Når det gjelder jobben din, er du ikke fornøyd med å gjøre det samme dag ut og dag inn. Du ønsker å gå på jobb hver morgen og vite at du jobber mot noe stort og presser på for endring i bransjen.
Vel, du har flaks, fordi disse 20 selskapene gir deg muligheten til å gjøre nettopp det. De er alle opptatt av å være nyskapende på en viktig måte, er alle fantastiske arbeidsplasser og - bonus! - er alle ansettelser akkurat nå.
Så, se på hva disse selskapene gjør, send inn søknaden din, og begynn å se frem til å jobbe hver dag.
2. Uregjerlig
Vårt kontor
Unruly ble grunnlagt i 2006, og gir verdi til merkevarer og utgivere ved å få videoene sine sett, delt og elsket. Selskapet bringer emosjonell intelligens til digital annonsering, og hjelper 91% av Ad Age 100-merker med å inspirere publikum. Uregerlig tror på følelseres kraft i markedsføringskampanjer for å drive forbrukernes respons og maksimere effekten.
Unruly omfavner oppstartsvibber med en kultur for åpenhet og samarbeid. Siden de jobber i en alltid skiftende bransje, legger de vekt på at ansatte jobber sammen og er kreative. “Videoannonsering og teknologirom endres stadig. Selv om du tror du er en ekspert, kan noe endre seg dagen etter. Den slags vekst i bransjen blir meg spent på å komme på jobb hos Unruly, sier Ken Suh, EVP, Global Business Development.
Se deres åpne jobber på uregjerlige5. Cree
Vårt kontor
Cree er en markedsledende innovatør av LED-klasser, LED-belysning og halvlederløsninger for belysningsklasse og strømapplikasjoner. Dette selskapet er unikt posisjonert for å innovere nye måter belysning vil tjene som en plattform for nye teknologier og evner som vil berike liv, forbedre samfunnet og ivareta planeten.
Micromanagement er ikke noe du finner på Cree. Når de ansatte har forstått det raske tempoet og oppdraget med å bygge en mer effektiv og bærekraftig fremtid, trer ledere tilbake og opererer som et hvilket som helst annet teammedlem - beveger seg rundt produksjonsgulvet, spretter ideer rundt og deler ledervisdom. Dette tilretteleggerlignende forholdet lar folk tenke utover jobbtitlene sine, så store prestasjoner er virkelig gruppeinnsats.
Se deres åpne jobber på Cree6. Bionisk
Vårt kontor
Bionic er en hær av gründere som tenner vekstrevolusjoner i verdens største selskaper. Med troen på at bedrifter kan vokse som oppstart igjen, skapte Bionic en unik tilnærming til bedriftsinnovasjon kalt Growth OS. Denne plattformen kombinerer mekanikere, verktøy og tankesett for entreprenørskap og VC-er som skaper bærekraftig vekstevne.
Hvordan beskriver folk hvordan livet er på Bionic? "Det er et sted fullt av individer, beslutningstakere, tenkere og oppdagelsesreisende som vil oppdage og dele i opplevelsen av arbeid - og ikke bare for å komme inn for å gjøre en 'jobb', " sier J. Alex Dalessio, Entreprenør. har definitivt en gründerånd og et lidenskapelig og intellektuelt nysgjerrig vibe-kurs i hele selskapet.
Se deres åpne jobber hos Bionic9. Philips
Vårt kontor
Philips er et ledende helseteknologiselskap med fokus på å forbedre folks helse og velvære. I over 125 år har Philips utnyttet avansert teknologi og dyp klinisk og forbrukerinnsikt for å levere integrerte løsninger. Selskapet er ledende innen forbrukerhelse, hjemmesykepleie, diagnostisk avbildning, bildestyrt terapi, pasientovervåking og helseinformatikk. Philips sysselsetter over 17 000 ansatte over 50 kontorer i Nord-Amerika, som alle jobber for å skape et sunnere samfunn.
Og med et merke løfte om "Innovasjon og deg", tenker ikke Philips bare innovasjon som morsomt, de bruker innovasjon for å endre liv. Enten det er å lage nye produkter basert på den nyeste teknologien eller bruke unike markedsføringstaktikker, tar Philips innovasjon på alvor.
Se deres åpne jobber hos Philips11. ecobee
Vårt kontor
Organisasjonen ble grunnlagt i 2007 med mål om å hjelpe forbrukere med å spare penger, spare energi og forbedre miljøet. Når jeg innså at oppvarming og avkjøling representerer de største delene av energiforbruket i hjemmet, svarte ecobee ved å lage sin ikoniske smarte termostat. Siden den gang har ecobee kontinuerlig raffinert produktet sitt og er nå ledende innen den spirende tilkoblede hjemmemarkedet.
"Den vanlige kulturtråden som veier seg gjennom ecobee er troen på at gode ideer kommer fra overalt, " deler Alan Hietala, Lead Front-end Architect. Ja, selskapet verdsetter absolutt samarbeid. Enten det er det vanlige synet av en medgründer som diskuterer løsninger med teknikere, hvor enkelt det er å finne testfrivillige eller det årlige stipend for åpent slutt for selvforbedring, er ansatte på ecobee styrt av et system med teamarbeid og støtte.
Se deres åpne jobber på ecobee12. Synaptics
Vårt kontor
Som navnet antyder, ble Synaptics, et portmanteau av synapse og elektronikk, opprinnelig grunnlagt av forskere som var interessert i å bruke nevrale nettverk i teknologiske apparater. Synaptics har drevet inn i enheter med menneskelig grensesnitt med utviklingen av den første berøringsputen i 1992, og omfatter nå over 1600 patenter, 1700 ansatte og en markedsverdi på 1, 7 milliarder dollar.
Og som leder av berørings- og autentiseringsteknologi for personlig elektronikk, et allerede høyt vekstområde, er Synaptics klar for fortsatt vekst. "Hvis du ser på hvilke typer produkter vi har laget tidligere, og hvordan vi har svingt over vekten vår i lang tid, er det tydelig at vi har en virkelig stor sjanse til å fortsette å ha en enorm innvirkning på verden, sier Fred Caldwell, direktør for bedriftsutvikling.
Se deres åpne jobber hos Synaptics13. Etikettinnsikt
Vårt kontor
Label Insight har som mål å hjelpe forbrukerne med å forstå hva som er i produktene de bruker og bruker daglig. Ved å tilby programvareløsninger som skaper fullstendig gjennomsiktighet av produkt gjennom datavitenskap, kan organisasjonen transformere måten merkevarer og forhandlere samhandler med og dele viktige produktdata.
Som et selskap, leder Label Insight ledende forskning med nødvendige data for å drive endring på tvers av matindustrien. Men så mye som organisasjonen verdsetter åpenhet for forbrukerne, bruker den samme verdi på sine ansatte. Hver fredag er det Label Insight som arrangerer et bedriftsomfattende 360 møte. Teamer videokonferanse mellom begge kontorer for å snakke om ukens suksesser og utfordringer, samt mål for fremtiden.
Se deres åpne jobber ved etikettinnsikt14. TrackMaven
Vårt kontor
TrackMaven ble grunnlagt i 2012 og er en konkurransedyktig etterretningsplattform, og har som mål å tilby konkurransedyktige etterretningsdata som hjelper digitale markedsførere til å skape fantastisk innhold. Ved å analysere trender over 15 forskjellige innholdsplattformer, gir TrackMaven markedsførere den innsikten som vil føre til merksuksess - å telle store merkevarer som Cisco, The Marriott, AOL og NBA blant hundrevis av kunder.
Ifølge teamet tilbyr TrackMaven mange gode fordeler og arbeidsfordeler (ikke kom oss i gang på det bedårende kontoret Corgi), men det som gjør at ansatte kommer tilbake hver dag er det inspirerende arbeidet i seg selv. TrackMaven er en samling av ansatte som alle jobber sammen for å ødelegge oppfatningen av markedsteknologi - og skape ekte innovasjon i markedsføringsverdenen.
Se deres åpne jobber på TrackMaven16. CSAA Insurance Group
Vårt kontor
CSAA Insurance Group er en av de beste personlige linjene eiendom og skadeforsikring grupper i USA, og tilbyr bil, huseiere og andre forsikringslinjer til AAA medlemmer gjennom partnerskap med AAA klubber i 23 stater og Washington, DC. En kyst-til-kyst-organisasjon som betjener nesten 17 millioner AAA-medlemmer, og selskapet ønsker å være den største forsikringsselskapet i de mange markedene det betjener.
Tror ikke innovasjon og forsikring går hånd i hånd? Tenk igjen. Med fremkomsten av selvkjørende biler og populariteten til riddelingsprogrammer, har CSAA Insurance Group i oppgave å skyve konvolutten og endre de tradisjonelle måtene leverandører forsikrer mot risiko. “Vi driver virkelig for innovasjon. Det er vårt mål å være i forkant av spillet, slik at vi kan forutse hva kundene våre trenger, sier Caitlin Ceglowski, Senior Casualty Specialist.
Se deres åpne jobber hos CSAA Insurance Group17. Federal Bureau of Investigation (FBI)
Vårt kontor
Federal Bureau of Investigation ble dannet i 1908 som landets fremste føderale rettshåndhevingsbyrå. I dag er organisasjonen en av 17 offentlige etater som omfatter det amerikanske etterretningsfellesskapet og beskytter millioner av amerikanere døgnet rundt. FBI består også av flere avdelinger - inkludert terrorbekjempelse, kontringsintensitet, kriminell etterforskning og cybersikkerhet. Oppdraget til FBI er å beskytte det amerikanske folket og opprettholde USAs grunnlov.
Ikke bekymre deg, de er ikke alle super alvorlige som ryktet som går foran dem. Faktisk kommer ansatte fra alle forskjellige bakgrunner, og byrået jobber for å passe hver person til den grenen som best passer deres unike ferdighetssett.
Se deres åpne jobber hos Federal Bureau of Investigation (FBI)19. Symfoni
Vårt kontor
Symphony er den skybaserte meldings- og samarbeidsplattformen som kobler markeder, organisasjoner og enkeltpersoner - sikkert. Drevet av et åpent og voksende app-økosystem, og beskyttet med kundeeide krypteringsnøkler, øker Symphonys kommunikasjonsplattform arbeidsflytproduktiviteten og opprettholder global forskriftsoverholdelse. Symphony, som allerede er den valgte plattformen for finanssektoren, eliminerer ineffektive arbeidsflyter for å øke produktiviteten i informasjonsdrevne virksomheter.
Hos Symphony oppfordres hver ansatt til å ta eierskap til sin spesielle vertikale, noe som gir hvert teammedlem frihet til å jobbe i et gründermiljø. Ansatte i Symphony er stolte av å kjenne hvert eneste bidrag er nøkkelen til å nå kontoret og selskapets brede mål. "Hvis du føler deg for å bygge innflytelsesrik programvare for innflytelsesrike selskaper, kan du prøve Symphony, " legger en Symphony Front-End Software Engineer til.
Se deres åpne jobber på Symphony20. BRPH
Vårt kontor
BRPH designer morgendagens bygninger og strukturer. Selskapet tilbyr alle sine ingeniør-, arkitektoniske og designtjenester internt som midler for å redusere kostnader for kunden og bedre samarbeide internt. Enten det er et komplekst produksjonsanlegg, en grunnskole fra det 21. århundre eller en fysikk-trassende bragd av ingeniørarbeid, tenker, designer, administrerer og leverer en tjeneste som overgår kundenes forventninger.
BRPH gir kundene et høyere nivå av samarbeid på grunn av deres interne team. Og det ser ut til å utgjøre ganske stor forskjell, da et flertall av prosjektene deres er med gjentatte kunder. Det jeg virkelig elsker med BRPH er at vårt arbeid virkelig taler for seg selv. Over 80% av prosjektene våre kommer fra gjentatte kunder, som snakker mye om teamet vårt. Vi streber alltid etter å bli de pålitelige rådgiverne for alle våre kunder, "sier Diana Cheung, prosjektleder.
Se deres åpne jobber hos BRPHTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
