Du vil vite at arbeidet ditt gjør en forskjell. Og hvilken bedre måte å gjøre det på enn å jobbe for et selskap som har sitt syn på å riste opp næringer og endre fremtiden?
Ta en titt på disse 18 selskapene der du kan få en virkelig innvirkning - ikke bare på arbeidsgiveren din og din egen karriere, men på hele verden.
1. Facebook
Vårt kontor
Facebooks oppgave er å gi mennesker makt til å bygge fellesskap og bringe verden nærmere hverandre. Gjennom sin familie av apper og tjenester bygger Facebook et annet selskap som kobler milliarder av mennesker rundt om i verden, gir dem måter å dele det som betyr mest for dem og bringer folk nærmere hverandre. Enten du lager nye produkter eller hjelper en liten virksomhet med å utvide rekkevidden, er folk på Facebook byggherrer i hjertet. De globale teamene itererer kontinuerlig, løser problemer og jobber sammen for å styrke mennesker over hele verden til å bygge fellesskap og koble seg sammen på meningsfylte måter.
Hos Facebook krysser innovasjon, teknologi og sosial påvirkning hver dag. Team på tvers av alle fagfelt jobber med prosjekter som påvirker milliarder mens de blir veiledet av fem kjerneverdier - beveger deg raskt, fokuserer på påvirkning, er frimodige, er åpne og bygger sosial verdi. Enten det er virtuell eller utvidet virkelighet, maskinlæring, kunstig intelligens eller infrastrukturprosjekter, brenner Facebookere om selskapets oppdrag om å bringe verden nærmere hverandre.
Se deres åpne jobber på Facebook2. Vanguard
Vårt kontor
Vanguard er et av verdens største investeringsselskaper. Etter 40 år forblir organisasjonens struktur unik i bransjen. Vanguard er klienteid, noe som betyr at aksjeeiere eier fondene, som eier Vanguard. I dag er selskapet anerkjent som ledende innen investering i lave kostnader og en standhaftig forkjemper for investorenes interesser. Vanguards kjerneformål er "å ta et standpunkt for alle investorer, å behandle dem rettferdig og å gi dem den beste sjansen for suksess for investeringer."
Sjekk Vanguard på LinkedIn.
Hver eneste ansatt i Vanguard er motivert av oppdraget med å endre måten verden investerer på. Men når de ikke gjør en forskjell på kontoret? De gjør det bra utenom det. Gjennom året donerer Vanguards mannskap sin tid og sin innsats til en rekke aktiviteter for å gjøre lokalsamfunnene sterkere.
Se deres åpne jobber på Vanguard3. T-Mobile
Vårt kontor
T-Mobile er et sted for samarbeid, kreativitet og fartsfylt endring. Som Un-carrier, og USAs mest elskede trådløse selskap, er deres 50.000 pluss kundebehandlede teammedlemmer samlet i deres oppdrag å bygge fremtiden for teknologi og endre trådløst for godt.
Når T-Mobile vokser og utvides til hjemmemarkedsområdet, ser det ikke bare ut til å delta i rekkene - det tar sikte på å endre spillet helt. Team jobber med alt fra 5G, IoT og public cloud-strategi til open source-prosjekter med blockchain og jazz. Ved å fokusere på fremtiden og forutse behov og trender, fortsetter T-Mobile å ære for kundebasen og konkurrentene med utrolig innovative ideer som presser bransjen fremover.
Se deres åpne jobber hos T-Mobile4. Illumio
Vårt kontor
Illumio, ledende innen mikrosegmentering, forhindrer spredning av brudd i datasentre og skymiljøer. Foretak som Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce og Oracle NetSuite bruker Illumio for å redusere cyberrisiko og oppnå forskriftsoverholdelse. Illumios Adaptive Security Platform® beskytter unik kritisk informasjon med sanntids applikasjonsavhengighet og sårbarhetskartlegging kombinert med mikrosegmentering som fungerer i ethvert datasenter, offentlig sky eller på tvers av hybride skyinstallasjoner på bare metall, virtualiseringsmaskiner og containere. For mer informasjon, besøk www.illumio.com/what-we-do eller følg @Illumio.
En av de største fordelene med å jobbe med et voksende selskap som Illumio, er den gjennomgående effekten ansatte har på det samlede produktet og virksomheten. Hver persons arbeid påvirker direkte resultatet av det ferdige produktet og suksessen til virksomheten. I tillegg har hver enkelt mulighet til å jobbe på tvers av avdelinger for å lære nye aspekter av produktet og virksomheten - og få en varig innvirkning på fremtiden for datasikkerhet.
Se deres åpne jobber på Illumio5. Hent robotikk
Vårt kontor
Fetch Robotics er pionerene innen automatisk etterspørsel. FetchCore Cloud Robotics-plattformen gir den eneste autonome mobile roboten, eller AMR, løsningen som distribuerer i timer kontra dager eller uker og adresserer flere applikasjoner - inkludert materialhåndtering og datainnsamling - med en felles, enhetlig, skybasert plattform. Fetch Robotics tilbyr nøkkelferdige og utvidbare systemer som finner, sporer og flytter alt fra deler til paller i lager, fabrikker og distribusjonssentre.
Ansatte i Fetch Robotics bygger bokstavelig talt fremtiden en nøkkel og bolt om gangen - og gjør de høyt fungerende robotene forestilt i science fiction til virkelighet. Etter grundig testing og utvikling av deres robotsystemer, sender Fetch Robotics-ansatte selskapets oppgaveorienterte VirtualConveyor og DataSurvey-roboter inn i feltet for å hjelpe lagermedarbeidere å jobbe mer effektivt.
Se deres åpne jobber på Fetch Robotics6. Circa Healthcare
Vårt kontor
Circa Healthcare fokuserer innsatsen på dyrehelsebransjen, men dekker også behovene til en rekke andre aktører - inkludert farmasøytiske, medisinske apparater, diagnostikk og bioteknologiselskaper. Circa Healthcare hjelper kunder med å administrere merkevarestrategi og markedsføring og utvikler reklame som er både kreativ og engasjerende - enten det er i trykte eller interaktive digitale medier.
Ansatte ved Circa Healthcare elsker kontoret på grunn av den åpne strukturen i plassen. Evnen til å samhandle fritt med medarbeidere og teammedlemmer gir økt samarbeid og teambinding. Legg til de "walk-and-talk" utemøtene og de uformelle og morsomme innendørs møteplassene, og Circa Healthcare har laget en oppskrift for samarbeidssuksess i utvikling av markedsføring innen helsevesenet.
Se deres åpne jobber hos Circa Healthcare7. Forbrukerrapporter
Vårt kontor
Hver dag, i hver jobb, gjør teamet på CR en forskjell for forbrukere og samfunn. Enten ved å teste produkter i sine laboratorier eller biler på banen, utsette svindel gjennom uredde undersøkelser, eller gå inn for politikk som tjener og beskytter forbrukernes interesser, har CR innvirkning på folks liv. Consumer Reports fortsetter sin tradisjon med å bruke verktøyene fra det 21. århundre - en avansert digital teknologi, sofistikert analyse og en evidensbasert tilnærming til beslutninger.
Forbrukerrapporter takler tøffe temaer, for eksempel produktsikkerhet og bærekraft, helsetjenester, mat og digitalt personvern - problemer som er i forkant av folks sinn og lommebøker. Mer enn bare rangeringer undersøker forbrukerrapporter forbrukerproblemer ved å bruke en evidensbasert tilnærming til journalistikk designet for å destillere komplekse temaer til handlingsfull informasjon. Som en ekte faktabasert organisasjon bringer Consumer Reports den samme evidensbaserte tilnærmingen til produkttesting, markedsføring og produktutvikling.
Se deres åpne jobber i forbrukerrapporter8. MDA
Vårt kontor
En karriere i Muscle Dystrophy Association - eller MDA - er en karriere med formål. Gjennom innovasjoner innen vitenskap akselererer MDA utviklingen av terapier og kurer, og gjennom sine innovasjoner innen omsorg gir programmer og tjenester som forbedrer livene til mennesker med nevromuskulær sykdom. Ansatte hjelper til i MDAs oppdrag hver dag ved å finne gjennombrudd i forskningen, ta vare på barn og voksne og styrke familier med tjenester og støtte.
MDA leter stadig etter måter å forbedre kvaliteten på omsorgen som familiene mottar. Det betyr å lytte til behovene til voksne og barn som MDA betjener. Med denne informasjonen tenker de strategisk på hvordan de kan fremskynde behandlingen og kuren for å gi pasientene sjansen til å leve lenger og bli sterkere.
Se deres åpne jobber hos MDA9. Neste århundre
Vårt kontor
Next Century ble grunnlagt 4. februar 2002, som direkte svar på terrorangrepene 11. september. Selskapet har forpliktet seg til å tilby kritiske innsiktsløsninger for å beskytte USA og dets allierte ved å koble eliteknologiteam med innovative programvareprogrammer, og til slutt tillate sluttbrukere å ta smartere beslutninger i vanskelige situasjoner.
Next Century rangert som nr. 3 i kategorien små til mellomstore bedrifter i Glassdores beste arbeidsplasser for 2018, og konkurrerte mot hundretusener av selskaper i nasjonen.
Arbeidet som ble utført på Next Century er ikke alltid like enkelt - men få verdige roller noensinne er. I en rolle i Next Century tar det talent utover det for de fleste som jobber i bransjen. Det krever en non-stop trang for å bli bedre i dag enn i går. Selskapet lager ikke "ting" - det er håndverksløsninger som hjelper til med å redde liv, noe som gjør det til et utfordrende, men likevel givende sted å vokse en karriere.
Se deres åpne jobber ved neste århundre10. RXBAR
Vårt kontor
RX er et rentmerke snack-merke med produkter laget av noen få enkle ingredienser og uten BS.
RX forenkler mat ved å lage snacks som er ekte og deilig. Det er ærlig og greit - ingen overdrevne påstander, sertifiseringer eller gimmicks. Med produkter som inkluderer RXBAR, RXBAR Kids og RX Nut Butter, lager RX mat som ikke bare smaker godt, men også er sunn og næringsrik.
RXBAR bruker sin serviceorienterte filosofi for å skille seg fra andre produkter i et fullsatt marked. Tilbakemelding fra kunder blir tatt veldig seriøst, da ansatte kontinuerlig prøver å forstå kundebasen deres bedre. RXBARs sunne og inkluderende arbeidsmiljø gjør det mulig for ansatte å levere gode kundeopplevelser - fordi folk som jobber på RXBAR føler seg verdsatt, kan de engasjere forbrukere på en autentisk måte.
Se deres åpne jobber hos RXBAR11. Kollektiv helse
Vårt kontor
Som mange amerikanere over hele landet, er Collective Health enig i at dagens helsevesen er ødelagt - og det er den store utfordringen selskapet tar på seg. Med banebrytende teknologi og en sunn dose empati, bygger Collective Health opp helsegevinstenes opplevelse fra grunnen av for mer enn 115 000 medlemmer over hele USA
Collective Health har et mektig oppdrag - å gjøre det amerikanske helsevesenet uanstrengt. Mens selskapets ansatte kommer fra forskjellige bakgrunner, er de forent av denne dristige visjonen. Med en bedriftskultur fokusert på empati, autentisitet, nysgjerrighet og et behov for å løse harde problemer, bygger de det oppdragsdrevne teamet som trengs for å virkelig oppfinne helseopplevelsen for hverdagslige mennesker.
Se deres åpne jobber hos kollektiv helse12. Lærere betaler lærere
Vårt kontor
Grunnlagt av en NYC-lærer i den offentlige skolen i 2006, og Teachers Pay Teachers ble opprettet for å hjelpe lærere å betjene elevene sine bedre ved å legge til rette for utveksling av ressurser, leksjonsplaner og materialer. Siden den gang har nettstedet vokst utover sin nisje til en ekspansiv tjeneste og markedsplass med brede tilbud, brukt av over 4 millioner lærere over hele verden.
Når det gjelder utdanning, er det vanlig at mektige interesser med liten erfaring eller forståelse av undervisning forstyrrer institusjoner og pålegger lærere deres ideer og metoder. I stedet betjener TpT elever ved først å betjene lærere - lytter til lærere og lager løsninger for å passe deres behov. Denne "lytte og lære" -mentaliteten fortsetter å drive TpTs suksess.
Se deres åpne jobber hos lærere som betaler lærere13. Verden 50
Vårt kontor
World 50 er den fremste ressursen for toppledere fra globalt respekterte organisasjoner for å dele ideer, løsninger og samarbeidsfunn privat og åpenhjertig. World 50-samfunnet representerer over 1200 toppledere fra 600 globalt respekterte selskaper over seks kontinenter. World 50 ble grunnlagt i 2004, og fremskynder suksessen til medlemmene og deres organisasjoner. Medlemskap gir enestående tilgang til samlinger i verdensklasse og året rundt peer-to-peer og team-til-team samarbeid, og gir innsikt som ikke finnes andre steder.
Verdens 50-talls investering i læring for ledere i andre bransjer strekker seg til sin egen arbeidsplass. Selskapet gjennomfører et årlig internt toppmøte der medarbeidere og spesielle gjester utveksler ideer. World 50 mener at jo flere ansatte vet om hva som skjer i verden, jo bedre kan de tjene medlemmene - og jo større forskjell kan de gjøre.
Se deres åpne jobber på verden 5014. thredUP
Vårt kontor
Med varer fra mer enn 25 000 merker - alt fra Gap til Gucci - blir thredUP raskt nasjonens ledende online marked for klær for kvinner og barn. Selskapet har som mål å gjenoppfinne måten forbrukerne tenker på klær ved å tilby like nye antrekk til nesten 90% mindre enn vanlige utsalgspriser, og la kundene videreselge varene som ikke lenger trengs med et tilpasset Clean Out Kit som lar dem sende inn plagg, sko og tilbehør i bytte mot kontanter og kreditt.
thredUP ønsker at hver ansatt virkelig skal føle seg som om de er en del av det større bedriftsbildet - så de tilbyr alle i organisasjonen aksjeopsjoner som en del av sin større fordelspakke. På denne måten er hver person i stand til å ta eierskap til sitt daglige ansvar med den fulle viten at de beveger både seg selv og selskapet videre inn i fremtiden.
Se deres åpne jobber på thredUP15. Appian
Vårt kontor
Appian bygger en plattform for lavkodet applikasjonsutvikling i verdensklasse som gjør det mulig for bedrifter å raskt utvikle kraftige og unike programvareprogrammer med fleksible visuelle modeller i stedet for klumpete tilpasset kode. Appene som er opprettet på Appians plattform hjelper selskaper med å drive digital transformasjon og konkurransedyktig differensiering.
Hos Appian blir lederstillinger tatt veldig alvorlig. Når en ansatt rykker opp i gradene, blir mye tillit lagt til hans eller hennes vurderingsevne og beslutningsevne. Ledere får mye frihet til å styre teamene sine, samtidig som de får den støtten og tilbakemeldingen de trenger for å vokse og gjøre en reell innvirkning.
Se deres åpne jobber hos Appian16. eMarketer
Vårt kontor
Opprettet i 1996 under den digitale revolusjonen, setter eMarketer høye standarder som en unik og pålitelig kilde til markedsføringsforskning - holder tritt med den raskt voksende digitale verdenen. eMarketer samler inn og graver gjennom data for å gi pålitelige, skarpe og objektive synspunkter om omfattende forbrukertrender, markedsføringsteknologi og strategi - ledende konkurrerende markedsførere og hjelpe bedrifter til å trives over hele verden.
Med over 20 progressive år innen digital markedsføring, har eMarketers målsettingsteknikker utviklet seg sammen med bransjen der den har fått et enestående rykte. Suksess måles nøye med detaljerte beregninger, da selskapet fokuserer på viktige resultatindikatorer - analyserer datakorrelasjon med hver avdelings innflytelse og innsats, gir team med ansvar for prestasjoner og strategiserer forbedringer som skal gjøres fremover.
Se deres åpne jobber på eMarketer17. Wounded Warrior Project
Vårt kontor
Wounded Warrior Project - eller WWP - forandrer måten Amerikas skadde veteraner blir myndiggjort, ansatt og engasjert i sine samfunn. WWP jobber med krigere og deres familier for å skape veier mot suksess når de går over i det sivile livet. Gjennom direkte programmer og tjenester kobler WWP krigere til et nettverk av støtte og ressurser for å imøtekomme deres utviklende behov. WWP-teamet brenner for å skape gjennomslagskraft - og har siden 2003 forbedret livet til over en halv million krigere og deres familier. Faktisk er mange WWP-ansatte veteraner selv og har opplevd førstehånds fordelene med programmene og tjenestene.
WWP-lagkamerater er oppdragsdrevet og styres av deres kjerneverdier. En åpen, oppfinnsom og glad arbeidsplass hjelper besøkende krigere til å føle seg komfortable og inspirerer teamet til å ta med seg sitt beste hver dag. Med vekt på samarbeid, innovative ideer og åpen kommunikasjon, støtter lagkameratene hverandre og får oppmuntring i egen faglig vekst, alt mens de tjener og støtter veteransamfunnet.
Se deres åpne jobber på Wounded Warrior Project18. Nexus
Vårt kontor
Nexus er den ledende leverandøren av leverandør av leverandørgjeld og betalingsautomatiseringsprogramvare for eiendomsbransjen. Dens anskaffelses-til-betaling-løsning tar et 360-graders syn på kunde- og leverandørbehov, og adresserer smertepunkter som er unike for eiendommer. Ved å sette folk i spissen for automatisering, tilbyr Nexus produktserie mer enn effektivitet, kontroll og innsikt - det gjør det enklere å opprettholde relasjonene som er kjernen i virksomheten. Når folk kobler seg sammen, fungerer teknologi.
Ledelse og ledere i Nexus er stolte av å jobbe for å vokse hvert teammedlem, både personlig og profesjonelt. Ved å jevnlig møte med hver enkelt for å diskutere - og markere fremdriften for - langsiktige og kortsiktige mål, skaper selskapet bransjeledere innenfor sine egne vegger og effektivt utvider hele organisasjonen i prosessen.
Se deres åpne jobber hos NexusHer på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men disse Muse-verdige merkene gjorde at denne listen ikke bare var fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det.
Tror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
