Det er noe så spennende med å jobbe for en oppstart, er det ikke?
Det er samarbeidsånden og den delte spenningen ved å rulle opp ermene og jobbe mot noe stort sammen. Det er vekt på verdier, rikelig med innovasjon og en sterk kultur. Det er mange harde arbeid - men også mange fantastiske fordeler som gjør at tiden din på kontoret ikke bare er tålelig, men morsom.
Tror du at du bare kan få disse egenskapene hos et lite selskap som bare begynner å gå av bakken? Tenk igjen. Disse 20 selskapene er veletablerte, mens de fremdeles gjør fremskritt innen teknologi og opprettholder de oppstartsvibber vi alle kjenner og elsker.
Prikken over i’en? Akkurat som mange nystartede selskaper, ansetter de alle akkurat nå.
1. New York Life Technology
Vårt kontor
New York Life ble grunnlagt i 1845 og er det største gjensidige livsforsikringsselskapet i landet - og fortsetter å holde tro mot de opprinnelige verdiene om integritet, menneskehet og økonomisk styrke. I tillegg til å tilby livsforsikrings- og pensjonstjenester over hele USA og Mexico, spesialiserer selskapet seg også på å investere, både innenlands og internasjonalt.
Siden teknologien kontinuerlig utvikler seg, finner du mange hackathons og en fartsfylt kultur på New York Life. Dette tempoet driver virksomheten fremover - og selskapet leter etter de ambisiøse teknikere som har ideer til å forme fremtiden. Det er en unik mulighet til å ta i bruk oppfinnsomhet til en bransjeleder som fokuserer på langsiktig vekst - for kunder, for selskapet og for menneskene som jobber der.
Se deres åpne jobber på New York Life Technology2. Booking.com
Vårt kontor
Mye kan gjøres på Booking.com. Brukere kan søke og bestille enhver form for overnatting, fra over 28 millioner oppføringer på mer enn 130 000 destinasjoner. De kan finne på morsomme ting å gjøre mens de er der. Og når det kommer til å komme seg rundt - enten det er til og fra flyplassen, eller et sett med hjul å utforske med - har Booking.com også dekket det.
Som et fartsfylt og medfødt nysgjerrig selskap der folk oppfordres til å ta eierskap til arbeidet sitt, opplever Booking.com rask og ekspansiv vekst. Selskapet har nå 187 kontorer globalt, på grunn av et ønske om å ha en sterk lokal tilstedeværelse. Ansatte siterer den fantastiske kulturen, vekt på innovasjon og fordelene - som teammedlemmene hevder stemmer overens med store teknologiselskaper som Facebook og Google - som noen av de mange grunnene til å elske å være medlem av det drevne og kreative Booking.com team.
Se deres åpne jobber på Booking.com4. Mohawk Industries
Vårt kontor
Mohawk Industries er verdens største gulvprodusent og har skapt kvalitetsgulvprodukter i over 100 år. Selskapet sysselsetter ikke bare et innovativt og prisbelønnet designteam, men investerer også stort i miljøansvarlig praksis - og samler til og med 100 prosent av teppeproduktene i USA.
Lær mer om Mohawks akselererte salgsutviklingsprogram.
Ansatte er raskt ute med å kommentere Mohawk Industries 'oppstartlignende dedikasjon til innovasjon. Ledelse er alltid villig - og til og med spent - å låne øre til store ideer og nye bærekraftsinitiativer. Teammedlemmer setter også pris på den varme og innbydende kulturen. "Mohawk føles som en familiedrevet virksomhet, selv om vi er et Fortune 500-selskap, " sier Rebecca Richeson, direktør, Operations Logistics.
Se deres åpne jobber hos Mohawk Industries5. VIZIO
Vårt kontor
Siden 2003 har VIZIO gitt liv i smart, innovativ elektronikk - og til markedet - slik at folk kunne oppleve tingene de elsker med enestående kvalitet. I dag fortsetter selskapets mest solgte TV-er, skjermer, lydenheter og annen forbrukerelektronikk å være i samsvar med merkevarens oppdrag å lage vakre enkle produkter som omdefinerer "smart" mens de setter forbrukeren først.
For et merke med flere milliarder dollar hvis navn er synonymt med teknologi og innovasjon, har VIZIO en samarbeidende, åpen, gründerkultur som inspirerer ansatte til å bringe unike ideer til bordet. Å ta eierskap til prosjekter og ha frihet til å utøve kreative tilnærminger får kontoret til å føle seg som en oppstart - med ressursene som trengs for å faktisk utføre disse ideene og påvirke endring.
Se deres åpne jobber hos VIZIO6. LiveRamp
Vårt kontor
LiveRamp er på et oppdrag for å koble den digitale og fysiske verdenen - og hjelpe selskaper med å utnytte kraften i identitetsløsning for å skape innovative produkter og tjenester som forbedrer verden. Som et team bygger LiveRamp kompetanse innen en teknologi som vil løse kolossale problemer for mange bransjer de kommende årene. Som enkeltpersoner får de erfaring som ikke bare er relevant for å forbedre forbrukeropplevelsen med markedsføring, men erfaring som også vil være like verdifull i medisin, energi, tilkoblede hjem, selvkjørende biler og en rekke andre bransjer. Og gitt selskapets verdier og kultur, er LiveRamp stolt over å løse disse problemene på en måte med høy integritet som er flott for kunder og med respekt for ekte mennesker.
LiveRamp vokser raskt. Og selskapet vet at det skylder suksessen til teamet med innovative ansatte. Som et resultat er LiveRamp villig til å gjøre hva som helst for å oppmuntre dem til å fortsette å skyve konvolutten og eie ideene sine. For å fremme innovasjon har selskapet en Hackweek en gang hver tiende uke for å gi alle en sjanse til å jobbe med prosjekter som kan være nyttige for selskapet og dets kunder.
Se deres åpne jobber på LiveRamp8. DexYP
Vårt kontor
DexYP forkjemper og gir sine kunder muligheten til å trives i dagens konkurransemiljø, og de føler seg bra med det. Selskapet spesialiserer seg på å tilby det lokale bedrifter trenger for å konkurrere mot de store, nasjonale kjedene som dominerer markedet. DexYPs verktøy vil spare dem tid, penger og holde dem koblet med kundene sine, uansett hvor de måtte være. De gir dem også muligheten til å kontrollere driften når som helst og hvor som helst fra håndflaten.
Hos DexYP er ansatte bemyndiget til å ta tak i tømmene i egne stillinger og bidra til å presse selskapet fremover. “Oppfør deg som en eier. Hvis du ser noe galt eller av, kan du gå foran og fikse det. Dette er huset ditt også, og du kan behandle det som sådan, forklarer Fade Oguntona, Digital Web Consultant. Når de trenger å ta en pause fra alt det nyskapende? Ansatte blåser av med alt fra filmdager utenfor dagen og trivia-kvelder til mange interne idrettslag.
Se deres åpne jobber hos DexYP9. Litium
Vårt kontor
Lithiums teknologi gjør det mulig for selskaper å lage skreddersydde plattformer på nettet og sosiale egenskaper. Med sin unike serie av avanserte verktøy hjelper Lithium merkevarer som Sephora med å utvide fanbasen, drive salg og redusere servicekostnadene - og gir lidenskapelige kunder mulighet til å koble seg til merkevarene sine og engasjere seg med andre fans.
Kjerneverdier er mye ved oppstart - og den samme regelen gjelder hos Lithium, der deres tro ikke bare er skrevet opp på en plakat og hengt i et rom et sted - de blir tatt til hjerte av hvert medlem av teamet. Verdiene blir diskutert daglig, og er å ta kundesuksess personlig, bygge produkter Lithium er stolte av, spille med dyktighet for teamet, lære raskt - men handle raskere og være reelle - høye standarder som presser selskapet og de ansatte til å lykkes.
Se deres åpne jobber på Lithium12. Northrop Grumman
Vårt kontor
Northrop Grumman hjelper deg med å gjøre arbeidet som betyr noe. Enten selskapet utvikler neste generasjon cybersikker teknologi eller banebrytende en ny type informasjonsnettverk, gjør de det som ett team på et enkelt oppdrag for å bidra til å øke global sikkerhet.
Det er så mye å elske som en ansatt hos Northrop Grumman. Fra forpliktelsen til mangfold til den støttende ledelsen til rommet for å avansere i selskapet, teammedlemmer går aldri tom for gode ting å si. En ting de setter mest pris på? Den generelle stemningen på kontoret. “Jeg elsker kulturen her. Selv om det er et stort selskap, føles det fortsatt som en tett sammensveiset familie, sier De'Shawnn Woods, elektrisk ingeniør.
Se deres åpne jobber hos Northrop Grumman16. Trustwave
Vårt kontor
Trustwave gir organisasjoner tjenestene og teknologiene de trenger for å transformere styringen av informasjonssikkerhets- og compliance-programmene. Ved å tilby skystyrte sikkerhetstjenester, integrerte tech-verktøy og team av sikkerhetseksperter - inkludert etiske hackere og forskere - gir Trustwave sine kunder bærekraftige og smarte sikkerhetsvirksomhetsløsninger i mer enn 96 land rundt om i verden.
Hvis du leter etter et selskap som legemliggjør filosofien om “jobbe hardt, spille hardt”, vil du føle deg hjemme på Trustwave. Selskapet forstår hvor enkelt det kan være for ansatte å utbrenne etter koding eller opprette i dagevis under store prosjekter. For å motvirke effektene, prøver Trustwave å gi muligheter for interne team til å blåse av damp og oppfordrer ansatte til å ta seg god tid til å pleie sine personlige velvære.
Se deres åpne jobber på Trustwave17. Forsterke
Vårt kontor
Amplifis programmer for engelsk språk, matematikk og naturfag leder an i datadrevet instruksjon og setter standarden for neste generasjons læreplan. Amplify har brakt mobile vurderinger, instruksjonsanalyse og nitrende, strenge læreplaner til tusenvis av skoler, og har støttet mer enn 300 000 lærere og 3 millioner studenter i alle 50 stater
Hos Amplify utdeler ikke ledere bare instruksjoner uten noen forklaring. I stedet mener selskapet at ansatte - uansett nivå - fortjener å bli kjent med hva som skjer og hvorfor. Så sørger ledere for å sette seg ned med individuelle ansatte for å vise dem hvordan og hvorfor hvert trinn er viktig. Ansatte sier at tilnærmingen hjelper dem å lære og vokse i organisasjonen.
Se deres åpne jobber på Amplify18. Addteq
Vårt kontor
Addteq har vært ledende innen leveranser av forretningsløsninger til bedriftskunder i mer enn 10 år. Gjennom bruk av DevOps-automatisering, prøver Addteq å skape innovative løsninger for å løse forretningsprosesser. Klienter er avhengige av Addteq for å tilby Atlassian-løsninger, opprette tilpassede tilleggsprogrammer, gjennomføre opplæring, tilby hosting og bemanning, utføre DevOps-tjenester og tilby generelle supporttjenester.
Addteq-ansatte elsker det uformelle og avslappede miljøet på kontoret. Teammedlemmer liker avslappede forhold med lederne sine, i tillegg til mange muligheter til å feire sine egne prestasjoner. Annenhver fredag arrangerer Addteq et Beer & Brag-arrangement på kontoret. Under arrangementet viser eller demonstrerer ansatte nye prestasjoner de har fullført i løpet av uken mens de koser seg med kald drikke og deilig snacks.
Se deres åpne jobber hos Addteq20. San Francisco Chronicle
Vårt kontor
Med ærlig, uredd og oppsiktsvekkende original rapportering, leverer San Francisco Chronicle sine kresne lesere engasjerende nyheter og underholdningsfortellinger fra Bay Area. Som en av de største avisene i Nord-California, er Chronicle stolt av å bringe leserne journalistikk i verdensklasse som er dristigere, lysere og mer uredde enn resten.
Kreativitet er avgjørende for San Francisco Chronicle - medarbeiderne leter alltid etter nye måter å engasjere leserne sine på. Deres siste ide? Det er vertskap for en serie med middags- og diskusjonsarrangementer som oppmuntrer leserne til å delta og påvirke avisens restaurantguide, som vises i deres fornyede livsstil. Det er denne typen innovasjoner som bringer oppstartsvibber til et 152 år gammelt selskap.
Se deres åpne jobber på San Francisco ChronicleTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
