Leter du etter en ny jobb? Vi vet at jobbsøkingsprosessen kan være utfordrende. Derfor har vi samlet denne listen over 23 fantastiske selskaper som alle ansetter akkurat nå.
Så les videre, øv på heisbanen, og land din neste jobb hos et av disse fantastiske selskapene.
1. Asurion
Vårt kontor
Asurion hjelper mennesker med å beskytte, koble til og nyte den nyeste teknologien. Fra programvareingeniører som utvikler de nyeste og beste mobilappene til tekniske supporteksperter som løser hverdagens problemer, hjelper Asurion kundene med å låse opp potensialet i teknologi.
Stor ledelse kjennetegner Asurions ledelsesstil - noe som betyr at ledere gir utmerket veiledning og tilbakemeldinger i sanntid. Titler er ikke viktige, og ansatte anser seg som en del av et nettverk - ikke et hierarki. Dette jevne spillfeltet oppmuntrer til samarbeid, autonomi og unik coaching som forbereder karriereoppskrifter for enkeltpersoner.
Se deres åpne jobber hos Asurion2. Zynga
Vårt kontor
Zynga har som mål å koble mennesker gjennom sosiale spillopplevelser, og er kjent for å utvikle noen av verdens mest populære programmer. Fra FarmVille, Zynga Poker og ord med venner for å treffe den rike! og CSR Racing, blir selskapets kreasjoner spilt av millioner av mennesker verden over hver dag. Ettersom mobil- og nettspilling overgår selv e-post når det gjelder tidsbruk online, er Zynga klar til å overta bransjen. Utrolige muligheter er tilgjengelige på konsernets kontorer i USA, Canada, Storbritannia og India.
Enhver kreativ innsats tar mot og sårbarhet til å gjennomføre, og hos Zynga trives ansatte i et miljø som oppmuntrer til risikotaking, ærlig dialog og konstruktiv kritikk. Ansatte blir belønnet gjennom et "takk" -notisystem, og til og med kontorlokalet - med sine lyse, åpne omgivelser balansert med private arbeidsrom - bidrar til følelsen av åpenhet hos Zynga.
Se deres åpne jobber hos Zynga3. TOMER
Vårt kontor
TOMS 'En-for-En forretningsmodell gir sko og andre tjenester til barn og mennesker i behov rundt om i verden, En-for-En, for hvert kjøpt produkt. Siden oppstarten i 2006 har organisasjonen bidratt til å gjenopprette synet, gitt sko, gitt rent drikkevann, støttet trygge fødselstjenester og promotert forebyggings- og responsprogrammer for ungdom for millioner av mennesker, globalt.
Ansatte ved TOMS får autonomi til å fullføre ulike typer prosjekter innen sine avdelinger og over hele selskapet. Personalet oppfordres til å tenke kreativt for å oppnå ønsket resultat, og i løpet av hvert oppdrag oppfordres hver person til å henvende seg til sin leder eller noen andre i selskapet for å stille spørsmål og motta fullstendig støtte.
Se deres åpne jobber hos TOMS4. eMarketer
Vårt kontor
EMarketer ble etablert i 1996 og er det første stedet å se når du trenger data om digital. eMarketer tilbyr data og innsikt som er avgjørende for effektiv ytelse i den digitale verdenen, med fokus på å forstå hvordan forbrukere bruker tid og penger og hvordan markedsførere best kan kommunisere med dem via digitale kanaler.
Samarbeid er kjernen i eMarketers kultur. Teammedlemmer er stolte av å bygge sterke arbeidsforhold både i egne team og på tvers av funksjonene. Arbeidsstedskultur inkluderer alle ansatte og spenner fra ukentlig chatter med administrerende direktør til intramurale idrettslag.
Se deres åpne jobber på eMarketer5. Banfield Pet Hospital
Vårt kontor
Banfield Pet Hospital ble grunnlagt som veterinærpraksis i 1955, et datterselskap av Mars-konsernet, og vokste til nesten 1000 sykehus i 42 delstater, så vel som DC og Puerto Rico. Sammen med kundene - og de millioner av kjæledyr som behandles hvert år - jobber Banfield for å forme fremtiden for veterinærmedisin.
Ledere på Banfield fungerer som ledende faktorer når det gjelder å lede teamene sine. De samarbeider med sine ansatte for å skissere hvilke problemer som må løses - men hvordan disse løsningene oppnås overlates til teammedlemmer. Banfield mener at å ha tro på tilknyttede selskaper motiverer dem til å ta eierskap og levere fortreffelighet.
Se deres åpne jobber på Banfield Pet Hospital6. SmartBear
Vårt kontor
SmartBear står bak programvaren som styrer over 20 000 av verdens mest innovative organisasjoner. Mer enn seks millioner mennesker bruker verktøyene sine til å bygge, teste og overvåke flott programvare, raskere.
SmartBears verktøy med høy effekt er enkle å prøve, enkle å kjøpe og enkle å bruke. Verktøyene støttes av et team av mennesker som brenner for å hjelpe mennesker med å lage programvare som forvandler verden.
Disse verktøyene er SmartBear-verktøy. Det teamet er SmartBear.
For SmartBear-ledelse er det viktig å forstå hvert teammedlem på et profesjonelt og personlig nivå - ikke et teppetilnærming. Teammedlemmer får fullstendig eierskap til sine daglige oppgaver fordi SmartBear er trygg på at personene som blir brakt ombord vil strebe etter å nå målene som er satt av ledere.
Se deres åpne jobber hos SmartBear7. PagerDuty
Vårt kontor
PagerDuty er den ledende plattformen for digital operasjonsstyring for virksomheter. Det gir DevOps, IT-drift, support, sikkerhet og bedriftsledere mulighet til å gjøre ethvert signal om til innsikt og sanntidshandling på tvers av alle driftssaker. Når inntekter og merkevaren omdømme er avhengig av kundetilfredshet, hjelper PagerDuty team for å forhindre og løse forretningsmessige påvirkninger og levere eksepsjonelle digitale opplevelser.
PagerDuty tar læring og vekst på alvor - det er en arbeidsplass der folk kan utvide karrieren og kartlegge en vei som stemmer overens med deres spesifikke mål. Hos PagerDuty oppfordres team til å eie det de bygger, mens ledere gir de ansatte den støtten som trengs for å vokse i hvilken retning de velger.
Se deres åpne jobber på PagerDuty8. Bra Apple Digital
Vårt kontor
Good Apple Digital er et kvikk, boutique mediebyrå med fokus på målrettet planlegging og kjøp av digitale medier i det uavhengige mediemarkedet. Ved å etablere dype forlagsrelasjoner med klienter, er selskapet i stand til å lage innovative og effektive kampanjer som integrerer analyser, forbedrer resultater og trekker inn publikum som mest sannsynlig vil engasjere seg med klientmerker.
I følge teammedlemmer, siden Good Apple Digital fremdeles er et boutique-mediebyrå, har ansatte den unike muligheten til å vise frem sine individuelle talenter og få dem lagt merke til av deres ledere. I motsetning til andre kontorer - der folk kan vente to eller flere år med å bli forfremmet - baserer selskapet en Good Apples vekst på meritter og ytelse - ikke tid.
Se deres åpne jobber hos Good Apple Digital9. BAE Systems
Vårt kontor
BAE Systems forvandler planer for forsvar, romfart og sikkerhet til håndgripelige realiteter ved å samarbeide med offentlige etater og andre styrker i industrien. Fra å levere teknologi og cyberløsninger til å utstyre militæret med overlegne ressurser og optimalisere fly og etterretning, takler BAE Systems hvert prosjekt og leverer sluttresultater som overskrider det som tidligere virket umulig.
BAE Systems balanserer moro med å gi tilbake ved å finne måter å blande de to på - noe som betyr at hvert kontor 5k eller samfunnstjenesteeventyr er spekket med latter og et ærefullt oppdrag. I tillegg til militære og veteranstøtteinitiativer og annen samfunnstjenesteinnsats, jobber BAE Systems-ansatte også jevnlig på lykkelige timer, turer til proffsportspill og sporadiske kontorfester.
Se deres åpne jobber hos BAE Systems10. VSA-partnere
Vårt kontor
Design er ikke bare et håndverk, men et verktøy for å oppnå forretningsmessige mål - og VSA Partners er en mester for begge deler. Det designdrevne byrået jobber på tvers av merkevarebygging, design og markedsføring for å skape enhetlige kundeopplevelser. Det kreative, strategiske teamet tilbyr ende-til-ende-evner med perfekt utførelse - og målrettede resultater som hjelper kunder å oppfylle sine forretningsmessige mål.
VSA-er utnytter en rekke muligheter for profesjonell utvikling. Enten det er konferanser eller interne lunsj og læringer, er personer fra forskjellige avdelinger engasjert i bransjens siste trender. Det er fokus på å la personalet gå i kontakt med hverandre - samtidig som du holder en puls på hva som er viktig for kundene.
Se deres åpne jobber hos VSA-partnere11. Booking.com
Vårt kontor
Mye kan gjøres på Booking.com. Brukere kan søke og bestille enhver form for overnatting, fra over 28 millioner oppføringer på mer enn 130 000 destinasjoner. De kan finne på morsomme ting å gjøre mens de er der. Og når det kommer til å komme seg rundt - enten det er til og fra flyplassen, eller et sett med hjul å utforske med - har Booking.com også dekket det.
En kul ting med å jobbe med en reiseorganisasjon er muligheten til å omfavne bransjen som individ. Ansatte hos Booking.com kan dra nytte av hver avtale de avslutter - noe som gir enda mer incentiv til å bringe de beste prisene til publikum - og blir til og med belønnet med visningen av de kuleste reisebildene som er lagt ut i selskapets konferanserom over hele verden.
Se deres åpne jobber på Booking.com12. Viventium
Vårt kontor
Viventium skaper tilpassede, brukervennlige løsninger for styring av menneskelig kapital - inkludert lønn, HR, talentinnsamling og tid og oppmøte - som gir kunder uslåelige analyser og rettidig forretningsinnsikt. Viventiums tre pilarer med programvare, service og valgfrihet driver sin forpliktelse til å levere bemerkelsesverdig service til sine kunder, der hver ansatt jobber mot dette målet. På denne måten kan Viventium oppdage potensielle problemer, så vel som forbedringsområder, for å varsle virksomheter om problemer før de faktisk oppstår.
Besøk www.viventium.com for å lære mer.
På Viventium florerer det mellom mentor-mentee-forhold, fremfor forhold mellom ledere og ansatte. Ledelse og ansatt, eller peer-to-peer, alle setter personlig stolthet over å videreformidle den kunnskapen de har i et område en annen ønsker å lære. Par planlegger ofte en-til-en-møter for å diskutere utfordringer og tilby råd om å komme videre personlig og profesjonelt.
Se deres åpne jobber på Viventium13. Første media
Vårt kontor
First Media er et bransjeledende forlag som leverer innhold til den kyndige årtusenkvinnen. First Media består av flere multiplattformmerker, og hjelper kvinner å leve lykkeligere og mer oppfylte liv. Dets merkevarer - Blossom, So Yummy, Blusher og BabyFirst TV - har alle etablert massive, utrolig lojale kvinnelige målgrupper. Som et resultat produserer First Media jevnlig det mest sett og delte innholdet i verden - Blossom og So Yummy er nummer én og nummer to sider på Facebook når det gjelder visninger per innlegg, og BabyFirst blir sett av 60 millioner amerikanske TV-hjem. Gjennom disse plattformene kan First Media tilby merkepartnere høyt tilpassede kampanjer med enestående resultater.
First Media verdsetter kreativitet fremfor alt annet. Selskapets ekspansive rekkevidde betyr at de ansattes harde arbeid ikke blir upåaktet hen - det blir publisert for millioner av mennesker å se på kort tid, og for mange teammedlemmer er det den mest tilfredsstillende følelsen i verden.
Se deres åpne jobber i første media14. Empyrean
Vårt kontor
Empyrean er et topp teknisk HR- og servicefirma som støtter en virksomhets forestående behov for å levere samsvarende helse- og velferdsfordeler på tvers av et bredt spekter av ansatte. Organisasjonen tilbyr avansert teknologi og profesjonell personelldomenekompetanse for å redusere kostnader og gi høyere servicenivå til hver enkelt kundes ansatte.
Gjennom det hele selskapet, Empyrean Shares, kan hver ansatt utgjøre en forskjell med opptil åtte betalte timer per år for å være frivillig for utvalgte veldedige formål. Mennesker fra hele organisasjonen kommer sammen for å forske og arrangere forskjellige filantropiske anstrengelser for de ansatte å delta i - som har inkludert mat- og leketøystasjoner, mentorprogrammer og frivillige dager med Habitat For Humanity.
Se deres åpne jobber på Empyrean15. Goosehead forsikring
Vårt kontor
Grunnlagt i 2003, Goosehead Insurance endrer ansiktet til forsikringsbransjen, noe som gjør søket etter god dekning til et stykke kake. Som et av de største uavhengige amerikanske forsikringsbyråene, er Goosehead forpliktet til å finne best mulig dekning og priser - og fordi det fungerer samtidig med forskjellige transportører, finner Goosehead kunder flere alternativer og gode tilbud.
Ansatte i Goosehead er et ekte team. Ikke bare støtter de hverandre på kontoret og jobber sammen mot et felles vekstmål, de velger også å tilbringe fritiden sammen som romkamerater, løpekamerater, treningskamerater og venner. De gleder seg over hverandres selskap på og utenfor kontoret, og blir aldri lei av å møte opp for en natt på byen, frivillig i samfunnet eller samkjøring for å jobbe.
Se deres åpne jobber hos Goosehead Insurance16. Wealthfront
Vårt kontor
Wealthfront vurderer på nytt hvordan folk investerer pengene sine. Ved å bygge en automatisert investeringstjeneste fra grunnen for å sette kunden først, baner Wealthfront veien for en ny generasjon investorer for å nå sine økonomiske mål. Selskapet mener dette er en mulighet for en gang i generasjonen til å endre en bransje og bygge noe nytt - noe annet - noe bedre.
Wealthfront har den raskest voksende datakilden om hvordan folk tar beslutninger om virkelig investering. Investorer opptrer ikke alltid rasjonelt og analyserer data Wealthfront samler lar dem bedre hjelpe sine kunder når de tar valg med pengene sine. Wealthfront bruker data både for å optimalisere sine eksisterende produkter og motivere til neste generasjons innovasjon.
Se deres åpne jobber på Wealthfront17. Chick-fil-A
Vårt kontor
Chick-fil-A er en landsdekkende kjede med hurtigrestauranter kjent for en spesielt deilig kyllingsandwich. Med det ledende prinsippet om å tjene andre, har selskapet opplevd en bemerkelsesverdig 50 år i vekst på rad siden grunnleggelsen i 1946. I dag er Chick-fil-A fokusert på å fortsette å innovere og forbedre for å tjene og gi næring til lokalsamfunn. Selskapet mener at arbeid bør være fullt av liv, at ansatte skal kunne koble prikkene mellom det de gjør og hvorfor det betyr noe - og det er grunnen til at Chick-fil-A tar godt vare på sine ansatte mens de tilbyr en varm, familiær arbeidsplass miljø.
Når det gjelder ansatte, leter Chick-fil-A etter forskjellige kandidater som bringer en rekke ferdigheter og tankesett til bordet, alt sammen med målet om å betjene mennesker. Selskapet søker enkeltpersoner med karakter og integritet som brenner for å samarbeide med et team og syntetisere forskjellige ideer i jakten på et større formål.
Se deres åpne jobber hos Chick-fil-A18. Comscore
Vårt kontor
Hovedkvarter i Reston, Virginia, og med mer enn 30 kontorer fordelt på 20 land, sysselsetter Comscore over 1 700 kreative fagpersoner dedikert til innsamling, analyse og syntese av data for å måle det som betyr noe, noe som gjør publikum på tvers av plattformer og reklame mer verdifulle. Comscore er den pålitelige partneren for planlegging, transaksjon og evaluering av medier på tvers av plattformer. Comscore er banebrytende for fremtiden for mediemåling på tvers av plattformer, bevæpner organisasjoner med den innsikten de trenger for å ta beslutninger med selvtillit.
ComScore vet at i tillegg til å jobbe med virkelig utfordrende, innovative prosjekter sammen, har medarbeidere - som først og fremst venner - glede av å tilbringe tid sammen i en mer årsakssammenheng. Derfor arrangerer Portland-kontoret alle slags hackathons, happy hours, kornhull-konkurranser, videospill-turneringer og arrangementer. Den vet at familien som leker sammen, blir - og oppfinner - sammen.
Se deres åpne jobber på Comscore19. Veeam
Vårt kontor
Verden gjennomgår en etterretningsrevolusjon. Bedrifter bruker data for å ta bedre og raskere beslutninger, og det er enorme mengder av det som ikke lenger kan inneholdes i datasentre - det er der Veeam Software kommer inn. Veeam er et ledende intelligent datastyringsselskap som har kontorer i over 30 land og opplever en enestående vekst - med god grunn. De tilbyr sømløs dataflyt over multi-sky infrastrukturer og ultimate datatilgang, beskyttelse og gjenoppretting.
Veeam Cares er et medarbeiderdrevet, bedriftsstøttet program som gir ansatte mulighet til å hjelpe venner, fremmede og alle som trenger hjelp. Hver Veeam-ansatt får 24 timer i året for å melde seg frivillig for en nonprofit etter eget valg. Gjennom programmet har Veeam-teammedlemmer oppgradert grunnlagene til et kreftsenter i Russland, styrket økonomisk vekst i Kambodsja ved å finansiere smågriser og mer for å forandre verden til det bedre.
Se deres åpne jobber hos Veeam20. Palo Alto Networks
Vårt kontor
Hos Palo Alto Networks vinner ansatte kampen mot trusler mot nettsikkerhet. Organisasjonen driver en innovativ visjon om forebygging annerledes enn andre steder - å tvinge industrien og verden til å endre måten den tenker på beskyttelse. Med en kultur som omfavner autentisitet, samarbeid og banebrytende innovasjon, er teamet på Palo Alto Networks ulikt alle andre i verden når det beskytter den digitale livsstilen.
Cybersecurity er et stadig skiftende felt, der tidsrommet er essensen og bare sekunder er kritiske. Derfor er Palo Alto Networks strukturert slik at ansatte raskt og effektivt kan distribuere nye løsninger for digital sikkerhet. Selskapet oppmuntrer til et miljø der det oppmuntres til gjennomtenkt risikotaking for å oppnå høye utføringshastigheter og kontinuerlig innovasjon.
Se deres åpne jobber hos Palo Alto Networks21. Ellevest
Vårt kontor
Ellevest eksisterer for å lukke investeringsgapet med en innovativ digital investerings- og planleggingsplattform for kvinner. Dette oppdraget går utover bare markedsføring til kvinner - investeringsrådverktøyet ble formet rundt 200 timer med kvinneintervjuer og 500 forskjellige økonomiske scenarier. Ved å blande sammen forskning på enhver beslutning, setter oppstarten sammen et selskap på lang sikt - med nøye oppmerksomhet på detaljer i alt fra plattformens grensesnitt til den daglige driften.
Ellevest er et selskap i tidlig fase ledet av et team med erfarne ledere. For en raskt voksende oppstart, tenker Ellevest på detaljene, spesielt når det gjelder å skape et miljø der et mangfoldig team av mennesker kan trives. Ellevest anser kultur for å være mye mer enn vinkjøleskapet og det vakre kontoret. Når det gjelder ansettelser, ser teamet etter et kulturtillegg - snarere enn skikket - for å sikre at forskjellige perspektiver er på jobb og utjevner spillfeltet innen økonomi.
Se deres åpne jobber på Ellevest22. Asana
Vårt kontor
Asana er en ledende plattform som hjelper team med å organisere og styre alt arbeidet, fra små prosjekter til strategiske initiativer. Med hovedkontor i San Francisco, CA, har Asana mer enn 50 000 betalende organisasjoner og millioner av brukere over 195 land. Kunder som AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media og Zalando bruker Asana for å administrere alt fra markedsføringskampanjer til produktlanseringer til selskapets mål.
Asana gir sine ansatte autonomi til å administrere individuelle arbeidsplaner, slik at alle asanas kan ha et liv utenfor karrieren - og gi arbeidende foreldre fri tid til å pleie familieansvar. Ved å legge vekt på lidenskaper i stedet for å slå klokken, gjør Asana teamene sine i stand til å jobbe flittig, men likevel fleksibelt i et sunt tempo, og støtte en hyggelig balanse mellom arbeidslivet uten å bli utbrent.
Se deres åpne jobber hos Asana23. GEICO
Vårt kontor
GEICO ble stående for forsikringsselskapet for ansatte, og ble opprinnelig grunnlagt i 1936 for å tilby kvalitetsforsikring for statlige ansatte og militært personell. I dag har GEICO holdt tradisjonen med eksepsjonell service i live, men utvidet dekningen. GEICO betjener over 14 millioner mennesker over hele USA og tilbyr et mangfoldig politikk fra bil til huseiere til identitetstyveriforsikring.
GEICO jobber hardt for å få en balanse mellom arbeid og lek - og det er til og med et poeng å støtte sine kollegaers lidenskaper etter arbeid. Elsker å løpe? GEICO sponser et antall løp hvert år på steder over hele landet, og det dekker registrering for interesserte ansatte - slik at de kan løpe gratis når de forfølger seieren.
Se deres åpne jobber hos GEICOHer på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men disse Muse-verdige merkene gjorde at denne listen ikke bare var fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det.
Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
