For de som tror LinkedIn bare er et sted å legge CV-en din og sende tilkoblingsforespørsler, kan du tenke nytt. Pulse, plattformens publiseringsnav, har blitt et sted der innflytelsesrike tankeledere deler sine tanker om ulike bransjer, de siste nyhetene, beste ansettelsespraksis og så mye mer.
Ja, det betyr at disse tunge møtene, eller influencere, som de er kjent på plattformen, forkynner gratis råd til deg - alt du trenger å gjøre er å følge dem. Som en ivrig leser av Pulse, og en ansatt hos LinkedIn, har jeg identifisert de 10 beste influencere som skal følges, basert på hva du håper å lære.
1. Følg Susan Cain hvis du er interessert i introverte
Susan Cain er forfatteren av New York Times bestselgende bok Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking . Hun argumenterer for at introverte ikke er så tydelig forstått eller høyt verdsatt som de burde være. Hun startet sin karriere innen selskapsrett og rådgivning, og bestemte seg senere for å bli forfatter. Kain fokuserer artiklene sine på introversjon og hvordan hvem som helst kan låse opp verdien som introverte gir til arbeidsplassen.
Favorittartikkel : Hvordan overvinne frykten for å "sette deg selv der ute"
2. Følg Adam Grant hvis du er interessert i arbeidspsykologi
Adam Grant er ikke bare en bestselgende forfatter og forfatter for New York Times , han har også vært Whartons topprangerte professor i fem strake år. Åh, og han er bare 34 år gammel. Grant publiserer regelmessig på LinkedIn, og dekker et bredt spekter av emner, inkludert kreativitet, raushet, karriereråd, kjønnsskjevhet og lederskap. Forfatterne hans er alltid godt undersøkt, mens de forblir engasjerende og morsomme.
Favorittartikkel : How to Pitch an Idea like Mark Cuban and Reid Hoffman
3. Følg Whitney Johnson hvis du er interessert i karriereforstyrrelse
Whitney Johnson var analytiker i aksjeforskning på Wall Street før han grunnla et investeringsselskap med Harvard Business School-professor Clayton Christensen. Hennes siste bok, Disrupt Yourself:: Putting the Power of Disruptive Innovation to Work , tar teorien om disruptive innovation og bruker den på individet. LinkedIn-artiklene hennes hjelper leserne å lære å svinge karrieren og få fart på veksten. Johnson er anerkjent for å hjelpe selskaper med å innovere ved å bruke personlig forstyrrelse.
Favorittartikkel : Personlig forstyrrelse: 5Qs for å avgjøre om du skal gi opp eller fortsette å gå
4. Følg Joel Peterson hvis du er interessert i ledelse
Joel Petersons professor i Stanford Business School, investor i private equity og styreleder i JetBlue Airways. Han kom med lyd tidligere i år da han spredte seg med Jeffrey Pfeffer, en av hans kolleger i Stanford, om deres konkurrerende lederfilosofier. Peterson fraråder Pfeffer sin machiavelliske lederstil og kondolerer en moralsk, dydig tilnærming. I tillegg til lederskap, fokuserer Petersons artikler på tillit, organisasjonsatferd og karriereutvikling.
Favorittartikkel : Nei, det betyr ikke “Pay to Be a Jerk”
5. Følg Sallie Krawcheck hvis du er interessert i kvinner og lederskap
Sallie Krawcheck fungerte som administrerende direktør for flere store finansinstitusjoner før han ledet formuestyringsgruppen til både Citi og Merrill Lynch. I løpet av de siste årene har Krawchecks innsats fokusert på å hjelpe kvinner på arbeidsplassen. Hun er styreleder i Ellevate, et kvinnelig profesjonelt nettverk, og grunnla nylig et selskap, Ellevest, med mål om å definere hvordan kvinner investerer. Krawcheck har over en million følgere på LinkedIn, og rådene hennes er alltid verdt å lese.
Favorittartikkel : Hvordan jeg tar karriererisiko
6. Følg James Altucher hvis du er interessert i entreprenørskap
James Altucher er omtrent like ukonvensjonell som LinkedIn Influencer. Han er en suksessfull gründer, sjakkmester, risikokapitalist og forfatter av mange bøker, inkludert Velg deg selv . Altucher ser etter de mest smertefulle og pinlige situasjonene i livet sitt, og skriver deretter om dem. Pulsartiklene hans er personlige og noen ganger ukomfortable, men de inviterer leserne til å se verden annerledes.
Favorittartikkel : Hvordan avslutte jobben din på riktig måte
7. Følg Bernard Marr hvis du er interessert i data
Bernard Marr er administrerende direktør for Advanced Performance Institute og en respektert stemme når det gjelder data i virksomheten. Artiklene hans spenner fra big data, analytics og enterprise performance til karriere- og ledelsesråd. Mange har hevdet at big data-bevegelsen er overhypert, men Marr er ute etter å bevise at disse naysayersene tar feil.
Favorittartikkel : Ting vitenskapen sier vil gjøre deg mer sympatisk
8. Følg Katya Andresen hvis du er interessert i utdanning
I løpet av de siste 25 årene har Katya Andresen ledet forretningsstrategi og vekst hos flere selskaper. Hun er nå administrerende direktør i Cricket Media, et selskap som tilbyr pedagogiske medier for barn, familier og lærere. Hun tilbyr råd på en rekke fronter, inkludert markedsføring, entreprenørskap og selvutvikling.
Favorittartikkel : De beste mentorene for din karrierevekst - og hvordan du finner dem
9. Følg Laszlo Bock hvis du er interessert i HR
Som sjef for People Operations hos Google, og en tidligere HR-sjef i GE, vet Laszlo Bock en ting eller to om hva som skal til for å lykkes på dagens arbeidsplass. I fjor ga Bock ut boka Work Rules! Innsikt fra Google som vil forvandle hvordan du lever og lede om hva som gjør Google vellykket og skisserer hva selskaper (og ansatte) kan gjøre for å trives. Han skriver om beste praksis for intervju, gjenoppta feil å unngå og tips for å tjene din neste kampanje.
Favorittartikkel : De største feilene jeg ser på CV, og hvordan du korrigerer dem
10. Følg Gretchen Rubin hvis du er interessert i lykke
Gretchen Rubin er forfatteren av flere bøker, men hun er mest kjent for sin mest solgte bok i New York Times , The Happiness Project . Hun har fremstått som en av de mest innflytelsesrike foredragsholderne og forfatterne om temaene vaner og lykke. I tillegg er hun en produktiv forfatter på LinkedIn, og publiserer flere pulsartikler i uken. Hvis du prøver å føle deg bedre på jobb eller hjemme, er Rubin et must å følge.
Favorittartikkel : Hva er hemmeligheten bak skiftende vaner?
Som president Harry S. Truman en gang sa: "Ikke alle lesere er ledere, men alle ledere er lesere." Selv om du sliter med å finne tid til å lese de siste karrierebøkene, vet jeg at du har tid til en rask, nyttig artikkel (sak i poeng: Du har lest så langt!). Så følg noen av eller alle disse influensere og la meg få vite hvem du er favoritter på Twitter.
