Når du jakter på en ny jobb, er det mange kriterier du husker. Du vil ha et oppdrag som oppfyller, utfordrer ansvar, gode medarbeidere, en tilstrekkelig lønn, og - kanskje aller viktigst - du vil jobbe for et fantastisk selskap.
Å finne en arbeidsgiver som sjekker alle disse boksene, kan ofte føles som å finne en nål i en høyhøst med fire etasjer - det vil si til nå.
Vi har samlet en liste over 20 selskaper som er rett utenfor drømmene dine for jobbsøking. Med støttende ledelse, skryteverdige fordeler og selskapskulturer som vil gjøre alle vennene dine grønne av misunnelse, er disse stedene intet mindre enn fantastiske.
Og bonus: De ansetter alle akkurat nå. Så når du er ferdig med å sikle over hvor fantastiske de er, gå videre og send inn søknaden din og forbered deg på å gjøre karrieredrømmene dine til virkelighet i år.
1. Goldman Sachs
Vårt kontor
Hos Goldman Sachs vil dine ferdigheter og erfaringer skape en verden av muligheter for våre kunder. Fra den nyeste børsintroduksjonen og markedsinnsikt til investeringer i ren energi og infrastruktur, bidrar hvert av teamene våre til innovasjoner som driver fremgang rundt hele verden. Gjør ting mulig på goldmansachs.com/careers
Mange utenforstående ser på Wall Street som avskåret, konservativ og konsumerende. Men Goldman Sachs utfordrer den antagelsen gjennom et samarbeidende og morsomt arbeidsmiljø, og en enorm vektlegging av arbeidslivsbalanse - spesielt for nye foreldre, som har tilgang til alt fra barneleger på barnehage på stedet for å lette overgangen tilbake til jobb .
Se deres åpne jobber hos Goldman Sachs4. CarMax
Vårt kontor
For over 25 år siden revolusjonerte CarMax bilbransjen ved å levere den ærlige, gjennomsiktige og høyintegrerte bilkjøpsopplevelsen kundene ønsker og fortjener. I dag fortsetter CarMax å forstyrre markedet ved å bruke nyskapende teknologier og programmer for å skape fremtiden for bilkjøp. Denne innovative tankegangen har hjulpet dem til å bli landets største forhandler av brukte biler med mer enn 195 butikker over hele landet.
CarMax tror på en ånd av kontinuerlig forbedring - både for selskapet som helhet så vel som for enkeltansatte. Under denne filosofien får teammedlemmer prosjekter som støtter virksomheten og samsvarer med målene for personlig utvikling. I stedet for å titte på frister, fokuserer ledere på å bygge karrierestiger og forberede ansatte til å klatre.
Se deres åpne jobber hos CarMax6. NewsCred
Vårt kontor
Stiftet i 2008, har NewsCred vokst til å bli ledende innen innholdsmarkedsføringsområdet. Etter å ha utvidet med kontorer over tre kontinenter, hjelper NewsCred noen av de største selskapene i verden med å transformere markedsføringen gjennom kreativ historiefortelling. I en alder av digitale distraksjoner hjelper NewsCred klienter å bryte gjennom støyen og få kontakt med publikum.
Hos NewsCred trenger ikke arbeid å føles som en jobb. Ved å velge kandidater med lignende etos, har selskapet vært i stand til å bevare et miljø der folk er glade for å komme på jobb. Legg til ting som ubegrenset ferie, mange muligheter for profesjonell utvikling, hackathons over natten og utallige brettspillkonkurranser, og det er åpenbart at NewsCred har et mannskap av veldig fornøyde ansatte.
Se deres åpne jobber på NewsCred9. Asurion
Vårt kontor
Asurion er et mobil- og hjemmeproduktsikringsselskap som sikrer forbrukernes enheter og apparater å være online og på jobb i denne raskt bevegelige, teknologidrevne verdenen. Imidlertid betyr ikke bruk av nyskapende teknologi for å gi forbruker gadget assistanse at selskapet har oversett det menneskelige aspektet, siden folk fremdeles driver frontlinjene. Som et resultat er Asurions kjent for personlige interaksjoner og pålitelig service.
Hos Asurion er det samarbeidsmiljøet og støttende ledelse som ansatte liker mest. Ledere gir tilbakemeldinger i sanntid, titler er ikke viktige, og ansatte anser seg selv som en del av et nettverk - ikke et hierarki. Dette jevne spillerfeltet oppmuntrer til mye teamarbeid, autonomi og en unik coachingstil som hjelper folk å bygge sterke karriereoppskrifter.
Se deres åpne jobber hos Asurion10. Regnfugl
Vårt kontor
Rain Bird ble grunnlagt i 1933, og tilbyr en rekke vanningsprodukter - servering av gårder, golfbaner, sportsarenaer, kommersiell utvikling og hjem i mer enn 130 land rundt om i verden. Fra og med det første patentet i 1935 har Rain Bird siden blitt tildelt 450 patenter - noe som vitner om en forpliktelse til innovasjon og dyktighet i bransjen.
Du har hørt om en politikk med åpen dør. Men på Rain Bird, er døren vidåpen . Ledere og direktører er utrolig tilgjengelige og elsker å høre kreative forslag fra alle selskapets ansatte. Og det er akkurat den “ingen ting som en dårlig ide” -filosofi som holder Rain Bird øverst i spillet, slik at selskapet kontinuerlig kan innovere og effektivt komme med løsninger for å imøtekomme kundenes behov.
Se deres åpne jobber hos Rain Bird11. DexYP
Vårt kontor
DexYP forkjemper og gir sine kunder muligheten til å trives i dagens konkurransemiljø, og de føler seg bra med det. Selskapet spesialiserer seg på å tilby det lokale bedrifter trenger for å konkurrere mot de store, nasjonale kjedene som dominerer markedet. DexYPs verktøy vil spare dem tid, penger og holde dem koblet med kundene sine, uansett hvor de måtte være. De gir dem også muligheten til å kontrollere driften når som helst og hvor som helst fra håndflaten.
"Jo før du får foten inn døren her, jo raskere vil du være i rute for å skyrocket resten av karrieren, " sier DexYPs konserndirektør, John Wholey. Med blandede styringsstiler som får frem det beste hos enkeltpersoner, mange gratis læringsressurser og en sunn dose milepæl-gjennomsiktighet, drømmer DexYPs ansatte ikke bare om å gjøre store ting i karrieren - de får dem faktisk til å skje.
Se deres åpne jobber hos DexYP12. PVH
Vårt kontor
Med en historie som strekker seg over 135 år, utmerker PVH seg med voksende livsstilsmerker og bedrifter med rike amerikanske arv, inkludert CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, Arrow, Speedo, Warners, Olga og True & Co. Med over 35 000 tilknyttede selskaper investerer PVH dypt i å tilby et inkluderende miljø der hvert individ blir verdsatt. Kjerneverdiene - lidenskap, integritet, individualitet, partnerskap og ansvarlighet - legemliggjør hvem PVH er som et selskap, leder deres beslutninger og inspirerer dem.
PVH snakker ikke bare snakken når det gjelder profesjonell utvikling - det går turen også. Ledere tar medarbeidernes suksess på alvor ved å støtte veksten og hjelpe dem med å sette seg mål hvert år når de ser mot fremtiden til selskapet. Gjennom PVH University kan teammedlemmer også ta klasser som dekker temaer som spenner fra hvordan man kan være en god leder til å lære hvordan man bruker Excel.
Se deres åpne jobber hos PVH15. Fundbox
Vårt kontor
Fundbox er et selskap innen økonomisk informasjonsteknologi som tilbyr bedriftseiere enkle måter å fikse kontantstrømmen på og finansiere futures med forskuddsbetalinger for utestående fakturaer.
Teamet på Fundbox er utrolig stramt og oppmuntrende. Enten det er velkommen til ny ansettelser eller å anerkjenne at selskapet vinner, feiringer skjer ofte på kontoret - og det er en tradisjon å ringe "Whisky Bell" og skåle milepæler med skudd. Disse spesielle og morsomme teamøyeblikkene bringer begge kontorer sammen, på tvers av kontinenter og tidssoner.
Se deres åpne jobber hos Fundbox16. Symfoni
Vårt kontor
Symphony er den skybaserte meldings- og samarbeidsplattformen som kobler markeder, organisasjoner og enkeltpersoner - sikkert. Drevet av et åpent og voksende app-økosystem, og beskyttet med kundeeide krypteringsnøkler, øker Symphonys kommunikasjonsplattform arbeidsflytproduktiviteten og opprettholder global forskriftsoverholdelse. Symphony, som allerede er den valgte plattformen for finanssektoren, eliminerer ineffektive arbeidsflyter for å øke produktiviteten i informasjonsdrevne virksomheter.
Teamet på Symphony er et bevis på at tiden din på kontoret ikke trenger å være et drag. Med alt fra Start Wars-filmkvelder til team veldedighetsturer, er det lett å se at Symphony virkelig lever sine kjerneverdier av: "Arbeid skal være gøy, eller hvorfor bry?"
Se deres åpne jobber på Symphony17. Fluxx
Vårt kontor
Fluxx har et sinn for teknologi og et hjerte for filantropi. Selskapets sikre, skybaserte teknologiplattform gjør samarbeid, klarhet og organisering av data enkelt. Filantropiske organisasjoner som enten tildeler tilskudd eller søker tilskuddsstøtte kan dramatisk effektivisere prosessene sine og ta mer strategiske beslutninger med Fluxx. Organisasjonen omformer det filantropiske økosystemet ved å lage teknologiløsninger som fremmer samarbeid, kunnskapsoverføring og kontinuerlig læring - alt for å få mer effekt.
“Fluxx endrer måten filantropi fungerer på. Det kan du se hos alle på kontoret, sier Kristy Gannon, visepresident for produkt. Og med en virksomhet som er bygd rundt å gi, kommer det som en liten overraskelse at hele teamet er utrolig samfunnsinnsatt. Med et koordinert frivillighetsprogram deltar ansatte i muligheter for samfunnstjeneste rundt om i San Francisco-området.
Se deres åpne jobber hos Fluxx18. Bozzuto
Vårt kontor
Bozzuto utvikler, bygger og forvalter livlige samfunn på fantastiske steder med fokus på lidenskap, integritet og oppmerksomhet på detaljer. Selskapet fortsetter å diversifisere sin blanding av produkter og tjenester, og utvides geografisk og forblir tro mot sin visjon - for å skape ekstraordinære opplevelser. Denne visjonen strekker seg til alle som kommer i kontakt med Bozzuto-merket - innbyggere, kunder, samarbeidspartnere og ansatte. På grunn av dette er de ansattes muligheter til å påvirke folks liv positivt.
Bozzuto er et prisvinnende selskap med et beundret rykte - og det er alt på grunn av de talentfulle menneskene som jobber lidenskapelig sammen for å skape varige forhold, dyrke lojalitet og gjøre en positiv innvirkning i lokalsamfunnene. "Jeg tror at en ferdighet som noen som jobber for Bozzuto absolutt må ha, er drivkraften til å ønske å gjøre en forskjell, " deler et teammedlem.
Se deres åpne jobber hos Bozzuto19. Cleveland Research Company
Vårt kontor
Cleveland Research Company ble grunnlagt i 2006 og har et rykte for eksepsjonell bakkenivå innen sektorer innen forbruker, landbruk, industri, helsevesen, detaljhandel, matservice og teknologi. Firmaet består av intellektuelt nysgjerrige, høyt motiverte og energiske individer som alle streber etter å bygge det beste forskningsfirmaet i virksomheten. Ved å trene og utvikle ansatte, driver Cleveland Research Company virksomheter og mennesker fremover - både personlig og profesjonelt.
Hos Cleveland Research Company vil du finne en arbeidsdynamikk som ikke lett finnes andre steder. Den tett sammensvevede kulturen er en av de mange tingene teammedlem her elsker. "Når folk spør meg om jeg kjenner hver ansattes navn, humrer jeg litt fordi jeg ikke bare kjenner navnene deres, jeg kjenner ektefellenes navn og sannsynligvis deres barns navn, " sier Erika Wolford, leder for opplæring og utvikling.
Se deres åpne jobber i Cleveland Research CompanyTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
