Du er bare i gang med karrieren og er klar til å hoppe rett inn - vil du ikke være med i et selskap som kommer til å presse deg til å vokse, lære og bli ditt beste fra farten?
Vel, vi har 10 selskaper som elsker å ansette folk i begynnelsen av karrieren og seriøst investerer i dem. Fra å tilby undervisningsprogrammer for videreutdanning til å gi muligheter for ansatte til å jobbe blant ledere på sitt felt, vil du være sikker på å starte din karriere med et smell på noen av disse fantastiske arbeidsplassene.
1. Unilever
Vårt kontor
På en gitt dag bruker to milliarder mennesker Unilever-produkter for å se bra ut, føle seg bra og få mer ut av livet. Uansett merke, er Unilever dypt forpliktet til å skape bærekraftige produkter som forbedrer helse og velvære.
Unilever er også opptatt av å hjelpe utvikle morgendagens ledere. Selskapet gjør det til en vane å ansette folk rett ut av college og gi dem store muligheter, enten det er å jobbe med en internasjonal rotasjon for å jobbe på tvers av globale team eller være involvert i prosjekter som påvirker produkter over hele verden. "Unilever er sterkt involvert i å utvikle unge fagpersoner fordi vi ikke bare ønsker å tiltrekke oss talent, vi ønsker å bygge talent innenfra, " forklarer ansatt Sean Morrisroe, som kunne reise til London og India med selskapet for å hjelpe til med å utvide hans ferdigheter som vitenskapsmann.
Med alt fra et svært selektivt og globalt anerkjent lederopplæring kalt Future Leaders til et sjenerøst undervisningsgodtgjøringsprogram til formelle og uformelle mentorforhold til en lederstil som er støttende og samtidig tillater folk å lære av å gjøre, er det ingen overraskelse at ansatte ved Unilever ser uendelig mulighet til å vokse imponerende karrierer ved hjelp av selskapet. "Hvis du er ekte i dine ambisjoner og ønsker å støtte dette selskapets vekst, vil selskapet hjelpe deg med å vokse til gjengjeld, " legger Zi Lin, assosiert merkevareutviklingssjef i markedsføring, til.
Se deres åpne jobber hos Unilever5. Venture For America
Vårt kontor
Med et oppdrag å revitalisere amerikanske byer, rekrutterer VFA og trener topp college-grader for å jobbe ved oppstart i nye gründerknutepunkter over hele landet. Gjennom sitt toårige stipendium lærer VFA Fellows sammen med erfarne gründere hos voksende selskaper å få ferdighetene og erfaringene de trenger for å bygge virksomheter og skape arbeidsplasser. Det endelige målet? For å hjelpe en ny generasjon med å starte karrierer som gründere og få innvirkning på økonomien.
"Jeg tror at om to år på VFA har jeg fått tilsvarende fem års erfaring andre steder, " sier Megan Hurlburt, Senior Marketing Manager.
Vil du bli VFA-stipendiat eller jobbe for VFA? Mennesker som trives i et fartsfylt, meget produktivt miljø vil passe rett inn - forutsatt at de også elsker å le. VFA-stipendiater og ansatte er kjent for sine positive holdninger, og tar enhver sjanse de får for å bringe samfunnet sammen.
Se deres åpne jobber på Venture For America7. Skologi
Vårt kontor
Schoology er et utdanningsteknologiselskap som setter samarbeid i hjertet av læringsopplevelsen. Schoology's Education Cloud kobler sammen menneskene, innholdet og systemene som gir drivstoff til utdanning, og gir alle verktøyene som trengs for å tilpasse læring og forbedre studentresultatene.
"Schoology er et selskap hvor jeg kan se meg vokse sammen med selskapet - det er en sjelden mulighet, " sier Zach Davidson, regional salgsdirektør.
Schoology er ambisiøst fast bestemt på å forvandle tradisjonell læring, styrke lærere og øke studentenes prestasjoner, og lidenskapelige og fremadstormende ansatte som tror på dens verdier og forstår dens utfordrende oppgave. Selskapet søker kritiske tenkere og problemløsere som er klar over kampene lærere står overfor og som vil samarbeide effektivt med klienter for å hjelpe dem med å nå sine mål.
Se deres åpne jobber på skologien8. Trustpilot
Vårt kontor
Trustpilot ble grunnlagt i Danmark i 2007, og tilbyr kundene innsikt de kan stole på når de navigerer i det til tider grumsete vannet i online handel.
Kulturen på Trustpilot er fokusert på teamarbeid og læring. Hver ansatt gjennomgår et oppslukende opplæringsprogram og lærer om og på outs for virksomheten på tvers av team og avdelinger for å få en virkelig forståelse av hvordan Trustpilot fungerer. Å oppnå selskapets oppdrag er en lagidrett, og hver enkelt person og avdeling spiller en nøkkelstilling.
"Vi har et utrolig treningsprogram for å sikre at vi alle har verktøyene som trengs for å lykkes, " sier Katie Ditano, kontoutviklingsrepresentant.
Se deres åpne jobber på Trustpilot10. CarGurus
Vårt kontor
CarGurus er et nettsted for bilhandler som hjelper forbrukerne med å finne de beste tilbudene fra de best rangerte lokale forhandlerne.
Hos CarGurus får ansatte stor frihet til å utføre arbeidet sitt. Ledere peker teamene sine i riktig retning og lar dem deretter være fleksible til å utarbeide detaljene på egen hånd. Denne typen ledelsesstil er godt egnet for CarGurus uavhengig tenkende mennesker, som liker å løse problemer på egen hånd.
"De sa til meg i intervjuet mitt at vi ville være 'den neste store tingen', og jeg har virkelig sett den veksten det siste året, noe som gjør meg så spent på fremtiden, " sier Colleen Dugal, kontoansvarlig for Dealer Relations.
Se deres åpne jobber hos CarGurus
