det gjelder å hjelpe folk til å gå mot karrieremålet.
Se deres åpne jobber på Rainforest QA26. Taboola
Vårt kontor
Taboola, som opererer fra kontorer i Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul og Istanbul, er uten tvil en av verdens største online oppdagelsesplattformer. Ved å samarbeide med utgivere, markedsførere og reklamebyråer over hele verden, øker selskapet brukeroppbevaring for kundesider, effektivt tjene penger på trafikk og distribuerer kvalitetsinnhold til målgrupper.
Taboola bryr seg om å dyrke en rik kultur for selskapet og dets ansatte - så mye at det har oppnevnt et internt utvalg som skal føre tilsyn med samling av morsomme kontorarrangementer på månedlig basis. I det siste har folk hatt glede av å delta i alt fra Family Feud-tema-konkurranser til store bingofester med mange premier.
Se deres åpne jobber hos Taboola27. TEAGUE
Vårt kontor
TEAGUE ble grunnlagt i 1926 og er det opprinnelige designkonsulentfirmaet. I nesten et århundre bygde TEAGUE en arv av ikoniske design som inkluderer det første Polaroid-kameraet, UPS-lastebilen, Pringles Chips-dunker og Xbox. TEAGUE er opptatt av innovasjon og forstyrrelse av status quo da det løser verdens mest komplekse utfordringer gjennom team av industrielle og interaksjonsdesignere, forskere, strateger, ingeniører og eksperter som spenner over hvert felt fra merkevarebygging til robotikk.
Selv om det har et bredt omdømme og kundepartnerskap som spenner over flere tiår, er ikke TEAGUE i ferd med å begynne å hvile på laurbærene. I stedet er selskapet sterkt fokusert på å komme videre inn i fremtiden. Hos TEAGUE får de ansatte dykke ned i komplekse problemer, og kontinuerlig lære når de bygger løsninger fra grunnen av.
Se deres åpne jobber på TEAGUEHer på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men disse Muse-verdige merkene gjorde at denne listen ikke bare var fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det.
Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
