Jobbsøking kan føles overveldende til tider, men vi er her for å hjelpe. Derfor har vi samlet denne listen over 20 flotte selskaper som alle ansetter akkurat nå.
Så fortsett å lese, få din CV i orden, og søk på et av disse fantastiske selskapene.
1. State of Connecticut
Vårt kontor
Tilsette tusenvis av offentlig ansatte som er dedikert til å gi et trygt og blomstrende miljø for innbyggerne i Connecticut, er staten Connecticut besatt med en rekke utdannings-, kultur- og fritidstjenester som påvirker innbyggere og bedrifter positivt. Når de oppfyller dette oppdraget, gleder vellykkede ansatte i staten Connecticut seg i å være i harmoni med samfunnet sitt, gi et innvirkning på samfunnet og skape en velstående fremtid for staten.
Som den største og mest diversifiserte arbeidsgiveren i Connecticut, kan ansatte gjøre nesten hva som helst i samarbeid med staten Connecticut. Å operere i et stort spekter av bransjer - fra biokjemi til informasjonsteknologi, ingeniørarbeid til rettshåndhevelse, sykepleie til sosialt arbeid - er det lett for potensielle ansatte å finne en karrierevei som gir en resonens med dem.
Se deres åpne jobber i State of Connecticut2. Booking.com
Vårt kontor
Mye kan gjøres på Booking.com. Brukere kan søke og bestille enhver form for overnatting, fra over 28 millioner oppføringer på mer enn 130 000 destinasjoner. De kan finne på morsomme ting å gjøre mens de er der. Og når det kommer til å komme seg rundt - enten det er til og fra flyplassen, eller et sett med hjul å utforske med - har Booking.com også dekket det.
Booking.com er et innbydende, aksepterende og samarbeidsmiljø der alle jobber sammen for å lykkes. Ansatte føler seg trygge på at lagkameratene alltid vil støtte dem. Hvis en ansatt har et mål om å rykke opp i selskapet, vil lederen deres hjelpe dem med å etablere en plan og se den gjennom.
Se deres åpne jobber på Booking.com3. Regnfugl
Vårt kontor
Rain Bird Corporation - og dets datterselskaper over hele verden - designer, produserer og markedsfører vanningsprodukter av topp kvalitet som serverer gårder, golfbaner, sportsarenaer, kommersiell utvikling og hjem i mer enn 130 land rundt om i verden. De lager innovative vannbesparende vanningsprodukter som lager vakre landskap og golfbaner og dyrker produktive landbruksavlinger mens de tar til orde for intelligent bruk av vann.
Rain Bird verdsetter forskjellige ideer og synspunkter. De legger en bevisst innsats i å ansette høyt kvalifiserte kandidater som kommer fra et mangfoldig bakgrunn og representerer forskjellige nasjonaliteter og etnisiteter på selskapets steder rundt om i verden. Mangfold og respekt for individuelle forskjeller er en del av Rain Fugls kjernetro og verdier.
Se deres åpne jobber hos Rain Bird4. Strålende jord
Vårt kontor
Brilliant Earth er en av de største juvelerene innen e-handel i USA og lederen innen fine smykker av etisk opprinnelse. Brilliant Earth ble grunnlagt i 2005 og har blitt omtalt i Time, Forbes, Today Show og Vogue. Selskapet brenner for å dyrke en mer etisk, gjennomsiktig og bærekraftig smykkebransje.
Brilliant Earth-teammedlemmer er oppdragssinnede individer som streber etter å få en positiv innvirkning og brenner for å lage vakre smykker. På Brilliant Earth feires mennesker for sine seire - både store og små - og blir positivt påvirket av kollegene til å sette sin beste fot frem hver dag.
Se deres åpne jobber på strålende jord5. Lockheed Martin
Vårt kontor
Lockheed Martin ble grunnlagt i Bethesda, Maryland i 1912, og har blitt bransjeleder i både det globale sikkerhets- og romfartsområdet. Selskapets team av eksperter forsker på eksisterende fremskritt og teknologier, utformer og utvikler deretter sine egne unike produkter og tjenester som støtter oppdrag fra havdypet til det ytre verdensrommet.
Hos Lockheed Martin opprettholder ansatte det som kalles en arbeidsplan på 9/80, noe som betyr at de jobber ni timer i døgnet i 80 timer og tar deretter annenhver fredag av for en lengre helg. Ansatte gleder seg over dette programmet for fleksibiliteten det gir når det gjelder balanse mellom arbeidsliv og muliggjør mer reise og planlegging av personlige ærend som ellers kan være vanskelig å gjennomføre.
Se deres åpne jobber hos Lockheed Martin6. LiveRamp
Vårt kontor
LiveRamp er på et oppdrag for å koble den digitale og fysiske verdenen - og hjelpe selskaper med å utnytte kraften i identitetsløsning for å skape innovative produkter og tjenester som forbedrer verden. Som et team bygger LiveRamp kompetanse innen en teknologi som vil løse kolossale problemer for mange bransjer de kommende årene. Som enkeltpersoner får de erfaring som ikke bare er relevant for å forbedre forbrukeropplevelsen med markedsføring, men erfaring som også vil være like verdifull i medisin, energi, tilkoblede hjem, selvkjørende biler og en rekke andre bransjer. Og gitt selskapets verdier og kultur, er LiveRamp stolt over å løse disse problemene på en måte med høy integritet som er flott for kunder og med respekt for ekte mennesker.
Noe som LiveRamp ikke er kort på er selskapstradisjoner. Fra hele verden lykkelige timer hvor enkeltpersoner får lære om hverandres kulturer til bransjearrangementer som samler ulike kunder og samarbeidspartnere, er det alltid noe stort som skjer for å bli involvert i.
Se deres åpne jobber på LiveRamp7. Trustwave
Vårt kontor
Trustwave-ansatte er glade for å gi kundene sine smart administrerte cybersecurity-tjenester som hjelper til med å beskytte folks personvern, bekjempe nettkriminalitet og reduserer online-risikoen generelt. Trustwaves omfattende og imponerende portefølje av tilbud inkluderer grundig sikkerhetstesting, ekspertrådgivning, tilpassede teknologiløsninger og omfattende nettbasert utdanning. Trustwave er den globale sikkerhetsarmen til Singtel, Optus og NCS.
Trustwave vet at en sunn kropp er det første skrittet til en lykkelig ånd, så det er viktig for selskapet at de ansatte fokuserer på deres kondisjon. Fra treningsgrupper mellom kontorer og personlige trenere til softball- og kickball-konkurranser på tvers av avdelinger, det er alltid gode muligheter for Trustwave-ansatte til å glede seg over litt trening med andre venner og kolleger.
Se deres åpne jobber på Trustwave8. Jackson Hewitt
Vårt kontor
Jackson Hewitt® søker alltid å forbedre sine økonomiske produkter, kampanjer og partnerskap slik at klienter får mer. Jackson Hewitt er en innovatør, en topp-20 forhandler med nesten 6000 lokasjoner, og på et oppdrag for å endre skatteindustriens ansikt.
Jackson Hewitt er stolt av å tilby gratis skatteopplæring samt etterutdanning for skatteforberedere over hele landet. Med nesten 6000 steder å velge mellom, er det sannsynligvis en Jackson Hewitt butikk eller Walmart beliggenhet i nærheten. Jackson Hewitt skatteforberedere liker ikke bare robust opplæring og utdanning, men fleksibel planlegging og forskjellige belønninger også.
Se deres åpne jobber hos Jackson Hewitt9. Liberty Mutual
Vårt kontor
Når folk føler en trygghet, er de frie til å slappe av, våge seg ut og leve livet sitt til det fulle. Det er følelsen Liberty Mutual tar sikte på å bringe til verden hver dag. Siden 1912 har Liberty Mutual vært en global leder innen eiendom og havari forsikring, med en lidenskap for å beskytte og bevare folks liv og drømmer i mer enn 30 land - og det inkluderer absolutt ansatte. Liberty Mutuals globale team på 50 000 personer består av unike tenkere, visjonærer og gjørere som liker å jobbe for et selskap i utvikling med en dyp følelse av menneskehet og engasjement for mangfold, inkludering og filantropi. Dette betyr at ansatte er i stand til å gjøre det de elsker og gå på jobb med å vite at det de gjør virkelig betyr noe.
Liberty Mutuals administrerende direktør David Long forpliktet seg til mangfold da han signerte administrerende direktør Action for Diversity & Inclusion ™, og sluttet seg til hundrevis av andre selskaper over hele landet som har som oppgave å fremme forskjellige og inkluderende arbeidsstyrker. Den mentale mentaliteten har sildret gjennom hele organisasjonen - for når det gjelder å bygge en ekte følelse av tilhørighet, må alle være i.
Se deres åpne jobber hos Liberty Mutual10. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris og Don Fisher åpnet den første Gap-butikken i 1969 med en enkel idé - for å gjøre det lettere å finne et par jeans og en forpliktelse til å gjøre mer. I løpet av de siste 46 årene har selskapet vokst fra en enkelt butikk til en global motevirksomhet med fem merker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gaps klær er tilgjengelige i 90 land over hele verden gjennom 3300 bedriftsdrevne butikker, nesten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser fremdeles.
Gap Inc.-ansatte får autonomi til å være praktiske beslutningstakere fra første dag. Selskapets ledelse påtar seg en støttende rolle og anvender en samarbeidende ledelsesstil. Gap Inc. bemyndiger ansatte til å snakke og iverksette tiltak, og tilbyr veiledning og innsikt for å hjelpe dem med å transformere forslagene sine til strategier.
Se deres åpne jobber hos Gap Inc.11. VSA-partnere
Vårt kontor
Design er ikke bare et håndverk, men et verktøy for å oppnå forretningsmessige mål - og VSA Partners er en mester for begge deler. Det designdrevne byrået jobber på tvers av merkevarebygging, design og markedsføring for å skape enhetlige kundeopplevelser. Det kreative, strategiske teamet tilbyr ende-til-ende-evner med perfekt utførelse - og målrettede resultater som hjelper kunder å oppfylle sine forretningsmessige mål.
VSA-er utnytter en rekke muligheter for profesjonell utvikling. Enten det er konferanser eller interne lunsj og læringer, er personer fra forskjellige avdelinger engasjert i bransjens siste trender. Det er fokus på å la personalet gå i kontakt med hverandre - samtidig som du holder en puls på hva som er viktig for kundene.
Se deres åpne jobber hos VSA-partnere12. BCG Digital Ventures
Vårt kontor
BCG Digital Ventures tar sikte på å sette inn oppstartsbasert innovasjon i bedriftsverdenen. Organisasjonen skaper nye overskuddsbassenger for selskapets samarbeidspartnere og forvandler selskaper til forstyrrende markedskrefter ved å gjenopplive deres nåværende modeller med ny design og teknologi, sofistikert produktstyring og revolusjonerende forretningsinitiativer.
BCG Digital Ventures-kontoret i New York som ligger på Hudson Yards er et unikt og vakkert designet rom. Selskapet gjorde det til et poeng å unngå det stereotype kontoret og designet i stedet en plass laget for kollisjoner. Enten det er i hovedkvarter eller nede på Highline Café, er det et sted som er ment for folk på tvers av fagområder å møtes og skape sammen.
Se deres åpne jobber hos BCG Digital Ventures13. VIZIO
Vårt kontor
Siden 2003 har VIZIO gitt liv i smart, innovativ elektronikk - og til markedet - slik at folk kunne oppleve tingene de elsker med enestående kvalitet. I dag fortsetter selskapets mest solgte TV-er, skjermer, lydenheter og annen forbrukerelektronikk å være i samsvar med merkevarens oppdrag å lage vakre enkle produkter som omdefinerer "smart" mens de setter forbrukeren først. Utover å levere nyskapende og kvalitetselektronikk, skaper VIZIO karrieremuligheter for ingeniører å jobbe med en neste generasjons dataanalyseplattform, som jobber for å samle meningsfylte data og endre hvordan bransjen fungerer.
For et merke med flere milliarder dollar hvis navn er synonymt med teknologi og innovasjon, har VIZIO en samarbeidende, åpen, gründerkultur som inspirerer ansatte til å ta med unike ideer som kan hjelpe virksomheten videre - og skape de beste løsningene for forbrukerne. Produktene handler kanskje om teknologi, men selskapet handler om menneskene sine - demonstrert av at VIZIO promoterer innenfra og oppmuntrer til tverrfunksjonelt teamarbeid.
Se deres åpne jobber hos VIZIO14. CSC
Vårt kontor
CSC ® er verdens ledende leverandør av forretnings-, juridiske, skattemessige og digitale merkevaretjenester til selskaper over hele verden. Fra å holde virksomheter i samsvar og effektivisere driften, til å beskytte og markedsføre merkevarer på nettet, bruker CSC ekspertise og en personlig tilnærming for å skape et konkurransefortrinn som hjelper kunder å prestere på sitt beste. Hovedkvarter i Wilmington, Delaware, har CSC kontorer i hele USA, Canada, Europa og Asia-Pacific-regionen.
Besøk www.cscglobal.com/careers for å lære mer.
Å være ekte er en kjerneverdi - CSC-ansatte tar en direkte, åpen og ærlig tilnærming med hverandre - og ledere tilbyr tilbakemeldinger i sanntid. Søkere bør være forberedt på å svare på spørsmål om integritet, problemløsing og å jobbe på et team - men det beste rådet for noen som intervjuer er å komme forberedt og være ekte.
Se deres åpne jobber hos CSC15. CSAA Insurance Group
Vårt kontor
CSAA Insurance Group, en AAA-assurandør, oppretter AAA-medlemmer for livet ved å oppfylle løftet om å være der når medlemmene er i nød. Det er en av de beste personlige linjene eiendom og skadeforsikring grupper i USA, som tilbyr bil, huseiere og andre forsikringslinjer til over 17 millioner mennesker. Ansatte i CSAA Insurance Group er dypt forpliktet til eksepsjonell kundeservice. Frontline-krav og fagforsikringspersoner dedikerer karrieren til å hjelpe AAA-medlemmer med omsorg og personlig service. Under katastrofer - fra ødeleggende skogbranner til kraftig storm over hele landet - blir ansatte fra hver avdeling involvert.
Ansatte i CSAA Insurance Group gleder seg over alle slags spennende arbeidsfordeler. Hver person får ekstra 24 timer betalt fri for å melde seg frivillig med en organisasjon etter eget valg, refusjonsprogrammer for studiene er tilgjengelige for alle, og selskapet kjører et Vitality-program som lar folk kvalifisere seg for ekstra fordeler basert på deres fysiske velvære.
Se deres åpne jobber hos CSAA Insurance Group16. Medici-gruppen
Vårt kontor
Medici Group er et strategifirma som hjelper bedrifter med å innovere og lærer dem hvordan de kan fortsette å innovere ved eksplisitt å utnytte mangfoldet i teamet deres. Firmaets tilnærming viser organisasjoner hvordan de kan innovere raskere, fra forestillinger og evaluering til utvalg og utførelse, ved å aktivere de forskjellige opplevelsene, ferdighetene, kulturene og perspektivene til de ansatte. Selskapet brenner for å omskrive måtene selskapene driver virksomhet på - slik at kunder kan vokse nye inntektsstrømmer, utvikle ledere og øke hastigheten og smidigheten.
Mangfold er en kjerneverdi i The Medici Group, og gjenspeiles i teamet. Leger kommer fra alle verdenshjørner med tidligere karrierer innen undervisning, folkehelse, luksusvarer, økonomi, mote, tech og scenekunst, blant andre. Når som helst kan det være tre språk som blir snakket på kjøkkenet, spilldesign som skjer i konferanserommet og latter i salongen.
Se deres åpne jobber i Medici-gruppen17. Epsilon
Vårt kontor
Etter å ha scopet ut et merkevares ideelle målgruppe og skapt meldinger for å engasjere disse kundene, hjelper Epsilon kontakten med dem for langsiktig virksomhet - med en følelse av lojalitet å matche. Det globale markedsføringsselskapet faktorer i relevante data, teknologiløsninger og kreative tjenester å være en altomfattende markedsføringsbutikk som leder an i vellykket moderne markedsføring.
Selv om egen frokost og et Executive Development Program blidgjør avtalen på kontoret, er mange av de beste fordelene utenfor de moderne kuber - for eksempel en innsjø på eiendommen som sørger for rolig lunsjturer. Det er også mange uformelle nettverksmuligheter - og kolleger kan også dra nytte av frivillige muligheter for å hjelpe teamet bort fra kontoret.
Se deres åpne jobber hos Epsilon18. Glaukos Corporation
Vårt kontor
Siden utgivelsen av iStent®, en enhet som kan bidra til å redusere øyetrykket og kan redusere avhengigheten av medisiner mot glaukom, har Glaukos vært pioner for Micro-Invasive Glaucoma Surgery, eller MIGS, for å revolusjonere det tradisjonelle behandlings- og styringsparadigmet for glaukom. Glaukos kombinerer solid forskning, kreative ingeniører og en fleksibel ledelsesstil for å lage produkter som forbedrer livene til pasienter i global skala.
Glaukos-ansatte jobber hardt, men de finner også tid til å knytte seg til sine kolleger over delte hobbyer, som frivillighet, tømming, bowling og fotturer - og ved å dra ut til lunsj eller trivia-kveld. Disse interessene og opplevelsene utenfor hjelper medarbeidere til å bli bedre kjent med hverandre, noe som styrker teamet.
Se deres åpne jobber hos Glaukos Corporation19. Braintree
Vårt kontor
Braintree ble grunnlagt i 2007 på et lite kontor i Chicago, og har vokst til tre kontorer og fem forskjellige byer rundt om i verden. Braintree jobber for å hjelpe kundene sine med å akseptere en rekke forskjellige betalingsmetoder online - noe som gjør det enklere for selgere å utvide virksomheten. Braintrees liste over kunder inkluderer store selskaper som Airbnb, LivingSocial og GitHub.
Å ha det gøy med dine kolleger og gjøre kule ting er en integrert del av Braintree-trosbekjennelsen. Teamet feirer ofte selskapet og hverandre med aktiviteter som inkluderer drikke, spill og til og med Taylor Swift-dansefester. Det årlige høydepunktet for Braintree's team bonding er selskapets retrett. Årets arrangement? En episk Six Flags-ekskursjon.
Se deres åpne jobber på Braintree20. PVH
Vårt kontor
Med en historie som strekker seg over 135 år, er PVH et av de mest beundrede mote- og livsstilselskapene i verden. PVH driver merker som driver mote fremover for godt, inkludert de ikoniske merkevarene CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner, Olga og Geoffrey Beene, samt det digital-sentriske True & Co.-navnet. . Med over 38 000 tilknyttede selskaper investerer PVH dypt i å tilby et inkluderende miljø der hvert individ blir verdsatt. Kjerneverdiene - lidenskap, integritet, individualitet, partnerskap og ansvarlighet - legemliggjør hvem PVH er som et selskap, leder selskapets beslutninger og inspirerer PVH-teammedlemmer.
Drevet av et team av mennesker som liker å få kontakt med og motivere andre, er kulturen til PVH samarbeidende, nyskapende og respektfull. PVH tror på å støtte og belønne mennesker som har unike ideer og styrken av karakter for å bringe dem til liv, så kollegaer blir kontinuerlig oppfordret til å avdekke og omfavne deres lederegenskaper.
Se deres åpne jobber hos PVHHer på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men disse Muse-verdige merkene gjorde at denne listen ikke bare var fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det.
Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
