For de fleste av oss kommer vår første erfaring med karriereråd fra en kilde: foreldrene våre. Når vi går gjennom livet, fortsetter de menneskene som har mest interesse for retningen vi tar med oss, å være de som er nærmest oss, som våre betydningsfulle andre, venner, mentorer og professorer.
Likevel, etter min erfaring som karriere-trener, kan jeg fortelle deg at tipsene (og ja, presset) som kommer fra kjære kan være forferdelig karriereråd, spesielt når det gjelder det store bildet spørsmålet om: "Hva skal jeg være gjør med livet mitt? ”
Her er grunnen til:
1. De projiserer sine erfaringer
Moren min byttet fra undervisning til regnskap omtrent et tiår inn i yrkeslivet. Det var et fantastisk trekk for henne, og hun har hatt en høy tilfredshet og suksess med denne andre karriereveien. Basert på denne erfaringen, pekte mine velmenende foreldre meg mot regnskap, med ideen om at det også ville passet veldig bra for meg. (Det var det ikke.)
Jeg har sett for mange mennesker oppleve noe lignende: Noen de elsker fortsetter å strømme på forslag som absolutt ikke har noe å gjøre med hva de vil ha for karrieren.
"Hvorfor vil du gå tilbake på jobb etter å ha fått barn når du ikke trenger det?"
"Du vil bli lei av dette emnet etter et år!"
"Å jobbe så mange timer fører alltid til utbrenthet!"
I begge tilfeller hadde veiledningen mer å gjøre med personen som leverte den enn personen som mottok den. Bare spør den nye moren som virkelig ønsket å komme tilbake til en jobb hun elsket, markedsføreren på sosiale medier som fremdeles synes arbeidet virkelig er overbevisende, eller personen som trives med lange timer på dette tidspunktet i karrieren.
Sannheten er: Mennesker er forskjellige. Kanskje din forelder eller mentor eller personlig hater det valget du gjør - men det betyr ikke at du vil gjøre det.
Hvis noen fortsetter å stille spørsmål ved valget ditt eller hamre hans eller hennes råd, er det OK å si: “Jeg setter virkelig pris på at du tar deg tid til å dele din personlige opplevelse med meg. Jeg har nøye vurdert alternativene mine, og jeg er virkelig spent på dette valget. Jeg vil gjerne høre mer om. ”
2. De er partiske mot "trygge" karriereveier
De fleste har et naturlig ønske om å beskytte menneskene de elsker. Dette instinktet er svært fordelaktig rundt små barn, som, hvis de overlates til sine egne enheter, kunne gå inn i trafikken uten å se eller leke med fyrstikker. Men du er ikke et lite barn: Du er en voksen person som plasserer seg selv der ute.
Å utvikle en godt tilpasset karrierevei innebærer ofte å sette litt hud i spillet, være villig til å møte avvisning eller fiasko, gjøre feil og lære underveis. Med andre ord, en flott karrierevei vil bety å bli såret til tider, slik at du kan lære viktig leksjon. Råd som stammer fra et forsøk på å beskytte deg mot denne naturlige (og til tider smertefulle) utviklingen av karriereutvikling, er velmenende, men til slutt mangelfulle. Det kan ende opp med å gjøre mer skade enn godt.
For eksempel ble en av mine klienter instruert i å fortsette myndighetsarbeid utelukkende på grunnlag av den opplevde stabiliteten i stillingene. Men hun var en som trivdes med kreativitet og visnet ved ideen om byråkrati, så dette var ikke kulturen for henne.
En måte å takle denne typen råd på er å takke din nærmeste og kjæreste for at du bryr deg så dypt, og deretter minne ham eller henne om at ingen jobber er 100% sikre. Dessuten, hvis du jobber i et felt du virkelig ikke har noen interesse for, er det mindre sannsynlig at du ønsker å sette av tid og krefter som trengs for å avansere. Til slutt, husk ham eller henne at selv om du jobber et sted som ikke passer for deg, vil du fortsatt dra nytte av opplevelsen.
Det er naturlig at de nærmeste oss har meninger om karrierevedtakene våre. Bare husk at på slutten av dagen er det livet ditt. Du er den som faktisk takler konsekvensene og fordelene ved et gitt karrierevalg. Med det i bakhodet er din mening den som betyr mest.
