Vi vet: Å se etter en flott ny spillejobb er tøft. Selv om du finner stillinger som passer regningen, hvem skal da si at selskapet vil være det stedet du vil bruke 40+ timer hver uke?
Vel, vi er her for å hjelpe. Det er faktisk nettopp derfor vi opprettet The Muse - en titt på noen av de mest inspirerende stedene å jobbe over hele landet. Men for å gi deg et forsprang, her er 10 selskaper som vi vet at du vil elske. Hvordan? De ansatte fortalte oss det.
Chegg
Hvor: Santa Clara, CA
Hva: Chegg ble grunnlagt av en universitetsstudent som sliter med høye utdanningskostnader, og gir studentene utleie av lærebøker, online leksehjelp, stipendverktøy og alt annet de trenger for å ta kontroll over utdannelsen.
Hvorfor ansatte elsker det: I tillegg til at de virkelig tror på arbeidet de gjør, elsker ansatte Chegg for dets åpne, samarbeidende atmosfære, tett sammensveisede team og ubegrenset politikk.
Jobber på Chegg
Hvor: Menlo Park, CA
Hva: alles favoritt sosiale nettverk. Nok sagt.
Hvorfor ansatte elsker det: Facebook ønsker at kreativitet og produktivitet skal trives, så det gir mange fordeler for å gjøre de ansattes liv lettere i og utenfor kontoret. Teammedlemmene har gratis transport og renseri, økonomisk hjelp med barnepass og et topp moderne treningsstudio - for ikke å snakke om gratis måltider og ubegrenset snacks.
Jobber på Facebook
Square
Hvor: New York
Hva: Squarespace gjør det enkelt å lage flotte nettsteder - selv for uerfarne nettbrukere.
Hvorfor ansatte liker det: Når ansatte i Squarespace sier at de kaller kollegaenes familie, mener de det. Alle på teamet blir tatt hånd om - helt ned til kontorminjen Schnauzer, Panda. Og teamet jobber sammen og spiller sammen - enten de lager morsomme lysbildefremvisning for støttemøter eller gjenkjenner en ansattes bursdag.
Jobber på Squarespace
Groupon
Hvor: Chicago
Hva: Det som begynte som et ydmykt daglig tilbudsside har vokst til mye mer, med nye produkter som Groupon Getaways, Groupon Now og Groupon Rewards.
Hvorfor ansatte elsker det: Ikke overraskende er Groupons et underholdende sted å jobbe. Fra et "humorteam" til konferanserom som heter "No Diggity" til broderte grønne sporjakker for hver ansatt, og selskapet gir moro i alt det gjør.
Jobber hos Groupon
uber
Hvor: San Francisco
Hva: Uber er en on-demand biltjeneste som ryster transport i 20+ byer rundt om i verden. Kunder bruker en app for å få kontakt med den nærmeste sjåføren - og få turen sin til å vises i løpet av få minutter.
Hvorfor ansatte elsker det: Arbeidsdager er ispedd ping-pong-spill eller foosball, og happy hour går sjelden glipp av. Men ansatte jobber like hardt som de spiller: ”Du vil bli utsatt for så mye som mulig, så tidlig som mulig i karrieren, ” sier en ansatt. "Det får du på Uber."
Jobber på Uber
Livingsocial
Hvor: Washington, DC
Hva: Arbeide med lokale bedrifter for å bringe dem nye, entusiastiske kunder, og LivingSocial fremmer partnerskap som det oversettes til gode tilbud for medlemmene.
Hvorfor ansatte elsker det: “LivingSocial er et flott sted å jobbe av mange grunner, men jeg synes folket gjør det virkelig fantastisk! Smart, lidenskapelig og mer! ”Sa en fersk tweet. "Selv når klokken stopper, er folk fremdeles her og sosialiserer, hjelper hverandre og koser seg, " legger kontosjef Nicolle McCarty til.
Jobber på LivingSocial
Xero
Hvor: San Francisco
Hva: Xero revolusjonerer måten små bedrifter ser på regnskap. Med en vakker skybasert produktserie gjør selskapet det enkelt for bedriftseiere, regnskapsførere og bokførere å styre økonomien.
Hvorfor ansatte liker det: Til tross for at de jobber i den tradisjonelt oppknyttede bransjen med regnskap, gjør Xero moro en prioritet. Medarbeidere fanger jevnlig solskinn i en park i nærheten, planlegger golfturer, deltar på glade timer og planlegger bakholdsavdelinger med Nerf-våpen.
Jobber på Xero
Metode
Hvor: San Francisco
Hva: Metode er på et oppdrag for å bekjempe skitten: Selskapet lager en rekke husholdningsrensere og personlig pleieprodukter som er trygge for mennesker og for planeten.
Hvorfor ansatte liker det: Fordi det er rart. (Tenk en årlig skolekveld og banandrakter på kontoret.) Metodens teammedlemmer omfavner sine uortodokse sider, og stiller til og med intervjuobjektene spørsmålet, “Hvordan vil du holde metoden rare?” Forklarer kunst- og håndverksdesigner Mia Croft, “Ved metode vokser kjempebra fra rare. ”
Arbeid på metoden
TNTP
Hvor: New York
Hva: TNTP hjelper Amerikas barn med å få den utdannelsen de fortjener: Organisasjonen hjelper skoler, distrikter og stater til å ansette og holde på gode lærere og bygge systemer som prioriterer effektiv undervisning.
Hvorfor ansatte elsker det: Bedriften verdsetter åpenhet (det oppfordrer alle ansatte til å gi tilbakemelding til lederskap) og mangfold. "TNTP er et sted hvor noen kan trives uavhengig av hvilken bakgrunn du er, " sier nettstedssjef Sara Bokhari. "Så lenge du brenner for utdanning."
Jobber på TNTP
Intel
Hvor: Arizona, Oregon og mer
Hva: Intel er verdensledende innen databehandlingsinnovasjon, og bygger de essensielle teknologiene som fungerer som grunnlaget for verdens dataenheter.
Hvorfor ansatte elsker det: Hos Intel er det overhodet ikke uvanlig å ta en jobb, og så finne at den fører til en annen - uten å forlate selskapet noen gang. "Intel føles veldig hjemmelaget, det føles veldig lite, og du føler deg veldig smidig, " sier ansatt Greta Yin. "Du er ikke belastet med byråkratiet som folk kan anta."
