Sliter du med en vinternedgang? Vel, det er på tide å knipse ut av det. Våren måned er endelig over oss. Og som det viser seg, blomster er ikke det eneste som blomstrer denne sesongen - karrieremuligheter er også.
Trenger du bevis? Disse 23 selskapene er unektelig fantastiske, og de gjør alle store ansettelser og øker deres voksende team akkurat nå.
Så gi den CV-en din en god vårrengjøring, og gjør deg klar til å ta turen innom denne sesongen med en helt ny konsert.
1. DigitalOcean
Vårt kontor
DigitalOcean har som mål å tilby den enkleste skyplattformen for å distribuere, administrere og skalere applikasjoner i alle størrelser, fjerne infrastrukturfriksjon og gi forutsigbarhet slik at utviklere og teamene deres kan bruke mer tid på å bygge programvare som kundene elsker. DigitalOcean har kontorer i NYC og Cambridge, og eksterne ansatte over hele verden med 3, 5 millioner utviklere og 12 datasentre over hele kloden.
Fra matpakker og en imponerende matvegg på kontoret til en kultur som omfavner (og faktisk oppmuntrer!) Til å jobbe eksternt, det er mye å elske om livet som DigitalOcean-teammedlem. Så det gir mening at kjærlighet faktisk er et kjernestykke i selskapets kultur. “Min favoritt ting om kulturen her på DigitalOcean er kjærlighet. Vi prøver å omfatte det i alt vi gjør, sier Jessica Marucci, direktør, ansattes erfaring.
2. First Citizens Bank
Vårt kontor
First Citizens er en av landets raskest voksende banker. Fra og med en enkelt gren i North Carolina har den nå 550 filialer kyst til kyst. Det som gjør First Citizens annerledes, er menneskene - detaljbankbanker, forretningsbankfolk, formuesbankfolk, teknologifagfolk, supportteam og mer - som alle er fokusert på bedre bankvirksomhet som hjelper mennesker til å leve bedre liv. Bankens tilnærming har skapt høy kundelojalitet som har gjort First Citizens til en av de sterkeste bankene i virksomheten.
First Citizens tilbyr muligheter til å lære, lykkes og lede. Det er fordi det treffer søt sted mellom størrelse og tilgjengelighet - ansatte får ressursene til en stor bank uten å gå seg vill i et stort organisasjonskart. Team hos First Citizens gir alle en sjanse til å gjøre en forskjell - det er ikke uvanlig å finne juniormedarbeidere som jobber direkte med seniorledere, og lære mye underveis.
Se deres åpne jobber i First Citizens Bank3. Palo Alto Networks
Vårt kontor
Hos Palo Alto Networks vinner ansatte kampen mot trusler mot nettsikkerhet. Organisasjonen driver en innovativ visjon om forebygging annerledes enn andre steder - å tvinge industrien og verden til å endre måten den tenker på beskyttelse. Med en kultur som omfavner autentisitet, samarbeid og banebrytende innovasjon, er teamet på Palo Alto Networks ulikt alle andre i verden når det beskytter den digitale livsstilen.
Palo Alto Networks fremmer et miljø der det oppmuntres til gjennomtenkt risikotaking for å oppnå høye utføringshastigheter og kontinuerlig innovasjon. Med minimale barrierer og ingen byråkrati er det enkelt å presse gjennom nye prosjekter og initiativer - som jobber med kritiske tidslinjer for å sikre sikkerhet og sikkerhet gjennom det digitale landskapet.
Se deres åpne jobber hos Palo Alto Networks4. Clearlink
Vårt kontor
Clearlink kombinerer digital markedsføring og salgskonverteringstjenester for å tilføre verdi til et merkes kunder ved å tilby en helhetlig tjenestetilnærming. Etablert i 2003, Clearlink sysselsetter over 1500 markedsførere, teknologer og salgsfolk på tre steder i Salt Lake City, UT, Orem, UT og Scottsdale, AZ. Clearlink samarbeider med noen av verdens ledende merker - inkludert AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco og DISH - for å utvide rekkevidden og utvide kundenes innsikt.
Mange team bruker kultur som et salgsargument, men Clearlink anser det som essensielt for hele forretningsstrategien og suksessen til selskapet. Utmerkede frynsegoder hjelper - men det er de dypere, mer meningsfulle opplevelsene som viser hvor dedikerte beslutningstakere er for folket. Clearlinks ledere er virkelig investert i sine ansatte. Så når det kommer til helse, læring og å lage varige minner, etterlater dette selskapet ingen stein uslått.
Se deres åpne jobber på Clearlink5. sant
Vårt kontor
true bygger spennende, effektiv reklame for fremtiden til media. Selskapets grunnleggere var drevet av troen på at annonser burde være muliggjørende snarere enn forstyrrende, og det er grunnen til at de opprettet et selskap som kunne tilby definitive annonseringsengasjementsystemer for interaktivt innhold på forespørsel. Ved å bygge retningslinjer for ikke-avfall i programmene og la seerne velge hvilken de vil se på før de fortsetter med sine online aktiviteter, er true i stand til å gi størst mulig avkastning til kundene.
Bedriftskultur er en viktig komponent i det som gjør ekte kryss. Ansatte siterer kontinuerlig samarbeidsmiljøet, banebrytende prosjekter, praktisk lederstil og morsomme, kommunale arrangementer som gjør virkelig et givende og berikende arbeidssted. Fra lykkelige timer til produktlanseringsarrangementer, true, prøver å gi den beste opplevelsen for forbrukere og ansatte.
Se deres åpne jobber på sannhet6. Nike, Inc.
Vårt kontor
Nike, Inc., oppkalt etter den greske seiersgudinnen, er verdens ledende designer, markedsfører og distributør av autentisk atletisk fottøy, klær, utstyr og tilbehør for en rekke sports- og treningsaktiviteter. Nike, Inc. betjener forbrukere over hele verden ved å tilpasse seg fire viktige geografier - Nord-Amerika. Europa, Midtøsten og Afrika, Stor-Kina og Asia-Stillehavet og Latin-Amerika. Heleide datterselskapsmerker inkluderer Converse, som designer, markedsfører og distribuerer casual fottøy, klær og tilbehør, og Hurley, som designer, markedsfører og distribuerer sportssport og ungdoms livsstilsko, klær og tilbehør. Selskapets hovedkvarter er i Beaverton, Oregon, USA.
Mens noen selskaper opprettholder skille mellom butikkene sine og næringslivet, gir Nike et miljø der de to aspektene av virksomheten henger sammen. Lidenskapelige butikkansatte går ofte over i roller i Nikes hovedkvarter, hvor de kan fortsette å vokse. Når det gjelder ansattes karriereveier, er himmelen grensen på Nike.
Se deres åpne jobber hos Nike, Inc.7. TransUnion
Vårt kontor
TransUnion tilbyr mer enn et kredittrapporteringsbyrå sofistikert informasjon om globale risikoer for å hjelpe kunder med å ta viktige forretningsavgjørelser. Organisasjonen er opptatt av å gi den mest komplette og flerdimensjonale informasjonen som er tilgjengelig for mer enn 500 millioner kunder, hos 45 000 selskaper, i 33 land over hele verden.
TransUnion tar etterutdanning og viderefører karrieren til de ansatte veldig seriøst. Hver avdeling har et eget konferanse- og treningsbudsjett som må brukes hele året. Ansatte søker om midler for å kjøpe nye bøker, ta utdanningskurs, delta på konferanser eller til og med vende tilbake til skolen. Selskapet vet at når talent blir opplært, beholdes talent.
Se deres åpne jobber på TransUnion9. NEP
Vårt kontor
I over 30 år har NEP Group, Inc. vært den ledende produksjonspartneren som støtter fremste innholdsprodusenter over hele kringkastings- og live events-industrien - og over hele kloden. NEP leverer teknologi og kunnskap for å støtte de mest prestisjefylte sports-, underholdnings-, musikk- og bedriftsarrangementene over hele verden. Selskapets tekniske tjenester inkluderer fjernproduksjon, studioproduksjon, audiovisuelle løsninger, vertssendingtjenester, premium playout, postproduksjon og innovative programvarebaserte mediehåndteringsløsninger. NEPs 3000 ansatte er drevet av en lidenskap for overlegen service og fokus på teknisk innovasjon. Sammen har de støttet produksjoner i over 85 land på alle syv kontinenter.
NEP har hovedkontor i USA og har kontorer i 22 land. Lær mer på nepgroup.com.
Hva kan du forvente deg som ansatt hos NEP? God støtte, oppmuntring og en reell investering i din profesjonelle vekst. Selskapet oppmuntrer til mentorskap og tilbyr treningsprogrammer og online klasser slik at ansatte kan lære nye ferdigheter og vokse profesjonelt, og få innsikt i fag som spenner fra teknisk til ledelsesmessig.
Se deres åpne jobber hos NEP10. Prometheus
Vårt kontor
Prometheus revolusjonerer leilighetsleieindustrien ved å tilby service av ypperste kvalitet og ivareta de små detaljene i søke- og utleieopplevelsen.
Prometheus mener at flotte mennesker skaper store eiendommer - og at hvis det tar tid å tiltrekke seg, støtte, beholde og gi muligheter for å vokse Prometheans, vil suksess følge. Dette er grunnen til at selskapet tilbyr en rekke fordeler som tar kompensasjon langt utover en lønnsslipp. I tillegg til å tilby medisinske fordeler uten kostnad for Prometheans, tilbyr det også profesjonell vekst gjennom karriereutviklingsprogrammer.
Se deres åpne jobber hos Prometheus12. HP
Vårt kontor
HP har som mål å lage teknologi som gjør livet bedre for alle, overalt. Ved å konstruere erfaringer som forbløffer, har HP en arv fra å skyve grensene for teknologi for å levere livsberikende, verdensforandrende innovasjoner på hver eneste sving. Selskapet mener at den ultimate drivkraften for suksessen har vært og alltid vil være folks kraft - HP anser det mangfoldige, inkluderende, globale samfunnet av ansatte som en av de største styrkene og det som virkelig skiller det på markedet.
Hos HP går hardt arbeid aldri uten merke. Ledere gir alltid kreditt der kreditt forfaller, og arbeid deles med andre ledere for å få fart på karrieren. Og når ansatte trenger en pause for å blåse av litt damp? HP handler om å fremme en aktiv, morsom og høytidelig selskapskultur. Det er faktisk et team på hvert HP-kontor som er dedikert til å planlegge aktiviteter for kalenderferier, firmamilepæler og store suksesser.
Se deres åpne jobber hos HP13. SoundHound, Inc.
Vårt kontor
SoundHound er en bransjeledende innovatør av stemmeaktiverte AI- og conversational intelligence-teknologier, som SoundHound-appen som brukes av over 300 millioner mennesker, og Hound, stemmesøk- og assistentappen. Det bringer utviklere og bedriftseiere uavhengige plattformer som inkluderer verdens raskeste talegjenkjenning, den mest sofistikerte naturlige språkforståelsen, brukervennlige utviklerverktøy, kunnskapsgrafer og et stort - og raskt voksende - antall domener.
SoundHound forstår at selv små lag kan oppnå storhet. Det hele begynner med å finne ansatte som elsker å komme på jobb om morgenen og brenner for tingene de jobber med. Lidenskap og ytelse går hånd i hånd på SoundHound. ”Vi tror at for å være et A + selskap, må vi ha A + mennesker. Vi ofrer ikke kvalitet, sier Keyvan Mohajer, grunnlegger og administrerende direktør.
Se deres åpne jobber hos SoundHound, Inc.14. Parrot Analytics
Vårt kontor
Parrot Analytics har utviklet verdens eneste tverrplattform, landspesifikke målingssystem for målgruppebehov - slik at sentrale aktører i TV-bransjen kan forstå den globale etterspørselen etter TV-innhold og ta datadrevne beslutninger. Ved å bruke sin kunnskap om publikumsatferd gjennom data sentrert rundt videostreaming-forbruk, sosiale medier, bloggplattformer, fildeling, og peer-to-peer-forbruk som spenner over 249 land, er Parrot Analytics på et oppdrag å koble innholdsskapere og forbrukere.
Jobber hos Parrot Analytics er ikke 9 til 5 - personalet kan justere timeplanene sine etter hva som fungerer for dem, slik at de kan ha familietid eller forfølge andre interesser utenfor arbeidet. Parrot Analytics-arbeidere har også valget mellom å jobbe fra flere byer rundt om i verden, og selskapet vil hjelpe dem med flytting, innvandring og integrering hvis de ønsker å komme på jobb i hovedkvarteret i Auckland.
Se deres åpne jobber hos Parrot Analytics16. Optima skattelette
Vårt kontor
De erfarne ekspertene som jobber hos Optima Tax Relief, hjelper kunder som har vanskeligheter med å innbetale skattemyndigheter eller skatteinnbetalinger. Selskapet spesialiserer seg i tilfeller der lønnspynt, bankavgift og panterett er involvert, ved å bruke en unik tofasetilnærming som gir folk enestående klarhet, kontroll og resultater når de fortsetter med å løse skatteproblemene. Det er ingen overraskelse at Optima har blitt kåret til Inc. Magazines liste over "raskest voksende private selskaper" fire år på rad!
Ledelse hos Optima Tax Relief innser hvor viktig det er for ansatte å glede seg over jobbene sine. Ledere vet at når folk føler seg respektert og anerkjent for sitt harde arbeid og bidrag, vil omsorgsnivået og engasjementet for dyktighet på jobben fortsette å stige. Det er grunnen til at selskapet praktiserer en anerkjennende tilnærming til forhold og holder ting morsomt med forskjellige arrangementstilbud hver måned for ansatte.
Se deres åpne jobber ved Optima skattelette18. Addteq
Vårt kontor
Addteq har vært ledende innen leveranser av forretningsløsninger til bedriftskunder i mer enn 10 år. Gjennom bruk av DevOps-automatisering, prøver Addteq å skape innovative løsninger for å løse forretningsprosesser. Klienter er avhengige av Addteq for å tilby Atlassian-løsninger, opprette tilpassede tilleggsprogrammer, gjennomføre opplæring, tilby hosting og bemanning, utføre DevOps-tjenester og tilby generelle supporttjenester.
Hos Addteq har de ansatte glede av et tilfeldig forhold til lederne sine. Selskapet tror sterkt på filosofien om “jobbe hardt, spille hardt” - ledere presser på for kreativt lederskap mens de gir oppmuntring og støtte til de ansattes ideer. Til gjengjeld synes de ansatte at Addteq er et avslappet miljø som bygger på ideene til de ansatte.
Se deres åpne jobber hos Addteq20. Twilio
Vårt kontor
Twilio ble lansert i 2008 og forenkler forretningskommunikasjon på tvers av applikasjoner - og gir utviklere de svært kompetente verktøyene som er nødvendige for å utvikle kundesentriske telefon-, VoIP- og meldingssystemer på sin globale sky API-plattform. Fra online restaurantbestillinger til teknisk support call center-nettverk, Twilios fleksible teknologi lar bedrifter konstruere personlige forretningsløsninger som forbedrer kundeservice-samhandling og lønnsomhet.
Twilio fortsetter å vokse raskt og stå solid - og presser sin fenomenale teknologi til bransjens fremste front og driver toppmerke. Siden lanseringen i San Francisco for noen år siden, har Twilio åpnet kontorer i Europa og Hong Kong - med mer å følge når det utforsker nye utsikter, forblir konkurransedyktige og gir flere og flere virksomheter over hele verden. For å følge med i det tempoet? Selskapet gjør store ansettelser i alle avdelinger.
Se deres åpne jobber på Twilio21. CSC
Vårt kontor
CSC ® er verdens ledende leverandør av forretnings-, juridiske, skattemessige og digitale merkevaretjenester til selskaper over hele verden. Fra å holde virksomheter i samsvar og effektivisere driften, til å beskytte og markedsføre merkevarer på nettet, bruker CSC ekspertise og en personlig tilnærming for å skape et konkurransefortrinn som hjelper kunder å prestere på sitt beste. Hovedkvarter i Wilmington, Delaware, har CSC kontorer i hele USA, Canada, Europa og Asia-Pacific-regionen.
Besøk www.cscglobal.com/careers for å lære mer.
"Bli bedre med oss!" er en rally-samtale på CSC. CSC verdsetter medarbeiderutvikling, som fremmes gjennom treningsprogrammer, kontinuerlig tilbakemelding, muligheter til å innovere og anerkjennelsesprogrammer for å dele unike suksesser. Ledere og ledere i opplæring deltar i en rekke programmer for å øke effektiviteten i å styre team med høyt ytelse og navigere gjennom organisasjonsendring.
Se deres åpne jobber hos CSC22. Sirius beslutninger
Vårt kontor
SiriusDecisions jobber med ledende salgs-, produkt- og markedsførings B2B-ledere for å kontekstualisere problemer, mine muligheter og utføre løsninger med presisjon. Enten et kundebehov blir oppfylt best av en tilpasset e-læringsplan, en serie rådgivningstjenester eller konsulenttjenester eller emnebaserte webcasts, driver SiriusDecisions 'tjenester organisatorisk innretting, noe som resulterer i målbare resultater.
Det er mye for ansatte å elske med Sirius beslutninger. Selskapet tar kontorkultur på alvor. Samarbeid og tilknytning er sentrale deler av det som får teamet til å krysse av, og det er gode muligheter for begge deler. Enten det er den åpne planløsningen, den vanlige programlisten for gruppeprosjekter eller kontorets lykkelige timer, de ikke-så-hemmelige ingrediensene til SiriusDecisions spesielle saus er samarbeid og kameraderi.
Se deres åpne jobber på Sirius beslutninger23. Medidata
Vårt kontor
Medidata-ingeniører analytisk programvare som tilbyr uovertruffen terapiutviklingskompetanse til farmasøytiske selskaper, bioteknologiske grupper, medisinsk utstyrsfirmaer, akademiske medisinske sentre og kontraktsforskningsorganisasjoner over hele verden. Med kontorer i USA, Japan, Kina, Sør-Korea, Singapore og Storbritannia, gir Medidata globale muligheter for pasienter, leger og fagpersoner innen life science å samarbeide om prosjekter som resulterer i smartere, mer presis behandling og pleie.
Medidata er i forkant av teknologi, og fremmer også en kultur for teamarbeid. Gjennom samarbeid om prosjekter og teambuilding-arrangementer utenfor arbeidet, føler de ansatte ved Medidata seg verdsatt og verdsatt. “Teamarbeidselementet blir fremmet her. Mennesker som jobber her har en tendens til å være konkurransedyktige, og vi trives med å jobbe sammen mot et felles mål, "sier Fanyi Zhang, dataviter og statistisk analytiker.
Se deres åpne jobber på MedidataTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
