Det er fornuftig at du ønsker å være oppmerksom på jobbsøkingen din. Du vil tilbringe mye tid på din nye arbeidsplass, så du vil finne riktig passform.
Kanskje du ser for øyeblikket på grunn av noe som skjer i livet ditt, og du trenger å helle all din energi på å finne noe pålitelig ASAP. Kanskje du forfølger en lidenskap eller skifter felt, så å finne en rolle som gjør deg så lykkelig som du alltid har forestilt deg, er virkelig viktig for deg.
Og alle disse følelsene er helt gyldige. Men de kan også få deg til å bli altfor investert når du ser etter noe nytt. Fordi faktum er: Hele fremtiden din henger ikke på om du får en bestemt stilling eller ikke. Selv om det føles slik akkurat nå, er det andre.
Så før du utbrenner eller begynner å gi fra deg en desperat stemning, kan du se om du identifiserer deg med scenariene nedenfor. Ta i så fall et skritt tilbake. Det vil hjelpe deg å føle deg bedre, og den vil også hjelpe deg med å gjøre et bedre inntrykk.
1. Du stiller spørsmål ved selvtilliten din når du ikke blir valgt til intervju
Du har funnet din neste jobb. Du har den perfekte opplevelsen, og du er så opptatt av rollen at du leser posisjonsbeskrivelsen til romkameraten din, din betydningsfulle annen og moren din. Du bruker timer på å ordne kulene på CVen din og bestemmer nøyaktig hvilken historie du vil åpne følgebrevet med.
Og så får du noen uker senere et notat om at du ikke ble valgt til et intervju (eller kanskje, mens ukene drar, hører du ingenting). Og du tenker, “Hvis dette stedet ikke kan se, er jeg riktig for jobben som er perfekt for meg; ingen vil noen gang ønsker å ansette meg, og jeg kan like gjerne gi opp. ”
Virkelighetssjekk
Jeg forstår at jeg blir bumblet, men å ta det hele veien til “Jeg vil aldri få jobb noe sted” er veldig undergang og dysterhet. Det er mange grunner til at du kanskje ikke har blitt kalt inn som ikke har noe med den generelle ansettbarheten å gjøre. For eksempel var det kanskje en rullerende prosess, og du så ikke engang oppslaget før etter at flere andre kandidater hadde søkt. Eller kanskje endte ansettelseslederen med å lete etter noen med ferdigheter som ikke var oppført i den offisielle beskrivelsen.
Hva nå?
Det neste trinnet ditt - sammen med å hente deg opp - er å forsikre deg om at det ikke er noe fikserbart som holder deg tilbake. Trippel-sjekk at det ikke er noen skrivefeil i materialene dine. Vær ærlig med deg selv hvis du ignorerer strenge krav og søker feil roller (også de som krever tiår mer erfaring enn du faktisk har). Når du har gjort disse tingene, kan du komme tilbake dit og fortsette å søke.
VI VET: FINN ET JOBB KAN VÆRE FREMSTILLENDE
Vil det få deg til å føle deg bedre å vite at vi har 10.000 åpninger? Og at de alle er fantastiske?
2. Du finner unnskyldninger for å forfølge en ikke-responsiv intervjuer
Det er mange gyldige grunner til at du ønsker at ansettelsesansvarlig skal holde kontakten. Du bryr deg. Du kan underholde andre muligheter. Du legger mye tid og krefter i søkeren din, og du vil gjerne føle at det var verdt det. Og det er helt, 100% legitimt.
Det gir deg imidlertid ikke carte blanche å lure når ansettelsessjefen tar en uke å komme tilbake til deg. E-post henne 24 timer i døgnet, ring kontoret for å sjekke e-postene dine ble mottatt, lik hver oppdatering på sosiale medier hun gjør for å "minne henne" om at du eksisterer, og se om Instagramen hennes er geotagget og at du tilfeldig kan støte på henne på Starbucks er alle tegn du har gått for langt.
Beslektet : 5 oppfølgings-e-poster som skremmer ansette ledere (og hva du skal skrive i stedet )
Virkelighetssjekk
Noe av det mest nyttige du kan gjøre er å minne deg selv på at du og ansettelsesansvarlig har et annet sett med prioriteringer. For deg kan det å høre tilbake om denne jobben være øverst på listen, fordi du vil planlegge alt annet rundt om du vil gi to ukers varsel og begynne på et kontor over hele byen.
Imidlertid har personen som intervjuer deg mye på gang. Hun sjonglerer ikke bare med forskjellige kandidater, men hun kan gjennomføre flere ansettelsesprosesser. Eller, i et lite selskap, kan ansettelse for denne rollen være et ekstra ansvar på toppen av alt annet hun vanligvis gjør om en uke.
Hva nå?
Welp, hvis du allerede har nådd ut virkelig aggressivt, er det første du trenger å gjøre å stoppe - nå. Ikke send "Jeg beklager at jeg sendte så mange meldinger, det er bare det at jeg virkelig bryr meg om disse fem grunnene, " merk deg. Den beste måten å vise at du er i stand til å støtte opp, er å gjøre nettopp det. Vent på svar. (Det kan komme, det kan ikke - men jeg kan forsikre deg om at å sende flere ekstra e-postmeldinger ikke vil vippe balansen til din fordel.)
Hvis forfølgelsen din har vært mer av den hemmelighetsfulle typen (for eksempel, hvis du sjekker obsessivt på teamsiden for oppdateringer og leser inn hver tweet som intervjuerinnleggene dine har gjort), vil jeg likevel foreslå å gi den hvile. Tiden din er verdifull - så gjør noe meningsfylt mens du venter på å høre tilbake.
Det vil være tider i jobbsøket ditt når det vil være vanskelig å ikke bli emosjonell. Men for å være ditt mest imponerende selv - og av hensyn til din fornuft - er det verdt å forberede deg på oppturer og nedturer og prøve å holde et nivå hode. Spar energien din når hele prosessen er sagt og gjort, og du kan feire landing av den store rollen.
