Det er nesten Valentinsdag. Men hvis du spør oss, trenger denne dagen ikke bare handle om romantisk kjærlighet. Det skal handle om å feire alt som får deg til å føle deg varm, uklar og hjerteøyet.
Vil du at karrieren din skal være med på den listen? Vel, vi har avrundet 25 fantastiske selskaper som garantert får deg til å føle at du har blitt truffet av Cupids pil.
Glasur på den hjerteformede kaken? De ansetter alle akkurat nå.
1. Philips
Vårt kontor
Philips er et ledende helseteknologiselskap med fokus på å forbedre folks helse og velvære. I over 125 år har Philips utnyttet avansert teknologi og dyp klinisk og forbrukerinnsikt for å levere integrerte løsninger. Selskapet er ledende innen forbrukerhelse, hjemmesykepleie, diagnostisk avbildning, bildestyrt terapi, pasientovervåking og helseinformatikk. Philips sysselsetter over 17 000 ansatte over 50 kontorer i Nord-Amerika, som alle jobber for å skape et sunnere samfunn.
Det er ingen mangel på ting å elske ved å jobbe for Philips. Den fleksible arbeidspolitikken, veiledning og formell opplæring holder ansatte fornøyde - både på kontoret og ute. Men, den beste fordelene av alle? Å vite at de gjør en forskjell. Arbeidet de ansatte gjør hver dag, bidrar til de innovative helseteknologiene og løsningene som påvirker milliarder av mennesker hvert år.
Se deres åpne jobber hos Philips2. Jackson Hewitt
Vårt kontor
Jackson Hewitt® søker alltid å forbedre sine økonomiske produkter, kampanjer og partnerskap slik at klienter får mer. Jackson Hewitt er en innovatør, en topp-20 forhandler med nesten 6000 lokasjoner, og på et oppdrag for å endre skatteindustriens ansikt.
Jackson Hewitt vet at fornøyde ansatte er innovative medarbeidere og jobber hardt for å vise tilknytningens støtte og takknemlighet. I tillegg til helsetjenester og 401K fordeler, har bedriftsansatte fordeler som sjenerøs kraftuttak og ekstra fri for ansattes anerkjennelsesdager, et komplisert treningssenter i Sarasota, uformelle kleskoder og kontorarrangementer som Snack onsdager, happy hours og improvisert is krem sosiale.
Se deres åpne jobber hos Jackson Hewitt3. Northrop Grumman
Vårt kontor
Northrop Grumman hjelper deg med å gjøre arbeidet som betyr noe. Enten selskapet utvikler neste generasjon cybersikker teknologi eller banebrytende en ny type informasjonsnettverk, gjør de det som ett team på et enkelt oppdrag for å bidra til å øke global sikkerhet.
Northrop Grumman er den typen selskaper som presser befolkningen til å satse på nye opplæringsmuligheter og høyere utdanningsmuligheter - uavhengig av hvor de for tiden befinner seg i karrieren. Det er et faglig utviklingsprogram for nyutdannede, massevis av ansatte ressursgrupper, lederutviklingsaktiviteter, forskjellige kurs og mye mer for å hjelpe de ansatte til å fortsette utdannelsen og fremme karrieren.
Se deres åpne jobber hos Northrop Grumman4. Gartner
Vårt kontor
Gartner er kjent som verdens ledende forsknings- og rådgivningsfirma med tilstedeværelse på 100+ kontorer. Men hva betyr det egentlig? Gartners team forsker og designer produkter og tjenester basert på objektiv innsikt for å hjelpe kunder med å ta de riktige beslutningene og lykkes. Fokuset er ledere i C-suite og deres team over hele bedriften.
Gartner-teamet jobber hardt, men de vet også hvordan de skal spille hardt. Selskapet vet at tilknyttede selskaper er nøkkelen til vedvarende vekst i virksomheten. Så hvert år takker Gartner takk ved å kaste høytidsfester og organisere andre morsomme begivenheter, som Ice Cream Truck Day. Toppytende Sales Team-medlemmer tjener også insentivbaserte turer til eksotiske steder rundt om i verden.
Se deres åpne jobber hos Gartner5. Administrert av Q
Vårt kontor
Administrert av Q tilbyr selskaper den ultimate plattformen for kontoradministrasjon. Oppstartens teknologi gjør det enkelt å drive et kontor ved å koble driftsteam til pålitelige leverandører for rengjøring, vedlikehold, bemanning, IT og sikkerhetstjenester. Klienter bruker Managed by Qs markedsplass for å kommunisere med tjenesteleverandører, be om prosjektnoteringer, planlegge arbeid og betale for tjenester alt på ett sted - og sparer dem verdifull tid og penger.
I et forsøk på å hjelpe kolleger kontinuerlig å lære og vokse, opprettet Managed by Q sitt eget Q Academy. Gjennom dette programmet oppfordres enkeltpersoner til å snakke om sine kompetanseområder og lære ferdigheter til andre. Ikke bare hjelper dette folk å lære, det piques også folks interesser for områder de kanskje ikke har utforsket ellers. Akademiet når til og med partnerleverandører som er interessert i å lære og inviterer dem til å være en del av programmet.
Se deres åpne jobber på administrert av Q6. Quantcast
Vårt kontor
Online-målgrupper er langt fra homogene, og Quantcast hjelper sine kunder å dra nytte av det gjennom innovative teknologier og store dataanalyser. Startet i 2006, er Quantcast sitt oppdrag å bygge publikumsplattformen for å radikalt forenkle reklame på åpent internett. Med Quantcasts verktøy kan kunder effektivt tjene penger på markedsplasser for digitale medier og skreddersy reklame for å appellere til preferansene til enkeltbrukere.
Det er tøft å få en balanse mellom teamarbeid og individuelt eierskap. Men Quantcast har mestret kunsten å samarbeide - samtidig som den gir rikelig med autonomi og oppfordrer enkeltansatte til å bli kreative. Et av mange eksempler på Quancast-ånden er teamets Creative Fridays-tradisjon, hvor medarbeidere bruker 30 minutter på et tilfeldig, kreativt prosjekt for å slappe av og inspirere utenom boksen-tenking.
Se deres åpne jobber hos Quantcast7. Glaukos Corporation
Vårt kontor
Siden utgivelsen av iStent®, en enhet som kan bidra til å redusere øyetrykket og kan redusere avhengigheten av medisiner mot glaukom, har Glaukos vært pioner for Micro-Invasive Glaucoma Surgery, eller MIGS, for å revolusjonere det tradisjonelle behandlings- og styringsparadigmet for glaukom. Glaukos kombinerer solid forskning, kreative ingeniører og en fleksibel ledelsesstil for å lage produkter som forbedrer livene til pasienter i global skala.
Glaukos-ansatte jobber hardt, men de finner også tid til å knytte seg til sine kolleger over delte hobbyer, som frivillighet, tømming, bowling og fotturer - og ved å dra ut til lunsj eller trivia-kveld. Disse interessene og opplevelsene utenfor hjelper medarbeidere til å bli bedre kjent med hverandre, noe som styrker teamet.
Se deres åpne jobber hos Glaukos Corporation8. R2C Group
Vårt kontor
R2C Group overskrider det som er mulig fra et typisk reklamebyrå ved å fokusere på Transactional Brand Building - de skiller ikke merkevarebygging fra å selge, men gjør begge deler samtidig. De bringer hele den kreative strategien til live ved å bruke nyskapende analyser for å optimalisere og finjustere for å sikre at hver kampanje er en knall suksess. Byråets banebrytende tilnærming til markedsføring er en en-til-en-type opplevelse for kunder og ansatte.
R2C Group viser seg å gå mot kornet er en flott strategi for virksomheten og deres kultur. Byrået - drevet av en rollebesetning av dyktige kvinnelige ledere - trives med en intens gründerånd sett på alle nivåer i organisasjonen. Fra begynnelsen ønsket grunnleggerne å opprette en ny type byrå, en med fokus på Transactionional Brand Building. Denne delte entusiasmen og høye hensynet til forhold gir et unikt team med høy ytelse.
Se deres åpne jobber hos R2C Group9. GlaxoSmithKline
Vårt kontor
GSK dedikerer seg til å skape en sunnere befolkning over hele verden ved å forske på og utvikle et bredt spekter av innovative produkter innen farmasøytiske, vaksine- og forbrukerhelsearenaer. Selskapet har kommersiell virksomhet i mer enn 150 land, samt 89 produksjonssteder og FoU-sentre i Storbritannia, USA og Belgia.
Hos GlaxoSmithKline har ledelsen som mål å støtte, veilede og personlig utvikle enhver ansatt. Relasjoner opprettes så snart en ny ansatt slutter seg til teamet, og hver person finner ut at de er i stand til å få så mye ut av selskapet som de er villige til å sette inn i det. GSK finner ut at denne filosofien skaper en følelse av eierskap, ansvarlighet og ansvar - så vel som lykkeligere, sunnere ansatte.
Se deres åpne jobber på GlaxoSmithKline10. Forbrukerrapporter
Vårt kontor
Hver dag, i hver jobb, gjør teamet på CR en forskjell for forbrukere og samfunn. Enten ved å teste produkter i sine laboratorier eller biler på banen, utsette svindel gjennom uredde undersøkelser, eller gå inn for politikk som tjener og beskytter forbrukernes interesser, har CR innvirkning på folks liv. Consumer Reports fortsetter sin tradisjon med å bruke verktøyene fra det 21. århundre - en avansert digital teknologi, sofistikert analyse og en evidensbasert tilnærming til beslutninger.
Hver ansatt i Consumer Reports vet at deres arbeid hjelper forbrukerne til å ta smartere valg og bygge en bedre verden. Det er viktig arbeid. Så når de trenger å tilbakestille eller lade opp, tilbyr CR mange måter å gjøre akkurat det - inkludert refusjon av treningsstudio, og et velværesenter og kafeteria på stedet hvor de kan ta noen deilige spisesteder å fylle bensin.
Se deres åpne jobber i forbrukerrapporter11. TransUnion
Vårt kontor
TransUnion tilbyr mer enn et kredittrapporteringsbyrå sofistikert informasjon om globale risikoer for å hjelpe kunder med å ta viktige forretningsavgjørelser. Organisasjonen er opptatt av å gi den mest komplette og flerdimensjonale informasjonen som er tilgjengelig for mer enn 500 millioner kunder, hos 45 000 selskaper, i 33 land over hele verden.
TransUnion gjør det til en prioritering å videreføre karrieren til menneskene den sysselsetter. Nyansatte blir matchet med mentorer som kan hjelpe dem med å navigere i sine nye stillinger og gå langt innenfor selskapet. Og videreutdanning er en annen måte bedriften går ut på å vokse seg selv og sine team innenfra. Hvert år tilbys enkeltpersoner et læringsstipend for godkjente plattformer, fra kurs og sertifiseringer til konferansedeltagelse og reisekostnader.
Se deres åpne jobber på TransUnion12. Utendørs stemmer
Vårt kontor
Ved å eliminere presset for å oppføre, bygger Outdoor Voices et fellesskap av mosjonister som nærmer seg aktivitet med letthet, humor og glede - og designer klær av høyeste kvalitet for å støtte den daglige rekreasjonen.
Selskapets oppgave er å få flere til å flytte på daglig basis, og omdefinere rekreasjon som en del av hverdagen. Fra stemmesamtaler - å ta noen runder rundt blokka i stedet for å sitte på pulter - eller spille en runde med knockout-basketball for å endre kjemien og få de kreative juiceene til å flyte, mener Outdoor Voices aktivitet bør være sosial og morsom.
Se deres åpne jobber på utendørstemmer13. Trustpilot
Vårt kontor
Hei. Vi er Trustpilot. Verdens kraftigste gjennomgangsplattform - gratis og åpen for alle. Vi er på et oppdrag for å oppgradere verden ved å bringe bedrifter og mennesker nærmere hverandre for å skape stadig bedre opplevelser for alle. Vi gjør det fordi vi tror folk ønsker å forme sin verden til det bedre - både for seg selv og hverandre.
Fordi virksomheten er bygd på grunnlaget for ærlige tilbakemeldinger, legg alle som jobber på Trustpilot uttrykk for verdiene av omsorg, integritet og tillit. Teammedlemmer spretter alltid ideer fra hverandre for å finne den beste veien videre. Til gjengjeld stoler selskapet på sine ansatte til å eksperimentere med prøving og feiling - fordi de mener at det å gjøre feil er en av de beste måtene å lære og forbedre.
Se deres åpne jobber på Trustpilot14. Marsh & McLennan Companies
Vårt kontor
Marsh & McLennan Companies er fire organisasjoner - Marsh, Mercer, Guy Carpenter og Oliver Wyman - som har et formål om å hjelpe kunder med å møte utfordringer og gripe muligheter. Som et unikt profesjonelt tjenestefirma, kan Marsh & McLennan Companies skryte av et globalt nettverk av 60 000 eksperter på risikostrategi, og hjelper komplekse organisasjoner med å håndtere risikoer og få mest mulig ut av sine muligheter, kapital og folk.
Ansattes engasjement, sterkt kontorledelse, et avslappet miljø og mye støtte for kolleger er alle pilarene i denne organisasjonen. Veterans 'ressursgruppe er et program som støtter veteraner gjennom månedlige diskusjoner og arrangementer. Gruppen fremmer samfunnet og ser for å avhjelpe utfordringene veteraner kan møte gjennom et omfattende sett med ressurser.
Se deres åpne jobber hos Marsh & McLennan Companies15. Platonlæring
Vårt kontor
Platonundervisning er dedikert til å gi barn unike, morsomme og engasjerende litterære baserte sommerleirer og programmer. Platonlæring prøver å fremme en kjærlighet til lesing, og skaper en verden av fantasi der historien er like viktig som historiefortelleren. Programmene blir brakt til live av dets voksende stab av programdirektører, leirrådgivere, lærerkunstnere og praktikanter som bringer en rekke spennende gaver - enten det er innen kunst, musikk, teater eller til og med vitenskap og teknologi.
En typisk arbeidsdag på Plato Learning er en fokusert på vekst og samarbeid - teamet innoverer kontinuerlig. Hver dag jobber teamet for å forbedre og skape nye og spennende ideer som presser selskapet frem. Plato Learnings avslappede atmosfære og mangfoldige, utmerkede medarbeidere fremmer et miljø som fokuserer på kreativitet og tilbyr en virkelig unik arbeidsopplevelse.
Se deres åpne jobber på Platon Learning16. Zynga
Vårt kontor
Zynga har som mål å koble mennesker gjennom sosiale spillopplevelser, og er kjent for å utvikle noen av verdens mest populære programmer. Fra FarmVille, Zynga Poker og ord med venner for å treffe den rike! og CSR Racing, blir selskapets kreasjoner spilt av millioner av mennesker verden over hver dag. Ettersom mobil- og nettspilling overgår selv e-post når det gjelder tidsbruk online, er Zynga klar til å overta bransjen. Utrolige muligheter er tilgjengelige på konsernets kontorer i USA, Canada, Storbritannia og India.
Ansatte i Zynga trenger alltid å være kreative energier - og kaffe hjelper absolutt. Med et kulinarisk team som lager gourmetmåltider hele dagen og kaféer på stedet som kan skryte av de beste kaffedrikker, blir alltid ansatte oppsatt. Når de trenger å fokusere på nytt, kan de ansatte gå ned til helsestudioet med fasiliteter, med akupunktører, trenere og massører - eller ta en kort spasertur til Zyngas suite på Giants Stadium.
Se deres åpne jobber hos Zynga17. Bra Apple Digital
Vårt kontor
Good Apple Digital er et kvikk, boutique mediebyrå med fokus på målrettet planlegging og kjøp av digitale medier i det uavhengige mediemarkedet. Ved å etablere dype forlagsrelasjoner med klienter, er selskapet i stand til å lage innovative og effektive kampanjer som integrerer analyser, forbedrer resultater og trekker inn publikum som mest sannsynlig vil engasjere seg med klientmerker.
I følge teammedlemmer, siden Good Apple Digital fremdeles er et boutique-mediebyrå, har ansatte den unike muligheten til å vise frem sine individuelle talenter og få dem lagt merke til av deres ledere. I motsetning til andre kontorer - der folk kan vente to eller flere år med å bli forfremmet - baserer selskapet en Good Apples vekst på meritter og ytelser, snarere enn tid.
Se deres åpne jobber hos Good Apple Digital18. KnowBe4
Vårt kontor
KnowBe4 er verdens største integrerte plattform for sikkerhetsbevissthet og simulert phishing. Gjennom å innse at det menneskelige elementet i informasjonssikkerhet ble neglisjert alvorlig, ble KnowBe4 opprettet for å hjelpe organisasjoner med å håndtere problemet med sosialteknikk gjennom en omfattende tilnærming til opplæring i skolen.
KnowBe4 er ikke bare et sted å lande en jobb - det er et sted å vokse en karriere. Selskapet gir sine ansatte mye verktøy og støtte for å lykkes. For de som er ivrige etter å utvikle seg, tilbyr KnowBe4 opplæring i lederegenskaper og bonuser for ansatte som får sertifiseringer - og over 200 ansatte har blitt promotert internt i løpet av det siste året.
Se deres åpne jobber hos KnowBe419. Leesa Sleep
Vårt kontor
Leesa Sleep er et e-handelsselskap direkte til forbruker som er nådeløs i sin søken etter bedre hvile. Merket ble kåret til en av Topp 20 Startups to Watch av Forbes magazine og har fullstendig innovert madrassindustrien ved å tilby forbrukere premium søvnprodukter som kan plukkes ut og kjøpes på nettet, komprimeres i en boks og leveres direkte til inngangsdører over hele land.
Det er mye som er givende å jobbe i Leesa - inkludert selskapets forpliktelse til å gjøre det bra. Fra første dag lovet selskapet å donere en madrass for hver solgte madrass, og har donert mer enn 30.000 madrasser til dags dato. I dag leverer Leesa ikke bare madrasser til mer enn 1000 ideelle organisasjoner, men planter også et tre for hvert eneste salg.
Se deres åpne jobber i Leesa Sleep20. Verden 50
Vårt kontor
World 50 er den fremste ressursen for toppledere fra globalt respekterte organisasjoner for å dele ideer, løsninger og samarbeidsfunn privat og åpenhjertig. World 50-samfunnet representerer over 1200 toppledere fra 600 globalt respekterte selskaper over seks kontinenter. World 50 ble grunnlagt i 2004, og fremskynder suksessen til medlemmene og deres organisasjoner. Medlemskap gir enestående tilgang til samlinger i verdensklasse og året rundt peer-to-peer og team-til-team samarbeid, og gir innsikt som ikke finnes andre steder.
Med "Smile More" som en av selskapets kjerneverdier, er moro bygget inn i World 50-kulturen, og det vises på alle kontorarrangementene. Fra chili-cook-off-konkurranser til å dele øl på trykk på kontorpunktet, glede av medarbeidere til å tilbringe tid med hver, både i og utenfor jobben. Selskapet prioriterer også læring og innovasjon, noe som fremgår av det årlige interne toppmøtet der kolleger og spesielle gjester utveksler ideer.
Se deres åpne jobber på verden 5021. Leyard og Planar
Vårt kontor
Leyard er en global leder innen design, produksjon, distribusjon og service av digitale skjermer, videovegger og visualiseringsprodukter over hele verden. Leyard-gruppen av selskaper og merker, som inkluderer Planar Systems, består av skjermer, underholdning og belysningssystemløsninger. Siden 1983 har Planar Systems vært ledende innen digital skjermteknologi, utviklet og leverer innovative produkter for et bredt spekter av kunder. Historien inneholder mange industrier.
Leyard og Planar fremmer en samarbeidende kontorkultur der teammedlemmer samarbeider for å oppnå sine felles mål. I tillegg til å være en global leder innen teknologiske nyvinninger, søker selskapet å gi de ansatte et familievennlig arbeidsmiljø som bidrar til positive forhold til medarbeidere, rikelig med vekst og læring og en sunn balanse mellom arbeidsliv og arbeid.
Se deres åpne jobber på Leyard og Planar22. HelloSign
Vårt kontor
HelloSign mener måten virksomheten gjøres i dag på er ødelagt. Derfor er selskapet dedikert til å forenkle arbeidet for alle - fra små oppstarter til store bedriftsbedrifter. Millioner av enkeltpersoner og over 80 000 selskaper over hele verden stoler på HelloSign-plattformen - som inkluderer eSignature, digital arbeidsflyt og eFax-løsninger - for å automatisere og administrere sine viktigste forretningstransaksjoner.
I følge teammedlemmer er det mye å se frem til når du jobber på HelloSign. I tillegg til et fullt utstyrt kjøkken, serveres det lunsj hver fredag der personalet kan slappe av og bli bedre kjent med hverandre, det er spennende spill av ping-pong for en morsom arbeidspause og ubegrenset betalt fri tid.
Se deres åpne jobber på HelloSign23. Accenture
Vårt kontor
Accenture, som er et globalt profesjonelt serviceselskap med omtrent 442 000 ansatte, hjelper med å utvikle og implementere teknologiløsninger for å forbedre kundenes produktivitet og effektivitet for å lykkes. Med et kontinuerlig trent talentbasseng og en evne til å sørge for alle slags utfordringer - fra abstrakt strategi til konkrete tekniske problemer - er det ikke rart Accenture fortsetter å trives.
Helt fra begynnelsen liker Accenture å gi junioransatte muligheter til å lede team, delta på kundemøter og gi uttrykk for sine synspunkter. Med et slikt ansvar er nye ansatte i stand til å få tillit til sine evner, finpusse ferdighetene sine og utvikle sitt lederpotensial med en gang. I tillegg oppmuntrer Accenture til mentorskap og tilbyr kontinuerlige opplæringsmuligheter for sine ansatte.
Se deres åpne jobber ved Accenture24. Blizzard Entertainment
Vårt kontor
Blizzard Entertainment ble grunnlagt i 1991 av tre nyutdannede fra UCLA, og har gjennom årene utviklet seg til å bli et av de mest gjenkjennelige og respekterte navnene i spill. Med over 4.700 ansatte over hele verden fortsetter Blizzard å omdefinere bransjen - fra banebrytende e-sport og forbedring av AAA-franchiser til å lage helt nye titler for spillere av alle interesser.
Blizzard er et selskap som virkelig ønsker ånden om individualitet i et fellesskap med inkludering. Det er et sted der hver stemme betyr noe, og hvor ansatte blir oppfordret til å omfavne sin indre geek, der mennesker med hvilken som helst bakgrunn - med alle slags nisjeinteresser - alle forenes av en felles lidenskap for å skape episke underholdningsopplevelser.
Se deres åpne jobber på Blizzard Entertainment25. Mastercard
Vårt kontor
Mastercard driver et av verdens raskeste betalingsbehandlingsnettverk, og forbinder forbrukere, finansinstitusjoner, kjøpmenn, myndigheter og virksomheter i hundrevis av land rundt om i verden. Selskapets produkter og løsninger har som mål å gjøre hverdagslige aktiviteter som shopping, reiser, drift av en virksomhet og styring av økonomi enkelt, sikkert og effektivt for alle.
Mastercard er et fartsfylt arbeidsområde som stadig tar nye utfordringer. I en slik atmosfære er det viktig at ansatte er selvoppstartede og ekstremt motiverte. Ledere søker med vilje etter kolleger som ikke vil trenge konstant tilsyn, selv om ledelse alltid er tilgjengelig for støtte og hjelp.
Se deres åpne jobber på MastercardHer på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men disse Muse-verdige merkene gjorde at denne listen ikke bare var fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det.
Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
